ワンダーストレージ株式会社の過去求人・中途採用情報

【医療福祉の総合商社】当社が展開する福祉施設の運営・管理、従業員サポ―トなどをお任せ
具体的な仕事内容
北海道の地に大きく貢献！
「社会インフラ」の創造に挑む成長企業
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医療・介護を主軸とし、「社会課題」を解決するさまざまな事業を展開しているワンダーストレージホールディングス。地域を想った取り組みで、創業14年目ながら既に年商30億円を達成！現在は北海道（札幌近郊）で、高齢者向け住宅・事業所を25カ所を展開しています。

… 具体的な業務内容 …
【施設長候補として、当社が運営する高齢者住宅の運営・管理を行っていただきます。】

＜1＞施設の管理業務
◆入居の促進
（社内の入居相談員への入居促進依頼、入居希望者さまへの施設案内など）

◆従業員サポート
（定期面談でそれぞれの目標の確認や、実現に向けたフォローを実施。
また施設運営に関する意見のヒアリング・環境改善なども行います。）

◆施設の運営・管理
（毎月の保険請求や予算管理・運営を行ないます。）

＜2＞サービス提供責任者業務
社内のケアマネジャーが立案したケアプランをもとに、提供するサービスを計画。施設を利用する方々にとって最適なサービスを提案します。


【 入社後は… 】
まずは介護資格を取得。介護スタッフとして現場の仕事を覚えつつ、半年でサービス提供責任者、1年で施設管理者を目指していただきます。その後はホームマネージャーとして拠点の運営・管理業務をメインに行っていただきます。いずれの工程も社内のサポート体制を整えているので、ご安心ください！


■■ 異業種からの経験も活かせます！ ■■
利用者様それぞれが「自分らしく生きていく」ことをサポートするために、「自由度高く暮らせる高齢者住宅」「介護付き高齢者住宅」など、複数のスタイルの施設を展開している当社。いずれも社会の“声”と向き合い、さまざまな経歴のメンバーの意見とアイデアによって育ててきました。

あなたにもこれまでの経験で得た目線を活かし、より良い施設づくりのためのアイデア発信をしていただきたいんです。【利用者様が笑顔になるサービス等の企画立案】【従業員が心地よく働ける環境改善に向けた発信】など…さまざまな観点からの発信を期待しています！

チーム／組織構成
30代・40代の男女が各施設にて活躍中。
医療・福祉とは異なる業界からスタートした社員も多数在籍しています！

【未経験歓迎／学歴不問】社会課題の解決に貢献したい、組織の管理・運営スキルを磨きたい方を歓迎！
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異業界からの挑戦を歓迎
意欲を重視した採用です！
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【こんな方にピッタリ】
■これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい
■成長企業の拡大期に携わりたい
■人や社会の役に立つ仕事がしたい
■新しいことに挑戦するのが好き

【歓迎要件】※必須ではありません
■医療・福祉業界での業務経験
■施設管理・運営に関わる業務経験
■普通自動車運転免許（AT可）

【希望を考慮し配属／転勤なし／北海道札幌市近郊（札幌市）の事業所・営業所に配属】

★転居を伴う転勤はありません。
★マイカー通勤可能（無料駐車場あり）

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■本社：
北海道札幌市白石区南郷通1丁目北8-1ディノス札幌白石ビル1階
（地下鉄東西線「白石」駅より徒歩5分）

受動喫煙対策：あり（喫煙室あり、喫煙場所内の内での業務なし）

【シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均実働40時間）】
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

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シフト例
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7：00～16：00（休憩1時間、実働8時間）
9：00～18：00（休憩1時間、実働8時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月あり
（期間中のみ契約社員として雇用。期間終了後に正社員に切り替わります。
その他、給与・待遇に差異はありません。）

【月給30万円～35万円＋各種手当】

※月給額は経験・スキルを考慮の上、決定します。
※時間外手当は別途支給いたします。

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★成長度に合わせ着実に給与UP！
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社歴ではなくそれぞれの「成長度」や「取り組み」を見て正当に評価を行っています。異業種からの昇格・昇給例もあります！

【 サービス系企業出身のOさん（38歳）の場合 】
▼入社初年度：年収300万円からスタート
～1年以内でホームマネージャー就任！～
▼入社2年目：年収約450万円にUP！


【 ポジションごとの月給イメージ 】
■月給30～40万円（マネージャー）
■月給30～45万円（ブロック長）


【 年収例 】
■年収450万円／入社2年目（43歳・マネージャ0）
■年収580万円／入社4年目（48歳・エリアマネージャー）

■賞与
年1回
（社内規定による）

■昇給
年1回
（社内規定による）

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■特別有給休暇
■社内紹介制度
■社内相談窓口
■健康診断（年1回以上）
■車通勤可
■副業OK
■服装自由

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＼独自のこだわり／
働く人を想う福利厚生！
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＜健康サポート＞
■感染症対策予防接種補助
■健康促進支援（提携ジムの割引利用）
■病気入院補償制度

＜生活＆子育てサポート＞
■給与前払い制度
■提携保育園あり（0～5歳児）
■ベルコエクラブ（冠婚葬祭、貸衣装の特別割引）

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各種研修・成長サポートあり
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■入社後研修
■eラーニング研修
■資格取得支援制度（受講費および講座費用を規定に準じて支援）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月8日～9日休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
★5日以上の連続休暇OK

施設の運営・管理業務を任されるようになってからも、その先のキャリアステップがあります。ホームマネージャーやブロック長など、より広い目線で組織を動かすキャリアも目指せます！
組織づくりに対するアプローチやその実績をベースに評価を行っていくので、入社1年以内で管理職としてステップUPするメンバーもおります。

また成長中の企業のため、ホールディングス全体の連携によって新たな事業展開も活発です。ポストは続々と増加しているため、キャリアの幅を広げるチャンスも拡大していきます！

育児や介護、生活、家庭環境などにおいて、人々がぶつかる壁を取り除き、何かを諦めることなく、安心して生活できる力になりたい。当社はそんな想いで「社会インフラ」を創造する“ライフ・イノベーション企業”です。地域の方々へ豊かさと感動を広げるべく、 「医療と介護をプラットフォームに北海道で社会インフラを築く」という旗を掲げ、さまざまな挑戦を重ねています。

■VISION：関わった全ての人が安心して自己実現に挑戦できる社会インフラを創造する
■CORPORATE IDENTITY：新たな生活文化を創造する ライフ・イノベーション企業
■MISSION：隣のそのまた隣の人も笑顔にする

グループ全体の事業力を掛け合わせ、ワンストップでサービスを企画開発・提供しています。

・総合福祉事業
・ナーシングホーム 運営事業
・訪問看護事業
・総合不動産事業
・不動産管理事業
・不動産企画販売
・工事／施工
・IT事業
・ソフトウェア開発事業
・広告制作
・DTP／印刷事業
・障がい者総合支援事業
・高齢者向け総合相談事業
・コンサルティング業
・セミナー事業
・飲食業
・異業種交流会事業
・訪問鍼灸事業
・居宅介護支援事業
・給食事業
など