公益財団法人住宅リフォーム・紛争処理支援センターの過去求人・中途採用情報

公益財団法人住宅リフォーム・紛争処理支援センターの募集が終了した求人

事務系総合職／年間休日140日／ほぼ残業なし／賞与4.4カ月

正社員
転勤なし

仕事内容

事務系総合職として住宅相談の企画・運営に関する業務等をお任せします
具体的な仕事内容
■具体的な仕事内容
①住宅の電話相談に関する企画・運営
電話相談員のマネジメントや研修の企画・運営
※事務系総合職が電話相談や対面相談を行うことはありません

②住宅紛争審査会の支援
住宅紛争審査会の紛争処理の支援や弁護士や建築士の紛争処理委員に対する研修の企画・運営など

③リフォーム資格等に関する企画・運営
マンションリフォームマネジャーの試験運営、住宅リフォームエキスパート増改築相談員の研修企画及び登録者管理業務、リフォームコンクールの実施運営など

入職後、試験や適性により配属先を決定します。
幅広い視野で継続して当財団の業務を担うことのできる職員を育成するため、３～５年ごとにジョブローテーションを行います。

■入社後の流れ
入社後は基本的にOJTにて学んでいただきます。
それぞれの部署に先輩職員が在籍しているため、分からないことがあればその都度聞くことができる環境です。

《長く活躍できる環境！》
◎転勤はなく、ワークライフバランスに配慮し、
・土日休みの完全週休２日制
・有給休暇、夏季や年末年始休暇などで年間140日以上
・実働７時間で残業ほとんどなし
とオンオフをしっかりつけることができます。
また、育児休業や介護休暇の取得も可能で、働きやすい環境です。

チーム／組織構成
【女性管理職も活躍！人材強化に注力しています！】
財団全体の職員数は約 90 人。
男女比は 5：4、うち管理職層は 5：2 となっています。

★9割以上が中途入社で、異業種からの職員も多数活躍しています！
性別やこれまでの経歴に関わらず、当財団の中核を担い、リーダーシップを発揮しながら成長できる環境です！

対象となる方

【大卒以上／36歳以下の方】柔軟かつ前向きに取り組める方歓迎／業種・職種未経験歓迎
【必須条件】
・大卒以上の方
・WordやExcelなどの基本的なPCスキルがある方

＼こんな方は活躍できます！／
◎コミュニケーションを取りながら業務を遂行することが好きな方
◎ワークライフバランスを重視して働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【転勤なし】
東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル3階
＜アクセス＞
ＪＲ・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷駅」Ａ４出口から徒歩１分

※受動喫煙対策あり

勤務時間

9:30～17:30（所定労働時間7時間　休憩60分）

※育児の際には半日休暇などもフレキシブルに取得することが可能です！
■平均残業時間
5時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（給与・条件変動なし）

給与

月給28万5,000円～32万5,000円
※国家公務員の給与水準に準拠しています
※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します
※時間外手当は別途全額支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万5,000円まで）
■時間外手当
■扶養手当
■住居手当
■退職手当（定年60歳、定年後の再雇用制度あり）
※扶養手当、住居手当は条件があり、該当者に支給いたします

■賞与
年2回
（昨年度実績4.4カ月）

■昇給
年1回
（人事評価による）

■入社時の想定年収
年収460万円
～530万円

■社員の年収例
年収472万円（入社1年目／29歳／月給28万7,000円）
年収538万円（入社6年目／36歳／月給32万8,000円）
※上記はあくまでもモデル年収となります

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金（確定給付型＋確定拠出型）
■在宅勤務制度
■スキルアップ支援制度（FPや日商簿記検定試験等の資格取得のための費用を同財団が一部助成）
■定期健康診断
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■福利厚生代行サービス（ベネフィット・ワン）

休日・休暇

＜年間休日＞
140日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
(12月29日～1月3日)
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(年20日付与。半日単位または1時間単位で取得可能！)
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
※5日以上の連続休暇可