株式会社セリオの過去求人・中途採用情報

【年休125日～】学童保育スタッフとして施設運営をお任せ！#残業ほぼなし #未経験OK
具体的な仕事内容
放課後に子どもたち（小学生）をお預かりして、
学童保育施設で一緒に遊んだり宿題をしたり、
日々の生活を通して子どもたちの成長を
見守るお仕事です。
イベントなどの企画や施設運営に
かかわる業務もお任せいたします！

【主なお仕事内容】
・利用児童の保育全般
・運営プログラム作成（イベントなどの企画）
・保護者向けのお便り作成、保護者対応
・報告書、育成日誌の作成
・自治体への活動内容の報告業務
・経費管理などの事務業務
など

[ただいま積極採用中！]
入社時に資格や経験の有無は問いません！
前向きな気持ちをもって
働いてくださる方であれば
未経験者・経験者どちらも歓迎しております！
あなたの経験やスキルに合わせて
丁寧に育成しますので、ご安心ください！
※経験によっては、施設長や主任のポジションを
　 お任せする場合があります

◆安心の本部サポート体制！
セリオではエリア毎に施設運営を
サポートする担当が在籍しています。
保育面や事務作業のサポートはもちろん、
業務上のお困りごとをフォローしてくれる
あなたの心強い味方です！
もちろん入社時からサポートいたしますので
未経験でも安心して働くことができます！

◆充実した研修体制
入社時は基礎研修を行い、その後OJTをメインに
研修を実施しております。
もちろん最初は慣れないことばかりだと思うので
業務に慣れるまでは先輩スタッフが
徹底的にサポートするので安心してください！

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■キャリアアップ実績多数あり！
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指導員を経て施設長・本部職員へと
キャリアアップされた方もたくさんいます！

・新卒入社（指導員）
　→3年目に施設長へ
　→7年目に本部スタッフへ
・施設長入社
　→3年目に本部スタッフ（エリア担当）
　→係長へ昇格

チーム／組織構成
【スタッフ同士の繋がりも多い職場】
「困ったときに誰を頼ったら
　いいかわからない…」
なんてことが発生しないように本部、
他施設のスタッフと交流する機会も多く、
お互いを支えあえる社風です！

それぞれの得意不得意を互いに補いあって、
全員で前進していける施設を目指しております！

■男女比：男性2：8女性
■年齢構成：平均年齢35.9歳
■定着率：定着率85％以上

【業界・職種未経験OK】学歴不問！資格不要★／子どもたちと関わる仕事に興味をお持ちの方大歓迎！
・学歴不問
・第二新卒歓迎
・ブランクOK！
・社会人経験10年以上の方歓迎
・無資格未経験歓迎
「資格はあるけど経験はないから…」
「子供にかかわる仕事が
　したいけど資格がない…」
など、これまで資格や実務経験の有無で
諦めていた方でもご応募お待ちしております！

【歓迎要件】
■下記の資格をお持ちの方
・保育士資格
・教員免許（幼・小・中・高・養護・栄養）
・放課後児童支援員資格
・社会福祉士
■発達支援のご経験をお持ちの方
■介護職のご経験をお持ちの方
■児童福祉分野での実務経験2年以上の方
■大学などで教育・体育・音楽・芸術・福祉を
　専攻されていた方
※必須ではありません

[こんな方にオススメ！]
・子どもが好きな方
・子どもたちと関わる仕事がしたい方
・人と関わることが好きな方
・チームワークを大切にできる方

【転勤なし】
東京都、千葉県、愛知県、京都府、
大阪府、兵庫県、広島県の
いずれかの勤務地へ配属
※勤務地は希望を考慮します
※転居を伴う転勤はありません
※受動喫煙対策：禁煙

10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
※勤務時間は各施設により異なりますが、
　いずれも実働8時間です
■平均残業時間
6.5時間

※持ち帰りの仕事一切なし

正社員
試用期間3ヶ月
（試用期間中の条件に変動はありません）

■月収例
月収25万円～27万円（入社1年目）

【東京・千葉】
月給22万5300円～24万6100円
（固定残業代、一律手当含む）
※固定残業代として時間外労働の有無に関わらず
　20時間分を、月2万9300円～3万2100円支給
★関東エリアのみ、経験により
　キャリアアップ処遇改善手当（最大3万円）
　支給あり

【大阪・京都・愛知・広島】
月給21万9000円～23万9800円
（固定残業代、一律手当含む）
※固定残業代として時間外労働の有無に関わらず
　20時間分を、月2万8000円～3万800円支給

【兵庫】
月給23万2900円～25万9800円
（固定残業代、一律手当含む）
※固定残業代として時間外労働の有無に関わらず
　20時間分を、月2万9900円～3万800円支給

＜共通＞
※固定残業代について、上記を超える
　時間外労働分は追加で支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月3万円）
■役職手当（月1～2万円）
■家族手当
（配偶者：月5000円、子1人につき：月2500円）
■資格手当（月3000円）
■施設長手当（月1万円）
■処遇改善
（兵庫：月2万9000円／その他：月9000円）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年賞与実績3ヶ月分

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収310万円
～360万円

■社員の年収例
390万円／入社3年目
445万円／入社6年目
500万円／入社10年目

＼充実した福利厚生も魅力／
「ハタラクエール2024」に認証

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定給付年金制度（積立式の退職金制度）
■出産・育児支援制度
（出産時に3万円～5万円支給）
■育児短時間勤務
（子どもが小学6年生まで実働6時間の短縮可能）
■健康診断 ※費用会社負担（社内規定あり）
■服装自由
■定年延長制度
■女性健診（費用の補助あり）
■社内健康大会
■従業員持株会（奨励金10％）
■インフルエンザ予防接種補助金
■資格取得支援制度
→保育士資格など該当資格複数あり
（社内規定あり）
■Web社内報（みんなのセリオ）
■SERIO Mirai Project（新規事業開発提案)
※女性活躍推進企業として、
『WOMAN's VALUEAWARD』の優秀賞を
　受賞しました！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
シフト制：月7～9日／土日休みの施設有※休日出勤の場合は必ず振替休日があります。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※半日、1h単位の取得可
■産前・産後休暇
※取得実績あり（取得率100％）
■育児休暇
※男女共に取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（10日）
※勤続10年毎に特別有給休暇を付与
■設立記念日休暇（毎年6月24日）

さらに！
◎5日以上の連続休暇が取得可能
◎入社後、即時3日間の有給休暇付与
◎半休や時間休もOK
などなど
協力体制ができているため、周囲に遠慮すること
なく有給も取りやすい環境です。

＼働く環境には自信あり！／

＜休日休暇＞
■ファミリーサポート休暇
→子どもの学校行事など家庭の様々な事情に
　あわせて取得可能
■生理休暇
■災害休暇
■母性健康管理休暇
→母子健康法に基づき通院が必要になった際に
　活用できます
■積立有給休暇制度
→有給休暇を別で積み立て、万が一の時に
　使用できます
＜福利厚生＞
■各種キャリアアップ研修
■社内表彰制度
■社内公募制度
■カムバック制度
→一度退職した方が復職できる制度
■GLTD制度
→病気やケガで長期間働けなくなった時も一定の
収入を補償する保険です
■クラブ活動
→名古屋めし研究部、ゴルフ、キャンプなど。
　活動費用の負担あり

＜例＞
10：00／出勤・事前準備
施設の消毒、イベント・工作の準備、
事務作業、出欠確認など
▼
12：00／昼休憩・ミーティング
午後からのパートスタッフの出勤に合わせ、
情報共有を行います
▼
14：30／低学年の受け入れ
室内でできる遊びや宿題などをして過ごします
▼
16：00／高学年の受け入れ
おやつの準備、勉強のサポート、
外遊びの見守りなど
▼
17：00／帰りの会
みんなで掃除をして明日の予定を確認。
子どもたちを送り出します
▼
19：00／退社
片付け・翌日の準備をして退社します