三菱電機エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【電気設計・制御設計・機械設計】社会インフラ／防衛省向けのレーダーや管制システム／衛星通信機器など
具体的な仕事内容
三菱電機100%出資のグループ会社として、詳細設計において高い信頼を寄せられている当社。

今回は神戸／伊丹／鎌倉事業所の3拠点での募集となります。
※各事業所にて特色が異なります

■神戸事業所■
発電/変電等の電力分野、公共/交通等の社会分野、工場/ビル等の産業分野など、社会インフラを構築するシステムや機器の設計・開発を行っています。

・仕事内容の一例

＜システム設計＞
└火力・原子力発電所向け制御・計装・保護・監視等のシステム設計
└電鉄向け変電設備のプラント設計（受注前提案～受注後プロジェクト管理）

＜機器設計＞
└火力・原子力発電所向けタービン発電機回りの装置設計・配管設計
└発電所・電鉄・工場・ビル等向け変圧器の電気設計・生産設計
└パワエレ製品向け電力変換器用制御基板の電子回路開発・設計

■伊丹事業所■
衛星通信・列車無線・レーダー応用・インターネット光端末などの通信機器や、 推進制御装置、保安装置、車両情報制御装置等の鉄道車両用電機品の電気・電子設計、 機械・構造設計を行っています。

・仕事内容の一例

＜電気設計＞
└電気回路設計（列車試験装置）
└衛星通信機器の電気回路設計

＜機械設計＞
└電力用開閉機器または電力変換システムに関する生産設計　

＜ソフトウェア開発＞
└鉄道車両試験システムのソフトウェア開発や生産設備プラットフォームへのAI技術適用開発

■鎌倉事業所■
人工衛星・防衛装備品・交通システムの開発設計や、三菱電機研究所向けの開発業務を行っています。

・仕事内容の一例

＜電気設計＞　
└人工衛星搭載用デジタル回路設計　　　
└JAXA等で使用される人工衛星のシステム電気設計

＜機械設計＞　
└防衛省向けのレーダーや管制システム等の機械設計

チーム／組織構成
20代～50代の幅広い社員が活躍しております。

エンジニアの数が多く、困ったことがあったとしても、社内で解決できないということはほとんどありません。
技術的な議論をすることも多々あり、エンジニア同士が日々切磋琢磨している刺激的な環境です！

女性管理職も活躍中。

電気・制御系を学んだ経験のある方 or 電気系・機械系・ソフトウェア系エンジニアの実務経験のある方
【必須条件】
■理系学部の出身で、電気・制御系を学んだ経験のある方（未経験歓迎）
または
■電気系・機械系・ソフトウェア系エンジニアとして実務経験をお持ちの方
（機械設計、電気設計、評価・実験、CAE解析、製品企画など）

【歓迎条件】
・CreoまたはPro/Eの操作経験
・個産製品の機械設計経験
・ユニットやボードの設計経験
・FPGA（Verilog-HDL）設計経験

＼こんな方は歓迎／
・教育体制の整った環境で設計力を上げたい方
・設計業務に注力できる環境で働きたい方
・大規模プロジェクトに携わりたい方
・スキルや経験を適切に評価されたい方
・仕事とプライベート両軸で充実させたい方

【兵庫県・神奈川県いずれか希望を考慮】
■神戸事業所本部
兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1

■神戸事業所／赤穂支所
兵庫県赤穂市天和651　三菱電機(株)系統変電システム製作所内

■伊丹事業所
兵庫県尼崎市塚口本町6-16-1

■鎌倉事業所
神奈川県鎌倉市上町屋730番地　富士塚ビル


※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制
■フレキシブルタイム
　神戸・伊丹事業所：6：15～22：00
　鎌倉事業所：6：30～21：30

■コアタイム
　なし

■標準的な勤務例　
　神戸・鎌倉事業所：8：45～17：15
　伊丹事業所：8：30～17：00

正社員
試用期間：3カ月　※期間中の給与・待遇に変更なし

月給26万8600円以上
※経験やスキルなどを考慮して決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）平均6.3カ月※2024年度実績

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～930万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持ち株会、共済会、親睦会
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■財形貯蓄制度、企業年金
■寮・社宅：単身者は単身寮、家族帯同者は社宅をご用意します。
◇単身寮
・寮費：3万円程度
・入寮期限：32歳到達後の３月末日または４年経過後の３月末日のいずれか長い期間まで
◇家族帯同者
・寮費：3～4万円程度
・入寮期限：４年経過後の3月末日まで。入居期限経過後も継続居住は可能だが、期限超過後は個人負担率の引き上げあり
■住宅手当あり
■退職金制度あり
■U・Iターン支援あり
└引っ越し費用の負担
└赴任交通費の負担　など
■階層別研修：新任主査研修、管理者研修など
■スキルアップ：選抜者研修、MELCOゼミナール／e-learning、通信教育／社外資格取得奨励制度、社外資格取得制度

＜年間休日＞
126日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
20日～25日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■創立記念日
■結婚休暇
■忌引休暇
■配偶者出産休暇
■リフレッシュ休暇
（勤続10年、20年、30年のタイミングに3～5日の休暇と報奨金を支給）

★GW・夏季・年末年始休暇は各7～10日前後の連休あり！

三菱電機のグループ会社として、詳細設計において高い信頼を寄せられている当社。階層別研修・通信教育・eラーニングなど、技術・技能を着実に高めていく制度が整っています。

5000人程の専門性の高い技術者が日々切磋琢磨しているため、設計力を高め、より成長できる環境への転職になることはお約束します。

また、社内で保有する各技術分野のエキスパート／エキスパートを目指す若手社員が集まる「エキスパート技術者会（E技会）」があり、全社の技術を横通しする活動を実施しています。E技会では技術フォーラムの開催やさまざまなワーキングを通して、技術力の向上を図り、全社の人的・技術的ネットワークの構築に努めています。

社員それぞれのチャレンジ精神を尊重する社内風土のため、手を挙げればさまざまな業務に挑戦できます。

大規模プロジェクトに携われることも、当社の魅力の一つ。社会インフラ、プラント、宇宙・防衛事業など、限られた会社でしか携われない分野であると自負しております。

「技術者として面白い仕事をしたい、新鮮な環境に身を置きたい」。そんな方には、これ以上にない環境です。

「年間休日126日」「完全週休2日制」と、プライベートも充実。在宅勤務やフレックスタイム制などの柔軟な働き方も積極的に取り入れており、働きやすい環境づくりに注力しております。

また、給与や昇給の高さ、充実した福利厚生も魅力の一つ。収入も、プライベートも、何も諦めない働き方が可能です。