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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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電気制御設計/残業月10h以下/年休120日/手当充実
- 正社員
- 転勤なし
【研修充実】レーザー加工機など自社開発した工作機械の電子制御設計をお任せします。
具体的な仕事内容
ファイバーレーザー加工機やベンディングロールマシンを自社で設計・製造・販売している当社。あなたには量産に向けた電子制御の設計・改良をお任せします。
【具体的なお仕事】
■電子制御の新規設計
■既存製品の改良
■配線図の作成
■制御プログラムの作成
■動作確認 など
★当社の工作機械は半導体メーカー、精密板金業界、鉄鋼・建築関連の企業などに導入されています。
【取扱機器】
■レーザー加工機
■2次元レーザー加工機 Mater FLシリーズ
■3次元レーザー加工機 FL-Tシリーズ
■円錐円筒兼用4本ロール曲げ機 MR-Sシリーズ
【自社製品のブラッシュアップにこだわる!】
お客様の要望に沿った設計・開発もありますが、基本的には自社主導でのアップデートに取り組んでいます。担当する製品にとことん向き合い、より良くするためのアイデアを生み出しましょう!
【ゆくゆくは新規設計もお任せします】
まずはマイナーチェンジなどの軽微な設計業務からお任せ。ゆくゆくは新しいモデルの開発に際して電子制御の仕様づくりから携わる機会も!また、既に稼働している工作機械の機能を拡充するために周辺機器を新規設計するケースもございます。
【独自のアイデアを尊重します!】
量産を前提に、いかに無駄のない設計をできるかが仕事のカギ!不要なパーツや機能を極力排した電子制御の設計を目指しましょう。理論に則っていれば、常識や慣習に縛られずに開発を進められるのもベンチャーである当社の強みです。
チーム/組織構成
現在設計スタッフは4名体制で業務を行っています。2021年に立ち上げたばかりの会社なので、社歴・年齢・役職に関わらずフラットな関係性で、日々コミュニケーションを取りながら業務に向き合っています!
■男女比:男性7:女性3
■年齢構成:30代
【業界未経験歓迎!】電気制御設計の経験をお持ちの方/専門的な工作機械を扱いたい方歓迎
■学歴不問
■業界未経験歓迎
■第二新卒歓迎
電気制御設計としてより裁量を持って仕事に取り組みたい方や、レーザー加工機などの工作機械に興味がある方はぜひ!
【必須条件】
◎電気制御設計の経験(1年以上)
◎普通自動車運転免許
【活かせる経験・スキル】
◎産業装置、電気制御盤、回路図の設計を経験している方
◎3DCADで設計を行った経験をお持ちの方
◎工作機械に触れた経験がある方
◎PCの組み立てや、ソフトのインストールなどの経験がある方
★転勤なし
★マイカー通勤OK
★バイク・自転車通勤OK
※無料駐車場あり
<本社工場>
大阪府南河内郡太子町太子223-1
┗近鉄長野線 喜志駅より徒歩30分
┗金剛バス 梅川橋より徒歩0分/会社前が停留所です!
※受動喫煙対策:屋内禁煙
8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
10時間
正社員
試用期間:1カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません
月給25万円~50万円+各種手当
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額支給
■技術手当:2万円/月※約3カ月の研修
■出張手当:5000円/日
■資格手当:2000円以上※床上操作式クレーン、玉掛け技能講習、フォークリフト など
■交通費支給※規定あり
■賞与
年1回
(業績による)
■昇給
不定期
■入社時の想定年収
年収350万円
~400万円
■社員の年収例
年収440万円(入社2年目:28歳)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■制服貸与(保護具含む)
■髪型・髪色自由
■食事補助あり
■研修制度(導入研修・OJT など)
■資格取得支援制度
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
★5日以上の連続休暇の取得もOK!