サービス＆セキュリティ株式会社の過去求人・中途採用情報

【リモート7割／固定残業無】働き方やプロジェクトの希望にお応え／終身雇用前提！定着率94％の好環境◎
具体的な仕事内容
インフラエンジニアとしてサーバ、NWの設計、構築から運用まで幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
・汎用機、サーバ（UNIX、Linux、Windows等）/クライアントの設計・設定・チューニング
・各種データベース設計・設定・チューニング
・ネットワーク（クラウド含む）設計・設定・チューニング　など

【プロジェクト例】
■Vmwareの増築・増設後各プロダクトのバージョンアップやパッチ適用、ドキュメント作成
…自身で作業スケジュールの管理ができプロジェクトを進めていただきます。
＜環境＞
VMware vSphere ／ストレージ／FC switch
★フルリモート可

■官公庁へのCitrix導入
…デスクトップアプリの仮想化や、現システムや、アプリケーションの仮想化業務。一から仮想化を経験しながら導入までできるチャンスです。
＜環境＞
VMWare

■AWS上で稼働するシステムのインフラ構築・維持保守
＜環境＞
AWS／Linux

■Google Cloud Platformの構築
＜環境＞
Amazon Web Services(AWS)／Microsoft Azure ／Microsoft Office365

■5G対応のインフラシステム設計
＜環境＞
OpenShift／Kubernetes

■電力系システム設計（NW設計）
＜環境＞
CISCO、JUNIPER

★上記の他、英語のスキルを活かせるネットワーク案件もございます。

【経験の浅い方やブランクのある方へ】
まずはOJTで先輩がサポートするのでご安心を！社内スキルアップ制度（※）を活用しながら、少しずつできることを増やしていきましょう。

※）入社後の成長サポートをご参照ください。

＜スキルチェンジも歓迎します！＞
「Linux、Windows⇒AWS、Azure」など、環境のスキルチェンジもOKです！新たなスキル習得も応援しています！

チーム／組織構成
ITソリューション部への配属になります。女性リーダーも活躍中です！（女性管理職の割合：9.8%／2023年度）

■定着率：94％（直近1年間の実績です）

★前職給与保証★インフラエンジニアとして何かしらの実務経験をお持ちの方（経験年数、分野不問）
■第二新卒歓迎
■学歴不問
■社会人経験10年以上の方も歓迎

◎5名以上の積極採用です

【応募条件】
■インフラエンジニアとして何かしらの実務経験をお持ちの方（経験年数、分野不問）
◎IT業界での何かしらの経験をお持ちの方も経験不問でご相談に応じます。例えば、テスターやITサポートからのキャリアチャンジしたいという方なども、まずはエントリーください。

【あると望ましい経験・スキル】
AWS ／GCP／Microsoft Azure／Vmware／CISCO／JUNIPER／OpenShift／Kubernetes等

当社はインフラに強みを持っているため、豊富なプロジェクトがあります。経験が浅い方でも活躍できるプロジェクトをご案内できますので、ご遠慮なくエントリーください！

【在宅あり／転勤なし！配属先はお住まいや希望業務を考慮し、相談のうえ決定します】
東京・神奈川・埼玉・千葉・滋賀・京都・大阪・兵庫・愛知・岐阜・三重・福井の各プロジェクト先

※リモートワーク（在宅勤務）が全体の7割。フルリモート案件もあります。
※U・Ｉターン歓迎！引っ越し費用は全額負担します。
※転勤はありません。
※遠方へ配属の際は住宅補助を支給 （月4万円 ※社内規定あり）！

【プロジェクトエリア】
■本社・東京支社／東京都渋谷区東3-14-15 MOビル2階
⇒東京23区内を中心に神奈川・埼玉・千葉

■名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル2階
⇒名古屋市内を中心とした愛知・岐阜

■大阪支社／大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー24階
⇒大阪を中心に兵庫（神戸市）・京都

■大津支社／滋賀県大津市京町2-5-10 大津神港ビルヂング2階
⇒滋賀・福井（福井市）

■四日市支社／三重県四日市市浜田町12-18 アーク四日市ビル6階
⇒三重（四日市）

9：00～18：00（所定労働時間8時間：休憩60分）
※プロジェクトによって多少前後する場合があります。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員

月給35万円～90万円＋賞与年2回
※経験、スキル等を考慮のうえ、決定します。
※当社はみなし残業を採用しておりません。残業代は全額支給します。

★想定年収550万円以上も可能です
★前職給与100％保証
★資格手当で収入UP！会社規定の資格を取得すれば毎月のお給料にプラス！受験費用も合格時に全額負担します！

＜対象資格例と支給額＞
・応用情報技術者　1万円／月
・C言語能力検定　3000円～1万円／月
・Oracle Certified Java Programmer　3000円～3万円／月
・CCNA　1万円／月
・ネットワークスペシャリスト　2万円／月
・データベーススペシャリスト　2万円／月　など

【先輩の年収アップ例】
前職：メンバークラス→現職：リーダー（インフラエンジニア）
前職：年収560万円→現職：年収630万円
ネットワーク構築、導入を担当していたが、マネジメントスキルを身に付けたいと転職。現在では約20名のチームリーダーとして要件定義を担当中！

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
年1回
（4月 ※業績、勤務評価による）

■入社時の想定年収
年収450万円
～900万円

■社員の年収例
450万円（28歳／入社3年目）
560万円（33歳／入社5年目）
720万円（42歳／入社5年目・リーダー）

■各種社会保険完備
■交通費規定支給（月3万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■扶養家族手当
■業務手当
■役職手当
■地域手当（住宅補助／月4万円）※社内規定による
■引っ越し費用全額負担
■インセンティブ制度
■Good Job（表彰制度）年4回
⇒定期的に現場推薦で受賞者を決定し、インセンティブを支給。
■TJK東京情報サービス産業健康保険組合制度
⇒提携保養施設・運動施設の利用、健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種費用補助、保険給付など
■退職金制度（勤続5年以上、再雇用制度あり／65歳まで）
■財形貯蓄
■社内イベント
⇒歓迎会や業務発表会、忘年会、新年会など、社員間の交流を大切にしています。
■服装自由（7割がスーツ以外の服装で働いています）

【エンジニアのスキルアップを応援！】
■資格取得支援制度（合格すれば受験料全額負担、合格お祝い金を支給）
■資格手当（毎月支給）
■階層別研修（リーダー・マネージメント研修）
■e-ラーニング研修（技術研修）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日・最大20日／消化率84.4％：2023年度）
■産前・産後休暇
（復帰率100％）
■育児休暇
（男女とも復帰率100％）
■介護休暇
■特別休暇　など
※5日以上の連続休暇OK！

★プロジェクトにより年間休日130日も可能！

伊藤忠テクノソリューションズグループ
SCSKグループ
NTTグループ
キオクシアエンジニアリング
近畿大学医学部奈良病院
国立印刷局
Ｓｋｙ
住友電工情報システム
TISグループ
TDCソフト
奈良県立医科大学附属病院
NECグループ
パナソニックグループ
日立グループ
富士通グループ
富士ソフト
丸紅情報システムズ　他
※五十音順

OJTを中心に現場で確かな技術を得られるよう指導しています。また、チーム勉強会やeラーニングをご用意。学習過程を毎週進捗報告＆フィードバックする仕組みができているなど、社内スキルアップ研修に力を入れています。

情報処理技術者試験などの国家資格、ベンダー系資格などの受験料を補助。教材の購入費も会社負担します。さらには、合格祝い金の支給や資格取得手当も充実しており、恵まれた環境下で学習に取り組んでいただけます！