株式会社セリオの過去求人・中途採用情報

保育園や学童クラブの施設開発を中心とした新規事業の企画立案
具体的な仕事内容
＼業界トップクラスの施設数／
当社は全国232の学童保育・保育関連施設を
運営しており
「家族の笑顔があふれる幸せ創造カンパニー」を
目指して事業活動を行っています。

今回募集する「事業企画」は
さらなる事業発展に向けて新規事業の立ち上げや
保育園や学童クラブの新設を行う
ポジションとなります！
セリオでは新規事業アイデアを募る
「未来プロジェクト」を年に一回開催しており、
ここで生まれたアイデアを形にしていく
お仕事になります。
あなたのアイデアが事業となる可能性がある
やりがい満点のお仕事です！

【主な業務】
■保育園や学童クラブの新設、運営受託の企画
※主に自治体向け
■新規事業の企画提案や立ち上げ
■市場調査、マーケティング
■提案書の作成
■公募情報の収集
■応募準備
など

【これまで生み出された企画事例】
1.みどりのじゅうたんプロジェクト
「芝生の上で子どもたちを
　思いきり遊ばせたい！」
という想いからスタートしたプロジェクトです！
芝生の庭を敷設し、生育維持する事業として
2021年に新会社を立ち上げ、現在保育園、
幼稚園、高校、大学などからご依頼を
いただいています。

2.tiku☆tiku
このプロジェクトは社内におもちゃ工房を
設置し、セリオの保育園にかわいくて温かい
手作りおもちゃを届けるプロジェクトです！
現在はこの取り組みを広げるべく、
社内外で連携をして計画を進めています。

【この求人のポイント】
・未経験でも活躍しやすい環境！
このお仕事は経験が
必須というものではありません。
経験が無くてもあなたのこれまでの人生経験から
生まれるアイデアや気づきが大きな成果を生む
可能性があるお仕事です！
あなたが生みだしたアイデアで
子育てに関する社会課題を
解決できるかもしれません！
もちろん研修も整備しておりますので、
未経験の方もぜひ、ご応募ください！

【研修】
・座学研修
→業界に関する説明などをまとめた
　冊子をもとに、事業や保育園・学童クラブの
　基礎知識を習得。
・OJT研修
→先輩に同行して実務を習得。
　徐々に仕事の流れを掴んでいきましょう。

チーム／組織構成
女性管理職登用実績もあり、
女性の活躍の幅も広がっています！

【未経験歓迎】◎アイデアを活かした仕事がしたい方◎教育や保育に関心のある方
◎教育や保育に向き合い、課題解決のための
　企画を生み出すにあたり経験や学歴は
　関係ありません。

【必須条件】
■学歴不問
■業界未経験歓迎
■Excel、Word、PowerPointなどを活用して
　文書・書類作成のご経験がある方
■法人営業経験または何かしらの
　企画立案のご経験がある方(業種不問)

【歓迎要件】
◎自治体の公募経験がある方（交渉経験がある方）
◎自らのアイデアを活かした仕事をしたい方
◎アンテナを広げて情報収集できる方
◎主体性を持って行動できる方
第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、
そしてブランクある方も歓迎です！

＼転勤なし・駅チカ／
■東京オフィス／東京都中央区新川2-1-9　石川ビル5F
［アクセス］
・日比谷線 八丁堀駅 北側改札徒歩3分
・各線 茅場町駅 南側改札徒歩5分
・各線 日本橋駅 徒歩13分
・都営浅草線 宝町駅 徒歩13分
・各線 東京駅 徒歩20分

■8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
※試用期間：3カ月
※試用期間中、給与・待遇は変更なし

■月給25万円～30万500円(固定残業代を含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
24時間分を、月3万9500円～4万7500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収377万円
～460万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
（6カ月定期相当分　※6カ月で18万円が上限）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
※病気やケガで長期間働けなくなった場合でも
　一定の収入を補償する保険の制度
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■確定給付年金制度「福祉はぐくみ給付年金基金」（積立式の退職金制度）
■従業員持株会（奨励金10％）
■従業員健康促進
（女性検診費用負担、社内禁煙制度）
■階層別研修
■e-ラーニング研修
■各種キャリアアップ研修
■社内表彰制度
（永年勤続、月間MVP、年間MVP）
■社内公募制度
■カムバック制度
■資格取得支援制度
■テレワーク制度（適用条件あり）
■時差出勤制度（適用条件あり）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■設立記念日休暇（毎年6/24）

＼セリオならではの休暇制度／
・入社時有給休暇（入社～6カ月まで）
入社半年後に付与される有給休暇とは別に、
入社日以降に3日間の有給休暇が付与！

・ファミリーサポート休暇（勤続1年以上）
不妊治療や学校行事参加など、
家庭のさまざまな事情に合わせた休暇を取得可能

・積み立て有給制度（勤続5年以上）
万一の事態に備えて、有給休暇消滅分を
積み立て可能

■ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）
福利厚生の充実・活用に力を入れる企業・団体・自治体を表彰する制度。セリオグループは「福利厚生推進法人」に認証されました。