テラダ産業株式会社の過去求人・中途採用情報

【お客さまと長い付き合いができる営業】工業用の資材や機械を顧客へ紹介～提案～納品まで担当
具体的な仕事内容
「お客さまと長くお付き合いできる営業がいい」
「正社員として活躍したい」

＼ そんなあなたにピッタリ！ ／

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テラダ産業について
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当社のお客さまは、主に製鉄所など、大規模なモノづくりの現場。製鉄所や工場で必要な資材や機械などを、お客さまへお届けしている総合商社です。全国の各支店を製鉄所の近くにかまえ、現場を支えて78年になりました！

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主な業務内容
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◆既存のお客様への商品ご提案
◆購入品の納品
◆見積書や必要書類の作成
など

お客さまから
「こんなものはないか」
「商品が故障したから修理に出したい」
などの問い合わせがあった際も対応します。

お客さま先へ足を運び、顔を突き合わせて話をすることが大切。
そうすることで、着実にお客様さまの信頼を得られます！

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POINT！
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～ ★顧客フォローに集中できる ～
クライアントは日本製鉄やJFEスチール、鉄鋼メーカーなど。1人あたりの担当クライアントは1件～2件なので、1件1件の顧客フォローに集中できます。お客さまの課題を解決するのは、営業としての醍醐味です！

～ ★一歩ずつ成長していける ～
「中途入社だし、未経験だし...」と不安な方へ。
当社では扱う製品が非常に多岐にわたるります。そのため覚えるのに時間がかかるのは当たり前。経験者でも、営業初挑戦でも、スタートラインは同じです。
新規開拓は一切ないので、お客さまとの信頼を構築しながら、一人ひとりにあったスピードで着実に一人前になってください。

～ ★サポート体制も充実 ～
当社は福利厚生を充実させて、社員の成長を環境から支えています。土日祝休み、家賃補助、帰省旅費補助など。そして、固定給制だから、「成果がでない」と焦る必要もありません。安心して自分らしく成長できるでしょう。

チーム／組織構成
千葉・茨城・愛知・兵庫・広島・岡山・大分の各営業所で体制強化のために営業職を募集！先輩たちも9割ほどが中途入社です。

【35歳以下／未経験歓迎】目に見える成果以上に、先々まで信頼される仕事に魅力を感じる方
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必須条件
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◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
◆35歳以下の方
◆高卒以上の方

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こんな方を歓迎しています
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◆正社員として腰を据えて働きたい方
◆成果を焦るより、一歩ずつ着実に成長していきたい方
◆お客さま一人ひとりと信頼関係を築ける営業職に就きたい方
◆福利厚生が整った環境で長く働き続けたい方

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経験不問！
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◆第二新卒者も歓迎します
◆U・Iターン希望者も歓迎
◆文系学部出身の方ぜひご応募ください
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★選考は人物重視で行ないますので、構えずに、あなたらしさを発揮してください！
★採用サイトや、公式インスタグラムでも情報発信中です！ぜひこちらもご覧ください！　※詳しくはHPをご覧ください

千葉・茨城・愛知・兵庫・広島・岡山・大分の各支店での募集となります。
≪ご希望の勤務地に配属いたします！≫

◆マイカー通勤OK
◆基本的に転勤はございません

【募集拠点一覧】
・君津支店／千葉県木更津市潮浜1-17-85
・鹿島支店／茨城県鹿嶋市宮津台177-15
・名古屋支店／愛知県東海市荒尾町上平井89
・広畑支店／兵庫県姫路市大津区天神町2丁目46番地3
・福山支店／広島県福山市引野町4938-8
・倉敷支店／岡山県倉敷市亀島1丁目33番33号
・大分支店／大分県大分市大在北2丁目７番37号

8:45～17:45（所定労働時間　8時間／休憩60分）
◇遅くとも19時退社を会社として推奨しています
◇業務に支障をきたさない場合は17:00退社も可能です

やるべきことをきちんと終わらせて、自分の時間も大切にする。メリハリをつけるのが長く働く秘訣です。
■平均残業時間
30時間

以内　※さらなる残業時間削減に全社で取り組んでいます

正社員
※試用期間6カ月（試用期間中の待遇に変更はありません）

月給23万円～35万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万1000円～6万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記には一律支給の諸手当を含みます

◎月給は、あなたの年齢・経験・能力を考慮し、よく話し合ったうえで決定します
＜直近入社の方の月給例＞
・28歳（大卒）月給25.5万円～
・30歳（大卒）月給26.5万円～

待遇条件の詳細については、面接の際にご相談ください！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当

■賞与
年2回
（7月・12月）平均支給額：6カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収800万円／40歳
年収540万円／30歳
年収375万円／24歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度／確定給付型企業年金
■従業員持株制度
■持家取得補助金（月額5万円）
■借上社宅補助（月額3万7000円～）
※東京・大阪・名古屋は追加で支給あり
■帰省旅費補助（年1回）
■慶弔見舞金
■各種研修制度（導入研修＋初日からOJTでしっかり育成）
■社内旅行

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※承認率はほぼ100％で、取得しづらいということもありません
◎5日間以上の連続休暇も取得可能

◆日本製鉄株式会社
◆JFEスチール株式会社
◆三菱重工業株式会社
◆株式会社大島造船所
◆三菱長崎機工株式会社
◆山九株式会社
◆日鉄テックスエンジ株式会社
◆東洋鋼板株式会社
◆日鉄ステンレス株式会社
◆三菱電機株式会社
◆日本冶金工業株式会社
ほか

＜大切なのは、お客さんにとにかく会いに行くこと。その場で成果が得られなくても、次につながるヒントをもらって帰ってくること。何度も会うからこそ、何かあったとき、すぐに応えるレスポンスの速さにつながる。＞泥臭いと思われるかもしれませんが、このような心掛けが、お客さまに信頼していただき、長く安定した事業を続けていく秘訣です。

驚かれることも多いのですが、営業職における年間賞与支給の平均は6ヵ月分！

ルート営業でインセンティブや歩合がない分、各自の頑張りは賞与で大きく還元しています。
平均以上の賞与額をもらっている先輩も珍しくありません！

提案の仕方や、どのようにしたら自分に問い合わせが増えるか。
これらを追求し続けた結果、営業職としての成長と比例して収入も増えていくやりがいを実感できます。