株式会社アセンドの過去求人・中途採用情報

【会社説明会実施中】オンラインでの実施も可能なので、ざっくばらんにお話ししましょう！
具体的な仕事内容
充実のサポート体制があるので、最初は何も分からなくても大丈夫！
原子力関連施設・設備の運転や保守管理など、設備の安定稼働を支える仕事です。
原子力を安全にエネルギーとして供給するために、さまざまな化学技術を集結し、人々の生活を支えています。
ご希望や適性に合わせて、以下のようなお仕事をお任せします！

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◆具体的な仕事内容◆
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【分析・解析業務】
さまざまな放射性物質の計測・分析や管理、開発試験などを行います。

【施設管理】
原子力施設の運用に必要な空調設備などの保守点検・メンテナンスを行います。

【施設運転】
各施設・設備へ電力を供給するための電気設備やボイラーなどの運転管理業務を行います。


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◆健康管理について◆
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もちろん放射線管理や健康管理は徹底しております。安心安全に働いていただけるよう、安全教育にも力を入れています。


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◆万全の教育体制◆
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入社時には、3日間の座学研修にて法令で定められた教育や安全についてなどを学びます。その後OJTにて、先輩と一緒に業務を行いながら実際の仕事の流れを覚えます。
ほかにも、高い技術力を持ったスタッフを育成するための、「アセンドテクニカルセンター」や「モックアップ訓練センター」という研修専用棟も完備。経験豊富な指導員による丁寧な指導のもと、実際に作業をしながらスキルを磨ける環境です。

チーム／組織構成
業務は、経験豊富な先輩が丁寧に教えてくれ、わからないことがあればすぐに相談できる環境なので、安心してください。
休憩時間になれば一緒にご飯を食べたり、何気ない雑談で盛り上がったりと、オンオフのメリハリをつけて働いています。

■男女比：★女性管理職も活躍中！

【学歴不問・未経験歓迎】社会貢献性の高い仕事がしたい 、ワークライフバランスを整えたい方など大歓迎！
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＼ このような方を歓迎します ／
◎地域や社会を支える仕事がしたい
◎業務にコツコツと責任感を持って取り組める
◎ワークライフバランスを整えたい
◎人に誇れる技術を身につけたい
◎安定した環境で腰を据えて長く働きたい

＜活かせる経験・資格＞
・設備保守点検の経験
・電気関連、ボイラーなどの設備の経験
・分析業務の経験（化学メーカーでの経験があれば尚可）
・水質検査、水質分析の経験
・危険物 乙4
・放射線関連の資格　など

※学歴不問
※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

業務に必要な資格は入社後に取得可能なので、入社時の経験や資格は一切不問！説明会も実施しているので、「原子力に興味がある」「専門性の高いスキルや知識を身につけたい」という方はぜひ一度お話ししましょう！

【茨城県・福島県／UIターン歓迎】
下記いずれかでの勤務となります。

■東海事業所
茨城県那珂郡東海村村松4-33

■大洗事業所
茨城県東茨城郡大洗町成田町4002

■福島事業所
福島県双葉郡楢葉町大字井出字浄光東27-126

※マイカー通勤OK
※受動喫煙対策：敷地内禁煙

8：30～17：00（所定労働時間7時間30分　休憩60分）

【1日の流れ／設備の保守管理業務の場合】
08：30　始業（朝会）／現場業務（保守点検・計画作成など）
12：00　昼休み
13：00　業務開始／現場業務
16：30　報告書の作成／翌日の作業確認
17：00　退社


――★残業はほとんどありません★――
年間の業務量が決まっており、1日で終えられる業務量で振り分けられているため、残業が発生することはほとんどありません。
ワークライフバランスも大切にしながら働ける環境です。
■平均残業時間
5時間

以下　★原則定時退社！残業はほとんどありません

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

【大卒以上】
■茨城県
月給22万円以上+各種手当

■福島県
月給22万円以上+地域手当（月4万円以上）+各種手当

【その他】
■茨城県
月給18万円以上+各種手当

■福島県
月給18万円以上+地域手当（月4万円以上）+各種手当

※経験・能力などを考慮の上、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（当社規定による）
■時間外手当
■資格手当
■直勤務手当
■役職手当
■家族扶養手当
　┗配偶者：月1万円／第一子：月5000円／第二子以降：月3000円

■賞与
年2回
（6月・12月）※利益の上がった年は3月も支給／令和1年～5年支給実績あり
★年間5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収380万円（班長／大卒／35歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■UIターン支援（社員寮完備／即入居もOK）
■作業服貸与
■レクリエーション補助金制度

――★資格取得支援制度★――
■各種費用（受験・受講・教材・交通費）
■資格取得手当（毎月）
■資格取得報奨金（一時金）
■対策講座（社内・外部講座の受講）
＜各種資格＞
・毒物劇物取扱責任者
・有機溶剤作業主任者
・特定化学物質等作業主任者
・種放射線取扱主任者
・高圧ガス製造保安責任者
・非破壊試験技術者（浸透探傷試験）　など

――★研修制度★――
＜階層別研修＞
■新入社員（1年目／キャリア採用研修・フォローアップ研修）
■中堅層（3年目～／ステップアップ研修）
■係長職層（新任監督者研修・監督者フォロー研修）
■課長職層（新任管理職研修）
■上級職層（管理職研修／意見交換会 など）
＜その他＞
■OJT研修
■法定・支援教育
■資格取得講座（第2種放射線取扱主任者合格対策講座・第二種電気工事士実技試験対策訓練 など）
など
＜健康増進支援制度＞
健康診断やストレスチェックを実施し、健診結果に合わせたフォローや、がん検診・脳ドックといったサポートをするなど、社員の健康増進の支援を行っています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）　※交代勤務者はシフトによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時より10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

2005年に放射性物質分析技術者を育成するために「分析実習室」を整備。
遠隔操作による分析試料や分析機器の取り扱いができる、マスタースレーブ（MS）マニプレーターを導入し、放射線管理区域の作業環境を模擬した教育訓練の場として、2019年に「アセンドテクニカルセンター」の運用をスタートしました。
また、2024年に建物を増築し、新たに最新鋭分析器の導入し、座学スペースや大型モニターを設置するなど、より良い環境でスキルが磨けるよう環境整備にも注力しています。

訓練用のグリーンハウスやローリングタワー（移動式足場）を用いて、ハウスやローリングタワーの組立や解体訓練、汚染検査の訓練など、実践的な訓練を行っています。
安全にも細心の注意を払って業務を行わなければなりません。そのため、設備機器の取り扱いだけでなく、実際に作業現場で使用するタイベックスーツを用いて、正しい着脱方法を学ぶ訓練も行っています。