株式会社トリートの過去求人・中途採用情報

【世界の旬なドレスを提案】花嫁のトータルコーディネートをお任せします
具体的な仕事内容
ドレスのご提案から、アクセサリーや小物を組み合わせた全身のスタイリングまで、トータルコーディネートをお任せします。


仕事内容／結婚式までの流れ
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▼ファーストミーティング
結婚式への想いやドレスの好み、挙式の季節、式場の規模、ゲストとの関係性、挙式会場を選んだ理由、体形に関するコンプレックス、職業…など丁寧に20分ほど伺います。

その後は結婚式当日を一緒にイメージしながら、ドレスコーディネーターが、その方にぴったりのドレスを3着選んでフィッティング。最後に“その日1番の一着”を選んでいただきます。

▼見直し
ファーストミーティングでお選びいただいたドレスと新たにご提案するドレスの着比べを行い、その方にとって“ベストな一着”を決定していただきます。

▼小物合わせ
アクセサリーやグローブ、ヘアメイクなど、全身のスタイリングをご提案します。

▼最終フィッティング
挙式日の1～2日前に、アトリエチームによりサイズを直されたドレスをフィッティングします。


入社後の流れ
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▼入社～2カ月
配属店舗決定後、平日は教育チームメンバーとの研修をスタート。
マニュアルブックを使用しながら進めます。週末は店舗でのOJTを実施。
実際の接客に同席し、コツや進め方を学びます。

▼2カ月～
研修期間中にクオリティチェックテストを受け、合格後店舗で接客デビュー。
メンター制度があり、入社後約1年間は先輩がつき、接客以外の事務処理等のフォローや様々なサポートも行います。そして独り立ちを目指します。

※外部研修費の負担や、成績優秀者を対象とした海外研修など、スキルアップを支援するさまざまな仕組みを用意しています。

チーム／組織構成
■社員の前職：
営業、アパレル、ホテル関係など

★性別関係なく活躍できる環境を整えています。


＜現職ドレスコーディネーターの声＞～やりがい～
・「これが私の運命の1着。あなたに担当してもらえてよかった。」
　そう言っていただけること。

・ドレスを選ぶだけじゃない、「結婚式を作る」という実感がもてること。

・デザイナーがドレスに込めた想いと、
　お客様がもつ結婚式に対する想いを繋げられること。

■男女比：女性9割：男性1割

【専門卒以上・未経験歓迎】ドレスやコーディネートに興味がある方★第二新卒・ブランクがある方も歓迎
■専門卒以上
※未経験歓迎
※第二新卒、ブランクのある方も歓迎

＼以下のような経験がある方、歓迎します／※必須ではありません
■販売・接客などの経験
■営業経験

＼こんな方はぜひご応募ください／
■ドレスやアクセサリー、ファッションに興味のある方
■お客様に寄り添った提案がしたい方
■自分が本当に良いと思えるものを提案したい方
■幅広いポジションに挑戦できる環境でキャリアアップを目指したい方

ご希望を考慮し、東京・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫のいずれかの店舗への配属となります。

■アディション店／東京都港区南青山5‐10‐2 4F
■THE MARK GRAND HOTEL Dress salon by THE TREAT DRESSING店／埼玉県さいたま市中央区新都心3-2 2F
■名古屋店／愛知県名古屋市東区泉1‐23‐30
■京都店／京都府京都市中京区御幸町通蛸薬師下ル船屋町378
■大阪店／大阪府大阪市中央区南船場4‐2‐4 1・2F
■神戸店／兵庫県神戸市中央区海岸通1丁目1‐1　神戸メリケンビル1F

※オフィス内禁煙

10:00～19:00
※実働8時間/休憩60分
※1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）
※交代制
※業務の必要により、始業就業時間の繰り上げ繰り下げ有
※別途シフト表による（約2カ月前に確定）
■平均残業時間
25時間

正社員
試用期間2カ月あり（期間中の待遇に変動なし）

【総合職】
月給26万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回

※経験、能力などを考慮し、決定します
※上記月給には固定残業代（20時間分／3万1100円以上）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします

【エリア職】
月給23万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回

※経験、能力などを考慮し、決定します
※上記月給には固定残業代（20時間分／2万7300円以上）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（11月）

■入社時の想定年収
年収328万円
～371万円

■社員の年収例
中途2年エリア職：年収357万円／月給25万5,000円＋賞与51万円（2回分）
中途5年総合職：年収393万円／月給28万5,000円＋賞与51万円（2回分）
中途6年総合職：年収423万円／月給29万5,000円＋賞与69万円（2回分）

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当（固定残業時間の超過分）
■出張手当
■住宅手当（月7000円～1万9000円）※U・Iターン支援あり
■スーツ手当（毎月2万円）
■時短勤務OK（社内規定あり）
■社宅あり
■社員旅行（国内）
■マッサージ制度（社内の方向けの割引手当）
■ピラティス・ヨガの制度（社内の方向けの割引手当）
■週に1回ランチ制度（現場スタッフにお弁当をご提供　※店舗により異なります）
婚礼衣装の社員割引制度や外部研修費の負担など、独自の制度も多数！

■婚礼衣装の社員割引制度
┗自身の結婚式に、自社の商品をまといたいという夢が叶います！

■海外研修（ニューヨークやイタリアなど）
┗半期に1度、成績優秀者には海外研修制度を導入

■Rush to study
┗個人の希望する外部研修費を会社が負担し支援する制度です

＜年間休日＞
117日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
月9日休み（店舗の定休日は火曜日）※月に1度の土日祝の公休取得が可能
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年間5日消化義務有 →入社半年で10日間の付与（法定通り）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
※男性の取得は過去1名有、2025年度他1名取得予定
■育児休業取得（復職実績有）
■介護休暇
■長期連続休暇

■アニバーサリー休暇
年1回の記念日を設定して有休扱いでお休みが取得可能です。
→試用期間後取得可能（土日祝OK）
※記念日を変更も可能
（例）誕生日→結婚記念日、結婚記念日→お子さんの誕生日へ変更など

■リフレッシュ休暇
例)入社3年：3日/入社5・8年：5日/入社10年：7日/入社13年：8日/入社15年：10日
※公休＋リフレッシュ休暇で、7日以上の連休を取得するスタッフも多数！

当社は、国内外の主要都市にホテルやレストラン・結婚式場などを展開している「株式会社Plan・Do・See」のグループ会社。お陰様で業界内で知名度・ブランド力を確立し、多くのお客様から信頼を寄せていただいています。業界のリーディングカンパニーとして、これからも挑戦し続けます。
今後も新店OPENや有名デザイナーとのコラボレーション、世界的スポーツ大会とタッグを組むなど、嬉しいニュースを絶やすことなくお届けしてまいります。

株式会社トリートは来年で創業20周年を迎えます。トリートの魅力を一言でいうと、「圧倒的な世界観」。一歩足を踏み入れた瞬間に、目に入るもの・触れるもの・聞こえてくる音・香り、そしてそこで働く人、そのすべてがこころくすぐる世界であること。そこだけに力を注いで20年間やってきました。

創業当初から変わらぬ想い、それは「もっと素敵に　もっと美しく」。「もし私がお客様だったら」という目線で、お店作りをしてきました。

そして、あなたにやっていただきたいことは、「こころくすぐる世界を創造し、運命の１着をお届けする」ことです。

半年に一度「キックオフ」と呼ばれる会社ミーティングを実施しています。そこで、コーディネーターのNO.1と優秀者を発表。選出されたメンバーは海外ブランドの買いつけに同行できる海外出張のチャンスを獲得できます。
売り上げの貢献度だけではななく、仕事への取り組み方なども重視され、本人の頑張り次第で入社1年目でもチャンスを掴むことができます。コーディネーターの多くが目標としており、日々努力を重ねています。