明和産業株式会社の過去求人・中途採用情報

【プライム市場上場のグローバル企業】経営企画・新規事業開発で企業の未来を支える ◎働きやすさも抜群
具体的な仕事内容
化学品、自動車部品、建築資材、石油製品といった、身の回りにある数え切れないほどの商材を軸に、多様な事業を展開している当社。あなたには経営企画部のメンバーとして、経営企画の取りまとめや各事業担当者への働きかけ・フィードバック、各種データの収集や分析など、幅広い業務をご担当いただきます。

当社が展開する多様な事業メンバーと横断的に関わるため、経営に関する知見を深めるだけでなく、コミュニケーションスキルも同時に磨いていける環境です。

《 具体的な業務内容 》
■経営企画（中長期計画および単年予算）の取りまとめ、実行および評価
■社内各部署とのコミュニケーションおよび調整
■新規事業開発


◎キャリアパスについて
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
まずは経営企画部にて幅広い業務をご経験いただき、将来的にはマネージャー候補としてご活躍いただきます。

◎磨き抜かれた働きやすさ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
実働7時間15分で残業は月平均9.3時間と、平日もご自身の時間を大切にしていただけます。また各種手当や福利厚生も充実しているため、将来を見据えて安心して長くご活躍いただける環境です。

◎制度面以外の働きやすさ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社の働きやすさは、休暇や福利厚生だけではありません。他部署との垣根のなさや、提案の受け入れられやすさなど、スムーズに仕事を進行できる「職場としての働きやすさ」も特長の一つです。

チーム／組織構成
同じ部署に所属するのは、部長1名（50代）、管理職2名（40代）、一般職員2名（30代1名、20代1名）の計5名。
「入社理由の一つは社員の人柄の良さ」という声もあがるほど、社内全体で雰囲気が良く馴染みやすい環境です。

※クラブ活動など、部署の垣根を越えた交流も盛んです！

■組織名称：経営企画部
■年齢構成：20～50代（平均勤続年数15.6年）
■定着率：97%以上

【業種経験不問】経営企画もしくは事業開発のご経験をお持ちの方 ◎財務・経営知識をお持ちの方歓迎
＜必須要件＞
■経営企画もしくは事業開発のご経験（いずれも業界不問）

＜こんな方を歓迎いたします＞
■周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
■基本的な財務・経営知識をお持ちの方
■ゼロからイチを創り出せる企画力・実行力をお持ちの方

※社会人経験10年以上の方歓迎
※業種経験不問

【4駅直結／東京・有楽町・日比谷・二重橋】
本社／東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル3階

＜アクセス／全駅直結＞
・JR各線「東京駅」 丸の内南口より徒歩5分
・JR各線「有楽町駅」国際フォーラム口より徒歩2分
・都営三田線「日比谷駅」より徒歩5分
・東京メトロ千代田線「二重橋前駅」日比谷寄り改札より徒歩2分

※将来的に、昇進等に伴う転勤の可能性あり
※受動喫煙対策あり

9:15～17:30（実働7時間15分／休憩60分）
■平均残業時間
9.3時間

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇に変動なし）

月給32万5000円～52万5000円＋各種手当＋賞与年2回

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当
■業務資格手当
■別居手当
■自立支援手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収520万円
～840万円

■社員の年収例
年収616万円／月給38.5万円＋賞与／30歳・経験8年
年収776万円／月給48.5万円＋賞与／35歳・経験13年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅補助金
■財形貯蓄
■退職金制度
■従業員持株会
■旅行補助金
■研修制度充実（新入社員研修・OJT研修・選択型外部研修・グローバル人材育成研修）
■自己啓発支援（e-ラーニング・各種通信教育）
■クラブ活動あり

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社直後6日付与）※2年目は14日付与
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（男女ともに取得実績多数）
■介護休暇
■傷病休暇
■リフレッシュ休暇