日本管財株式会社の過去求人・中途採用情報

地方公共団体が保有する公共施設（学校・ホールなど）を一元管理し、魅力的な街づくりに貢献します！
具体的な仕事内容
自治体が所有している公共施設全般（学校・スポーツ施設・ホールなど）における管理業務をお任せ。
定期的な巡回や計画的な保守点検などを通し、公共施設の施設関係者の方々とコミュニケーションを図り、効率的かつ安全な施設運営に取り組んでいただきます。

【 具体的には… 】
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■ 各施設の点検・巡回
■自治体など関係各所への折衝・調整
■地域業者への作業依頼
■報告書の作成 など

＜入社後のステップは？ ＞
いきなり全ての仕事をお任せするわけではありませんので、ご安心ください。入社後3カ月～6カ月間は座学・同行・実務などの研修・OJTを行います。
（研修詳細は【 研修制度について 】もご確認ください！）

研修後は管理拠点（担当する自治体）への配属となります。年間契約を元に、自治体窓口の方とコミュニケーションを取りながら、業務を進めて行きましょう。

＜どう地域に貢献していく仕事？ ＞
自治体より、保有する施設の「設備点検」「清掃業務」など管理に関わる業務を一括でお任せいただきます。管理データの蓄積や分析は元より、当社が長年培った経験で、安全性の向上や建物の延命にも貢献します。また、今まで各自治体職員の方々が抱えていた業務負荷の低減も実現いたします。

チーム／組織構成
＜40代～50代を中心に活躍中！＞
勤務地となる各自治体の「包括管理センター」に配属される保全担当や事務担当の中心となって、チームで業務を進めます。

＜こんな方が活躍できます！＞
マネジメントのご経験や現場で5名以上の規模をまとめた経験などがある方は、経験を活かせます。また、業務に合わせて資格を取得したりなど、業務の幅を広げたい方にぴったりの環境です。

【学歴不問】ビル・マンションなど建物管理の経験／複数の施設をマネジメントした経験のある方
▼全国の拠点を含め、10名以上の採用を行います

【応募条件】
■ビル・マンション・商業施設など建物管理の経験（歓迎）
■マネジメントのご経験（歓迎）
■普通運転免許（AT限定可）（必須）
■基本的なPCスキル（必須）
■学歴不問

【活かせる経験・資格】
■自治体施設管理のご経験
■修繕工事など施工管理のご経験
■認定ファシリティマネジャー
■建築物環境衛生管理技術者
■賃貸不動産経営管理士
■第一種・第二種電気工事士　など

※多岐にわたる契約管理や調整業務も多いため、今までのマネジメント経験が活かせます！

【U・Iターン歓迎】
全国の各自治体（東北、関東、関西、東海、中国、四国、九州）に設置の「包括管理センター」
※勤務エリアは希望を考慮した上で決定します。
※詳細は面接の際にご説明させていただきます。

【勤務地エリア】
＜東北＞岩手県
＜関東＞東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県
＜関西＞大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県
＜東海＞愛知県・岐阜県・静岡県・三重県
＜中国＞鳥取県・岡山県・広島県
＜四国＞香川県・高知県
＜九州＞福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県

※受動喫煙対策について：原則禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※勤務地（各自治体）により異なる場合があります。
■平均残業時間
20時間

未満を想定。配属先により異なりますが、基本的に残業はほぼありません。

正社員／契約社員
試用期間は3カ月。給与・待遇の変更はありません。
※契約社員は1年ごとの更新

【月給30万円～45万円+諸手当+賞与（年2回）】
※経験や能力、資格を考慮し、当社規定により優遇。
※詳細については、面接などでご相談ください。

＜年収例＞
・年収476万円（月給34万円／年間休日107日）
※手当・賞与を含み、残業を除く。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤交通費（上限5万円）
・資格手当（※入社後取得した当社指定資格のみ（月最大7万円））
・職務手当
・名義手当
・時間外手当（全額支給）
・深夜手当（全額支給） など

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収574万円／入社4年目（54歳）
年収518万円／入社3年目（54歳）
年収476万円／入社2年目（46歳）
年収476万円／入社0年目（56歳）経験者
年収360万円／入社0年目（63歳）未経験者

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株会（15％の奨励金制度あり）
■退職金制度
■教育研修制度
■定年後再雇用制度（定年60歳）
■制服貸与
■会員制リゾート施設
■マイカー通勤可（※条件あり）
■資格取得支援制度
■通信教育制度（約100コースの中から自由に選択可。スキルアップしたい方にオススメ！）
※簿記やペン字検定、英語など、さまざまなコースあり。
※業務に関係ないものでも修了時には補助あり。

★定年後も契約社員として勤務可能！
定年は60歳ですが、その後も勤務が可能です！
想定年収360万円～450万円

＜採用事例＞
・契約社員Aさん
　月給30万円×12カ月＝年収360万円
　年間休日120日

＜年間休日＞
107日
～120日以上（配属先に準じる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）配属先により土日に出勤となる場合もありますが、振替休日を取得いただけます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績多数あり）
■育児休暇
（取得実績多数あり）
■介護休暇
（取得実績多数あり）

入社後3カ月～6カ月間は、東京本社や既存拠点での研修（宿泊費用は会社負担）を行います。
（期間や内容は、経験、配属先によって異なります。）

◆入社から約10日間
当社の「公共施設の包括管理」について、そのソリューション概要・流れを理解するための座学研修を実施。

◆入社から約1カ月～1.5カ月間
既に運用が始まっている拠点（自治体）で、先輩の施設責任者のもと、経験を積みながら実務を学びます。

◆研修終了後
徐々に実務をお任せ。問い合わせいただいた自治体と打ち合わせをしながら、現状の課題や何を実現できるのかなどを把握していきます。プロジェクト開始後は管理拠点（担当する自治体）勤務となります。

自治体が保有する多種多様な施設をまとめて管理する包括管理業務では、地域社会を支える公共施設の安全性向上、長寿命化に寄与することが求められます。

公共施設のファシリティ向上や地域未来の創造のために、建物管理・施設運営の経験、多くの関係者と協力・連携してきたコミュニケーション力を活かし、施設が抱えるさまざまな問題の解決にチャレンジして頂きたい！

今までの経験を活かし“さらに成長したい”そんな方を求めています。