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JOYSOUNDの企画営業／年間休日124日／未経験歓迎

契約社員

仕事内容

業務用通信カラオケ『JOYSOUND』の企画営業★お客様は、カラオケボックス・ホテル・旅館など
具体的な仕事内容
以下、いずれかのお客様への企画営業を担当していただきます。

■カラオケボックスへのルート営業
すでに取引を行っているお客様先をメインとして、
旧機種の入れ替えやカラオケ機器の増設を提案します。
また、導入済みのお客様に対する集客支援や歌唱回数アップなど、
収益向上に向けた施策を一緒に考えることも行います。

■ホテル・旅館への企画営業
すでにJOYSOUNDを導入されているお客様へのフォロー、
そして新たに導入していただく新規顧客の開拓を行います。
宿泊施設向けの機器はカラオケボックスとは仕様が異なり、
普段はあまり見かけないようなモデルの提案にも携わります。

＜主な仕事の流れ＞
▼出社後、提案資料の作成や導入情報の取りまとめなどの事前準備
▼お客様先へ訪問し、営業における課題をヒアリング
▼最適な商品やプラン提案（機器設置やメンテナンスをすることも）
▼帰社後、1日の振り返り（成果や課題に対する振り返りを実施）
▼資料の送付や翌日の準備を行い退勤＼お疲れ様でした！／

全社的に残業抑制に取り組んでいるので、
繁忙期の時期はもちろんありますが、
普段遅くまで仕事をすることはほぼありません！

＜まずは、営業力よりコミュニケーションスキルが大切＞
すでにお取引のあるお客様先への営業が中心なので、
コミュニケーションがとても大切。
”人との関わり”を大切にしているからこそ、
社内でのコミュニケーションは活発で、チームワークも抜群。
未経験スタートでも周囲のフォローのもと成長できるんです◎

チーム／組織構成
◎風通しが良くフレンドリーな社風
先輩たちは20代から50代までの幅広い年代が在籍していますが、
業界も営業も経験ゼロで中途入社してきた人も多数◎
例えば…トラック運転手やフードデリバリー、整備士やスマホ販売など、
未経験から転職してきた先輩たちが第一線で活躍しています！

対象となる方

【未経験歓迎・第二新卒歓迎】学歴不問／人物重視の採用 ★要普通免許（営業先へ社用車で行く場合もあり）
★営業未経験はもちろん、社会人デビューしたい方も大歓迎！
★これまでの職歴も一切不問！コミュニケーションスキルが活かせます

※必須…普通自動車免許のみ
（営業先の施設へは社用車で訪問する場合もございます）

＜求める人物像～こんな方が活躍できます！＞
◎営業や接客などの実務経験をお持ちの方
◎カラオケやエンタテイメントビジネスに興味がある方
◎人と接することが好き、会話することが好きな方
◎JOYSOUNDが好き、興味がある方
◎何事にも前向きにチャレンジしたい方
…何か一つでも該当するものがあれば、ぜひご応募ください！

勤務地

★東京・大阪・岡山・熊本の拠点で募集！

＜勤務地は希望を考慮します！＞
◎施工管理支店・・・・東京都江東区東陽1-16-8 MELDIA東陽町ビル1F
◎出来島事業所・・大阪府大阪市西淀川区出来島1-4-31
◎岡山支店・・・・岡山県岡山市北区辰巳44-106
◎熊本支店・・・・熊本県熊本市南区近見8-6-78
◎市場開発支店・・・・東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館8F

勤務時間

＜フレックスタイム制＞
■1日の標準労働時間：8時間（休憩60分）
■コアタイム：11:00～16:00（勤務時間により、異なる場合あり）
■フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～23:00
※標準的な勤務時間（例）：10:00～19:00
■平均残業時間
20時間

★残業代は1分単位で支給

雇用形態

契約社員
※試用期間6ヶ月あり（条件の変更はありません）
※契約期間は6ヵ月毎の更新となります。

＜正社員登用あり！＞
※毎年20名程度、正社員へ登用されています
※3年以内の登用率は95％です！

給与

■月給20万円～22万円＋賞与年2回＋手当
※経験・能力を考慮し、決定します

★残業は1分単位で計算し、手当を支給します！

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績：2ヶ月分
★正社員登用後は3.6ヶ月分を基準に、業績に応じて増減します

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
年収460万円（月給27万円＋賞与年2回＋手当／32歳）
年収380万円（月給23万円＋賞与年2回＋手当／29歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■研修制度（自分から積極的に参加できる手上げ式あり）
■携帯電話・PC貸与
■社用車貸与（ガソリン代・駐車場代は会社負担／支店による）
■各種社割あり

休日・休暇

＜年間休日＞
124日
＋有給5日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※基本的にカレンダー通り・一部当番制あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間5日以上の取得を推進中）※初年度10日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■誕生日休暇
■メモリアルデー休暇

入社後について

＜基本的に先輩社員によるOJTを実施！＞
■先輩の訪問に同行し、市場のことや営業ノウハウを現場で覚えます
└仕事の流れなども同時に覚えていきます
■特定の時期に中途社員合同の研修を実施します
└会社のルールなどをインプットするための研修となります
■知識やスキルが身についたら独り立ち！
└上司や先輩がフォローするのでご安心を◎