株式会社チロルの過去求人・中途採用情報

株式会社チロルの募集が終了した求人

オープンポジション（事務・営業）／残業月5h以下／土日祝休み

正社員
転勤なし

仕事内容

『事務』または『営業』業務をお任せいたします。業務に必要な知識は入社後にイチから学んでいただけます。
具体的な仕事内容
適性や経験をもとに、以下いずれかの業務を担当いただきます。

【事務業務】
オフィスの運営をサポートする事務業務全般をお任せします。習熟度に応じて、少しずつ担当範囲を広げていってもらえると嬉しいです！

◇書類作成
◇データ入力
◇伝票整理
◇ファイリング
◇電話・メール対応
◇来客対応
◇備品管理
◇経理補助
など

★希望に応じたキャリアステップを！
メインで担当いただくのは、事務作業を中心としたアシスタント業務ですが、経理や労務領域のスキルを身につけることができます。

【営業業務】
空調ウェア向けのファンやバッテリーを既存のお客様を中心に提案いただきます。昨今、空調ウェアは様々なシーンで取り入れられており、特許技術を活かした当社のファンやバッテリーの売上が好調。自信を持ってお勧めいただけます！

◇既存顧客への提案
◇商品企画
◇市場調査・展示会視察
◇販売戦略立案

★マーケティングスキルも磨けるポジション！
お客様のご要望をお聞きして商品開発に活かしたり、市場調査や展示会視察を通じて新規販路を開拓をしたり。一通りの業務に慣れた後は、マーケティングや事業戦略立案などにも携わっていただけます。

業績好調につき、今後5年間で売上を倍以上にすることが目標。ぜひ、力を貸してください！

＜入社後は？＞
導入研修にて、当社のことや当社の扱っている製品のこと、開発から製造・納品までの一連の流れを学んでいただきます。

声を掛けあう、風通しのいい社風なので、業務スタート後も分からないことは何でも聞いてください。

チーム／組織構成
現在、6名という少数精鋭の当社ですが、空調ウェア向けデバイス業界ではトップクラスのシェア。

ファブレスメーカーとして特許技術を活かした自社製品に強みを持ち、大手ワークウェアメーカーとお付き合いのあるほか、小売業のOEM製品やPB製品の開発・製造事業を展開しています。

また、『ELPA』で知られる朝日電器（株）の100％出資企業でもあり、安定性も抜群です！

■年齢構成：30代～60代のスタッフが活躍中

対象となる方

【職種・業種未経験歓迎／第二新卒・社会人10年以上OK】◎オンとオフのメリハリつけて働きたい方
＜必須条件＞
◇高卒以上
◇基本的なPCスキルをお持ちの方
※ワードやエクセルなどオフィス系ソフトを扱った経験のある方を想定

＜歓迎条件＞
◎一般事務や営業事務など、何かしらのバックオフィス業務の経験者
◎接客・販売・営業など、人と接する業務経験をお持ちの方

人と接することに苦手意識がなく、元気で明るい対応ができる方であれば大歓迎！体制強化に向けて中途採用を積極的に行っており、入社歴の浅い先輩が多いので、あなたもスグに馴染んでいただけると思います。

勤務地

＜「北新地駅」より徒歩1分／「西梅田駅」より徒歩2分＞

■本社：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12階
※転勤はありません
※受動喫煙防止対策あり

【交通】
JR各線「大阪駅」より4分
地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」より徒歩2分
JR東西線「北新地駅」より徒歩1分
阪神各線「梅田駅」より徒歩3分
阪急各線「梅田駅」より徒歩8分

勤務時間

8：45～17：45（実働8時間／休憩1時間）

※ほぼ定時退社で、残業は月平均2時間程度
※プライベートを充実させやすい環境です
■平均残業時間
2時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり
（期間中の給与・待遇は変わりません）

給与

月給21万円～30万円

※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※上記給与には残業代を含みません。残業代は別途全額支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月上限3万円）
■残業手当
■家族手当（月／配偶者1万円、子ども一人につき5000円）
■住宅手当（15％支給／月上限1万7000円）
■役職手当

■賞与
年3回
（賞与実績：約4カ月分 ※業績に応じて決算賞与あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収337万円
～485万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■再雇用制度（定年60歳、再雇用65歳まで）
■確定給付金制度（DB）／確定拠出年金（DC）
■資格取得奨励金制度
■オフィスカジュアル（顧客訪問など、TPOに応じて対応）

休日・休暇

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇
※試用期間が終了し、本採用となった日が10月31日までの場合は10日間付与。以降の場合は2月1日を付与日とする
※5日以上の連休取得も可能