マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社有拓

レジャー・アミューズメント

大阪府大阪市福島区海老江1-1-59301

株式会社有拓の過去求人・中途採用情報

株式会社有拓の 募集が終了した求人

店舗運営スタッフ/未経験でも月給27万円スタート/賞与年2回

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【未経験でも半年でサブマネージャーに昇格可能!】企画やSNS運営も経験できるカラオケ店舗運営スタッフ
具体的な仕事内容
当社が運営するカラオケ店「KARAOKE39」の接客や店舗運営をお願いします。
多くのお客様から愛されるようなお店を一緒につくっていただける方を求めています♪


━*具体的なお仕事*━

■接客対応
■スタッフの管理・教育
■売上・店舗管理
■販促・イベント企画・効果分析
└店舗運営だけでなく、集客に向けたイベント企画・ターゲット分析などもお任せします!
■フードメニューの考案


━*ここが楽しい♪お仕事のポイント*━

POINT1★企画を出せる!
これまで、クラフトビール祭りや韓国フェアなど…数々の企画を生み出している私たち。「女子会専用割引やってみない?」「リモートワーク用の部屋は需要があるのでは?」など、あなたが「これだ!!」と思う企画を提案してください!

POINT2★SNSでバズリを狙う!
TikTokなどSNSも運営しているので、「これはバズるんじゃない!?」「みんなでやってみようよ!」など、スタッフ皆で楽しく運用しています。個人ではなかなかできない企画にも挑戦できますよ♪

POINT3★お店が新しくてキレイ!
店舗は高級感があって落ち着いた雰囲気。とってもキレイです!マットを敷き詰めたキッズルームや、大きなプロジェクターを設置しているルームなどさまざまなお客様に楽しんでいただけるお部屋をご用意しています!


━*キャリアアップもバッチリ*━

経営層や代表との距離が近い当社。主体的に発信や提案などをしてくれている社員には、経験・入社の年数、年齢など関係なくしっかりと頑張りを評価します!早ければ3ヶ月~半年ほどでサブマネージャーのポジションに挑戦することも可能です!

STEP1★一般
月給27万円以上/経験者なら月給30万円以上!

STEP2★サブマネージャー
月給30~35万円程度/未経験入社半年で昇格実績あり!

STEP3★マネージャー
月給40万円程度

チーム/組織構成
◎20代の若手メンバーを中心に活躍中!
◎経験・年齢・性別問わず、アイディアを出し合える職場です!

対象となる方

【学歴・経験一切不問!】◎楽しく働きたい方◎イベントやSNSの企画を考えることが好きな方
■職種・業種未経験歓迎
■学歴不問

\こんな方、大歓迎!/
◎正社員としての勤務経験がない方
◎ブランクがある方
◎第二新卒の方
◎社会人経験10年以上の方

\こんな方にぴったり!/
◎人を喜ばせることが好きな方
◎アイデアを出すことが好きな方
◎企画に興味がある方
◎何らかの販売・接客経験などがある方

※カラオケ店での勤務経験がある方ば即戦力として早期活躍も可能です!

勤務地

【UIターン歓迎★転勤なし】野田阪神駅徒歩1分の立地♪

《KARAOKE39》
大阪府大阪市福島区大開1-1-4 TAKUYO BLD
アクセス≫野田阪神駅より徒歩1分

《本社》
大阪府大阪市福島区海老江1-1-59

◎受動喫煙対策:有

勤務時間

9:00~翌6:00の間でシフト制(実働8時間)

<シフト例>
○9:00~18:00/◎13:00~22:00/●20:00~翌5:00

日 月 火 水 木 金 土
● ● 休 休 ○ ○ ◎
◎ 休 ● 休 ◎ ○ ●
● 休 ○ ◎ ◎ 休 ●
◎ ○ ○ ◎ ● ● 休
◎ ◎

※上記は一例です。希望に合わせてシフトを決定いたします。
1カ月ほど前に希望休を募り、シフトを作成します。有休を組み合わせて連休取得も可能!
※遅いシフトの翌日に早いシフトがくることはありません。
※土日休み、連休取得も可能です。
土日休みの希望は毎週だと厳しいが、できるだけ休めるように調整しています!

雇用形態

正社員

給与

\業界でもトップクラスの高待遇♪/
月給27万円以上(固定残業代含む)+賞与年2回+各種手当

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を月4万9855円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

《カラオケ業界の経験者の方》
【月給30万円以上】のスタートも可能です!

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収340万円
年収400万円

■社員の年収例
500万円/入社2年目/接客経験者
400万円/入社2年目/未経験者

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)
■昇給随時
■賞与 年2回(6月・12月)
■時間外手当(超過分)
■報奨金
■家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月1万円)
■住宅手当・家賃補助(月1万円)
■退職金制度
■制服貸与

休日・休暇

<休日・休暇>
※月7日以上
■夏季休暇
※3日
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■冬季休暇
※3日


出典:doda求人情報(2024/11/28〜2025/1/29)

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