日伸精機株式会社
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日伸精機株式会社の過去求人・中途採用情報
日伸精機株式会社の 募集が終了した求人
機械設計/50代活躍/年収500万円以上/君津勤務・転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
【自社製品の設計】チームリーダーとして、プロジェクト推進を担当。/進捗管理や業務の振り分けなど
具体的な仕事内容
メインとなるのは、マネジメント業務です。設計チームの責任者としてプロジェクトが滞りなく進むよう、メンバーに適切に業務を振り分け、構想設計~詳細設計における成果物のチェックや判断をします。
【 具体的には… 】
上流から下流まで一貫してプロジェクトを担当していただきます。
■プロジェクトの進捗管理
■お客さまとの打合せ(営業も同行します)
■メンバーへの業務の振り分け
■仕様検討~決定
■設計
■検図
■評価検証
■組立ての指導
■据付の立会(2カ月に1回程度、宿泊出張あり)
■メンバーへの技術指導
【 担当する製品 】
・部品洗浄機
・アルカリイオン水生成装置
・大型洗車機 など
◎納入先にあわせ、既存製品のカスタマイズをおこないます。
◎全体の販売数のうち、受注生産は約5割ほど。技術やノウハウを生かし、納入先のニーズに合った仕様の提案が可能です。
【 取引先 】
東証プライム上場の商社さま(株式会社山善さま、ユアサ商事株式会社さま)など。納入先は、完成車メーカー、自動車部品メーカー、電機メーカー、産業機械メーカーなどさまざまです。
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POINT
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◆ニッチな製品ゆえの強さ
工業用洗浄機の専用メーカーは少なく、競合他社は国内で10社ほどでほぼ中小企業。そうしたなかで存在感を発揮できている当社は常に高いニーズがあり、1968年の設立以来、堅調な業績を継続しています。
◆日本のものづくりやインフラを支える
当社のメイン商品は、「工業用部品」の洗浄で利用されています。このため、納入先は非常に多種多様。完成車や電機のメーカーのほか、鉄道や自動車整備工場にも納入しています。
◆再雇用制度で長く働ける
定年は60歳ですが、65歳・70歳まで働いていただけるよう再雇用制度を設けています。
※「課長職」でお迎えします。
※入社後の職種変更なし。生涯、機械設計職として現場でご活躍いただけます。
チーム/組織構成
<設計チームについて>
・メンバーは6名(機械担当4名、電気担当2名)
・年齢層は30~50代
黙々と業務に取り組むことが得意なメンバーばかりです。
利用するツール・ソフト等
・2D CAD:CADSUPER
・3D CAD:SOLIDWORKS
※なんらかのCAD使用経験があれば問題ありません。
【学歴不問】CADの使用およびプロジェクトを率いた経験をお持ちの方 ◎製品不問・業種未経験歓迎
<必須条件/以下どちらも満たす方>
・CADの使用経験がある方
・3名程度のプロジェクトを率いた経験がある方
※上記それぞれの経験年数は問いません。また、担当製品の種類や分野、使用したことがあるCADソフトも一切不問です。
設計チームのリーダーとしてお迎えします。業務の振り分けや検図などをおこない、プロジェクトを推進していただきます。
\こんな方はぜひご応募ください/
・千葉県内で腰をすえて働きたい方
・将来性がある企業を求めている方
・安定収入も働きやすさも譲れない方
・定年を過ぎても働きたい方(再雇用制度をご用意しています)
・開発現場で働き続けたい方
面接は、あなたのことを知る場にしたいと考えています。これまでどのような経験をされてきたのか、ぜひざっくばらんにお話しください。
※メーカーや技術者派遣企業など、これまでの勤務先の形態も問いません。
【千葉県君津市/転勤なし】
◎マイカー通勤OK
◎送迎バスあり
◎U・Iターン支援あり(引っ越し費用一部負担)
<勤務地>
かずさ工場(自社工場)
住所:千葉県君津市かずさ小糸3-2
※自動車・バイク通勤可
※従業員専用駐車場あり
※木更津駅から車で約25分
※あなたの通勤経路に合わせたマイクロバスの手配あり(工場~蘇我駅間)
受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
<勤務時間例>
8:30~17:30
■平均残業時間
10時間
~20時間 ※業務量をコントロールしやすく、残業は少なめです。
正社員
※試用期間3カ月あり(待遇変更なし)
月給32万円~39万円
※経験やスキル、前職給与を考慮し決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費実費支給(月5万円まで)
■家族手当
■賞与
年2回
(前年度実績 3.5カ月分)
■昇給
年1回
(2024年4月昇給実績 2.54%~3.76%)
■入社時の想定年収
年収500万円
~600万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続2年以上)
■再雇用制度(定年60歳・上限65歳)
■勤務延長あり(上限70歳)
■引っ越し費用一部会社負担
■服装自由
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■資格取得支援制度(洗浄関連の資格/洗浄技術検定や生産マイスター検定(当社指定検定)など)
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※年間5日程度、土曜日出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
(10~20日間/6か月経過後10日付与)
■育児休暇
※取得実績あり
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)