株式会社トリートの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】新郎様のトータルコーディネートをお任せします◎先々は商品企画、バイイング等にも挑戦可能
具体的な仕事内容
結婚式の規模、イメージなどのヒアリングをはじめ、新郎様の好みや雰囲気・趣味など個人的な部分までお話を伺いながら、衣装のご提案・コーディネートをします。

仕事内容
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◆衣装のご提案・コーディネート提案
＊完全予約制（1日4組、1組2時間ほどで担当)
◆見積書やオーダーシートの作成
◆店舗・衣装のレイアウト変更　など


衣装とコーディネートへのこだわり
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◆こだわり抜かれた逸品を提供
国内外のブランドやオリジナル商品、オーダーメイド衣装まで幅広くご用意。著名なブランドだけでなく、品質とデザインにこだわった逸品を取り扱っています。

◆装う喜びと価値を届ける
衣装を通してお客様の気持ちを変えていくことも私たちの介在価値。例えば、自分は主役じゃないと思っている新郎に、特別な一着をご提案。「自分じゃないみたい」そんなお言葉を引き出せた時の喜びが次へのモチベーションに繋がります。


キャリアパス例
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■入社1年目：メンズフォーマルコーディネーター
■入社2年目：メンズフォーマルコーディネーター兼プレス
■入社3年目：アシスタントマネージャー
■入社4年目：店舗マネージャー
※プレス業務には、SNSの管理と更新 / WEB関連の業務対応 / Magazineなどの社外媒体の企画などがあります。


充実した研修制度
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▼所属店舗決定後、まずはフォーマルの基本知識をレクチャー。先輩がマンツーマンで指導します。

▼実際の接客に同席し、コツや進め方を学びます。並行して書類作成やロープレなども行い、少しずつ業務に慣れていきます。

▼入社2カ月後を目途に、コーディネーターとしてデビュー。入社1年間はメンター制度が継続しますので、先輩のフォローを受けながら仕事を進められます。

※外部研修費の負担や成績優秀者を対象とした海外研修など、スキルアップを支援する様々な仕組みを用意しています。

チーム／組織構成
■社員の前職
スポーツトレーナー、不動産営業、人材紹介、ホテル関係など

■組織構成
会社全体／男女比＝1:9
募集職種／男女比＝9:1（計17人）※男性が多く活躍しています

★性別関係なく活躍できる環境を整えています。

【専門卒以上・未経験歓迎】洋服やコーディネートに興味がある方★第二新卒・ブランクがある方も歓迎
■専門卒以上
※未経験歓迎
※第二新卒、ブランクのある方も歓迎

＼以下のような経験がある方、歓迎します／※必須ではありません
■販売・接客などの経験
■営業経験

＼こんな方はぜひご応募ください／
■スーツやタキシードなど、男性の洋服・衣装などに興味がある方
■お客様に寄り添った提案がしたい方
■自分が本当に良いと思えるものを提案したい方
■幅広いポジションに挑戦できる環境でキャリアアップを目指したい方

ご希望を考慮し、東京・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫のいずれかの店舗への配属となります。※転勤の可能性あり

■アディション店／東京都港区南青山5‐10‐2 4F
■THE MARK GRAND HOTEL Dress salon by THE TREAT DRESSING店／埼玉県さいたま市中央区新都心3-2 2F
■名古屋店／愛知県名古屋市東区泉1‐23‐30
■京都店／京都府京都市中京区御幸町通蛸薬師下ル船屋町378
■大阪店／大阪府大阪市中央区南船場4‐2‐4 1・2F
■神戸店／兵庫県神戸市中央区海岸通1丁目1‐1　神戸メリケンビル1F

※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

10:00～19:00
※実働8時間/休憩60分
※1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）
※交代制
※業務の必要により、始業就業時間の繰り上げ繰り下げ有
※別途シフト表による（約2ヶ月前に確定）
■平均残業時間
25時間

正社員
試用期間2カ月あり（期間中の待遇に変動なし）

■総合職（全国転勤有）月給28万5,000円～
※経験・能力などを考慮し、決定します。
※上記月給には、一律支給のスーツ手当【2万円】が含まれています。
※上記月給には、固定残業代3万3,660円(20時間)が含まれています。
　超過分は時間外手当を別途支給いたします。

■エリア職（地域限定勤務）月給25万5,000円～
※経験、能力などを考慮し、決定します。
※上記月給には、一律支給のスーツ手当【2万円】が含まれています。
※上記月給には、固定残業代2万9,840円(20時間)が含まれています。
　超過分は時間外手当を別途支給いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（11月）

■入社時の想定年収
年収390万円
～430万円

■社員の年収例
年収約400万円（20代中途入社4年目/エリア職）＋スーツ手当 年間24万円
年収約460万円（30代中途入社8年目/総合職）＋スーツ手当 年間24万円

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当（固定残業時間の超過分）
■出張手当
■住宅手当（月7000円～1万9000円）※U・Iターン支援あり
■スーツ手当（毎月2万円）
■時短勤務OK（社内規定あり）
■社宅あり
■社員旅行（国内）
■マッサージ制度（社内の方向けの割引手当）
■ピラティス・ヨガの制度（社内の方向けの割引手当）
■週に1回ランチ制度（現場スタッフにお弁当をご提供　※店舗により異なります）
婚礼衣装の社員割引制度や外部研修費の負担など、独自の制度も多数！

■婚礼衣装の社員割引制度
┗自身の結婚式に、自社の商品をまといたいという夢が叶います！

■海外研修（ニューヨークやイタリアなど）
┗半期に1度、成績優秀者には海外研修制度を導入
　メンズフォーマルコーディネーターはファッション大国イタリアの「PITTI UOMO」という世界最大級のメンズプレタポルテのバイイングへ同行します

■Rush to study
┗個人の希望する外部研修費を会社が負担し支援する制度です

＜年間休日＞
117日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
月9日休み（店舗の定休日は火曜日）※月に1度の土日祝の公休取得が可能
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年間5日消化義務有 →入社半年で10日間の付与（法定通り）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
※男性の取得は過去1名有、2025年度他1名取得予定
■育児休業取得（復職実績有）
■介護休暇
■長期連続休暇

■アニバーサリー休暇
年1回の記念日を設定して有休扱いでお休みが取得可能です。
→試用期間後取得可能（土日祝OK）
※記念日を変更も可能
（例）誕生日→結婚記念日、結婚記念日→お子さんの誕生日へ変更など

■リフレッシュ休暇
例)入社3年：3日/入社5・8年：5日/入社10年：7日/入社13年：8日/入社15年：10日
※公休＋リフレッシュ休暇で、7日以上の連休を取得するスタッフも多数！

当社は、国内外の主要都市にホテルやレストラン・結婚式場などを展開している「株式会社Plan・Do・See」のグループ会社。お陰様で業界内で知名度・ブランド力を確立し、多くのお客様から信頼を寄せていただいています。業界のリーディングカンパニーとして、これからも挑戦し続けます。
今後も新店OPENや有名デザイナーとのコラボレーション、世界的スポーツ大会とタッグを組むなど、嬉しいニュースを絶やすことなくお届けしてまいります。

将来は管理職や経営層へのキャリアアップだけでなく、意欲次第で様々なポジションにチャレンジできます。
現場と兼務しながら挑戦できるポジションも多くあります。

＜一例＞
【PR・SNS運用】
各種SNSやブログの更新など、トリートの世界観をより多くのお客様に知っていただけるよう、情報発信します。

【バイイング】
取り扱いブランドの担当者と商談を行います。今後扱う商品やオリジナル商品など、品質にもこだわり生地から相談することも。

【店舗のレイアウト】
ショーウィンドウに飾る商品や内装などを検討。衣装を選んでいる時間も思い出のひとつとして残るよう、空間の細部にまでこだわった店舗づくりを行います。

半年に一度「キックオフ」と呼ばれる会社ミーティングを実施しています。そこで、コーディネーターのNO.1と優秀者を発表。選出されたメンバーは海外ブランドの買いつけに同行できる海外出張のチャンスを獲得できます。
売り上げの貢献度だけではななく、仕事への取り組み方なども重視され、本人の頑張り次第で入社1年目でもチャンスを掴むことができます。コーディネーターの多くが目標としており、日々努力を重ねています。

◎入社3年目で管理職になった社員や、「こんな商品があったらいいな」という想いから、スーツブランドを立ち上げた社員もいます。積極的に挑戦できる職場です！