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大容量エレベーターの設計／原則定時退社／年間休日123日

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験歓迎！ベテラン社員が丁寧にレクチャー】大容量エレベーターの設計業務をお任せします！
具体的な仕事内容
【◆ 大容量エレベーターって？】
ビルやマンションの“乗用”はもちろん、大型商業施設で使用される“荷物用”や駐車場の“カーリフト”まで、用途の異なる大容量エレベーターを取り扱っています。

業界内での高い知名度と幅広い施設で必要とされる需要の高さにより、まずは設計スキルを身につけつつ、経験を重ね長期での活躍を目指すことができます！

【◆ 設計って未経験からできるの？】
経験豊富な社員が集まる当社であれば可能です！
まずは点検作業に同行し、エレベーターの構造や動作方法、作業内容を習得しつつ、並行してCADの操作を覚えることから始めていきましょう。
過去の事例をもとに作図したり、先輩社員が担当する案件を一緒に進めたりと、徐々に経験をかさねていければOK！

実際の業務に触れることで、分からないことをはっきりとさせながら、半年ほどかけて
着実にスキルを習得することができます。

【◆ 具体的な業務内容】
機械設計・電気設計に分かれて、新設やリニューアル工事に必要な図面を作成します。
※配属先は希望・スキルを考慮し決定します
＜機械設計＞
■リニューアル工事の現場調査
■工事用図面の作図
■部品・組み立て図面の作図
■試運転の立ち合い　など

＜電気設計＞
■リニューアル工事の現地調査
■制御盤図面の作図
■試運転の立ち合い　など

━━★POINT！
＼豊富な実績が効率化のカギに／
60年にわたり新設・リニューアルを問わず、多数のエレベーターを納入してきた当社。
社内にはこれまでの実績が蓄積されており、過去の図面を参考にしながらの図面作成が可能です。
一から作図するよりも効率的に業務を進めることができ、月の残業を5～10時間におさめられています！

＼飽きがこない業務／
過去データを活用して効率的に業務を進めつつも、新設工事による新規での設計も可能！
新設2割、リニューアル6割、納入後調整2割とちょうどいい割合で業務に携われます。

チーム／組織構成
設計部門では、機械設計4名、電気設計3名の計7名の社員が在籍しています。
普段はもくもくと業務を進めていますが、質問などがあれば手を止めて丁寧に教えてくれるメンバーばかり！
大きすぎない規模の会社で、程良い距離感と心強さを感じながら働ける職場ですよ。

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎】数十年後も必要とされるスキルを身につけながら働きたい方　※人柄重視採用です
＼特別な経験やスキルは一切問いません！／
エレベーターや設計の知見を入社後にお教えできる体制があるからこそ、人柄を重視した採用を実施しています！

【こんな方を歓迎します！】
◎数十年後も安定した生活を送れる職場をお探しの方
◎転職を機に新たなスキルを身につけ活躍したい方
◎プライベートも大切にしながら働きたい方
◎分からないことは素直に質問できる方
◎専門性のある仕事に携わりたい方

【活かせる経験スキル】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■制御盤設計のご経験
■エレベーター業界での勤務経験

選考のポイント

これまでの職歴や経験よりも、これからを一緒に見据えていきたいと考えています。
いまは特別な経験やスキルがなくて大丈夫です。前向きに取り組んでいただける姿勢を重視しています！

勤務地

【名古屋市勤務／転勤なし】金山総合駅または、市バス高辻、円上バス停から徒歩15分！

＜本社＞
愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
5時間

～10時間

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※経験・能力により時間短縮もしくは免除の場合あり

給与

月給22万～30万円＋職務手当8万～10万円＋賞与年2回
※経験・年齢・スキルを考慮し決定します
※残業代は別途全額支給します

【試用期間中給与】
月給27万円以上

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当：3万円／月（当社規定による）
■家族手当：配偶者1万円・子1人3000円／月
■通勤手当：3万円まで／月
■残業手当：全額支給

＜年収目安＞
・50代勤続年数15年／年収790万円
・40代勤続年数15年／年収680万円
・30代勤続年数10年／年収520万円
・20代勤続年数5年／年収400万円

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）※前年度実績0円～2万円

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度（上限65歳）
■資格取得支援制度
└玉掛技能
└小型移動式クレーン
└中型免許　など
仕事に必要と判断した資格は、会社が費用を負担し、資格の取得が可能！
資格を取得し、希望があれば工事部への転属もできます！

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）他会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月を経過後10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※有給を合わせて、5日以上の連休取得もOK
長期休暇には旅行に行く社員も！家族やプライベートの時間も大切にしていただけます。