株式会社Ｇｒａｎｔの過去求人・中途採用情報

【未経験者・20代30代活躍中！】経営資源の「ヒト」の問題をITで解決するコンサルタント
具体的な仕事内容
大手トップシェアの統合人事システムのITコンサルタントとして、
クライアントが抱える潜在課題を明らかにして解決まで伴走します。
導入支援、運用、保守までをワンストップで対応できるのが当社の強み。
クライアントと直接やり取りするポジションなので、誰かの力になりたいというマインドの方や
折衝経験を活かしてもう一歩踏み込んだ問題解決に貢献したい方にぴったりです！

【1年目～】
▼システム開発～検証
ノンコード開発のためプログラミングスキルは不要。未経験者もすぐに取り組めます。
顧客の要望をシステム開発を通じて実現します。

【3年目～】
▼要件定義～設計
マネージャーやリーダーという立場で、顧客の課題や要望のヒアリングを主導。
潜在課題の発掘や+αの提案まで行います。

★.教育体制について
■定着率9割以上！
未経験の方はシステムの設定や検証などからスタート。
まずはコンサルティングに必要な知識を身につけながら、徐々にクライアントともやり取りいただきます。
スキルアップにおいては、OJT研修とメンター制度で個人の成長ペースに合わせて手厚く支援。
気軽に相談しアドバイスをもらえる環境のため、未経験からの定着率は9割以上です。

■意欲次第でスキル・キャリアアップ
クライアントは大企業の役職者。日常的に視座の高いコンサルティングスキルを磨けます。
また個人の意欲や成長したい方向性を鑑みてプロジェクトのアサインを検討するため、主体的にキャリアを描けます。

★.評価制度
■7段階のスキルランク（職能資格）
3段階の基礎ランクと4段階の職能ランクを用いてクリアな人事評価を実施。
成長に合わせてPMやリーダーにステップアップ。目標を立てやすい環境です。

■プロモーション制度
年に2回一定以上のスキルランクの方が、次のランクにステップアップするためのPRの場を導入。
上長・経営層にアピールし、基準を満たしていれば評価に反映されます。個人の成長したいという思いをしっかり評価しています。

チーム／組織構成
プロジェクトは5～20名ほどのチームで担当するので、いつでも隣にメンバーがいてくれる環境。
行き詰まった時や、不安なことがあれば気軽に相談しながら業務を進めていけます。
（女性のリーダーや管理職も複数名在籍中！）

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】HR業界のITコンサルタントとして顧客の課題解決に注力したい方
「市場価値を高めたい」
「信頼できるメンバーと切磋琢磨しながら顧客に貢献したい」と考えている方、
ぜひご応募ください！

★歓迎スキル
・お客様の課題解決に携わった経験
・お客様と対話・折衝をされてきた方
・人事給与システムの利用経験
・システム開発やプロジェクトマネージャーの経験
※必須ではございません

例）パーソナルトレーナー、WEB商材営業、塾講師、総務事務、ITエンジニア、ヘルプデスクなど...
さまざまなバックボーンを持つ方が活躍しています！

★100名体制を目指した採用★
事業拡大に伴い100名体制を目指し、ゆくゆくはメンバーを牽引する立場となるような方を募集しています！

【転居を伴う転勤なし／勤務地はご希望を考慮します】

〈大阪本社〉
住所：大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル8階
アクセス：各線「堺筋本町駅」より徒歩4分

〈東京オフィス〉
住所：東京都渋谷区恵比寿1丁目14-6　オーツースリービルディング5階
アクセス：「恵比寿駅」より徒歩1分

〈名古屋オフィス〉
住所：愛知県名古屋市東区泉1-13-36 パークサイド1336 3階
アクセス：「久屋大通駅」より徒歩3分

〈福岡オフィス〉
住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11 大成博多駅東ビル8F
アクセス：「博多駅」より徒歩5分

※受動喫煙防止対策：あり

■フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）

コアタイム／11:00～15:00
標準的な勤務例／10:00～19:00、8:00～17:00など
フレキシブルタイム／無し
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※6カ月間の試用期間があります。
※期間中の雇用形態は【契約社員】となり、試用期間明けに必ず正社員になります。そのほかの待遇に変更はありません。

年俸400万円～1000万円＋各種手当

※14分割して1／14を月々支給。半年に1度賞与として、1／14＋成績加算をして支給
※年俸額の1／14には、月40時間分（7万422円～17万6047円）の固定残業代が含まれます。超過分は追加支給いたします。

★未経験でも年俸400万円スタート！
早ければ半年程度で次のステップへ進むことも可能です。

■賞与
年2回
（6月・12月）※成績による加算あり！

■昇給
年1回
（4月）※期中であっても、昇格は積極的に行っているため、途中で年俸の改正する場合があります。

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

■社員の年収例
年収1000万円／30代後半（マネージャー）
年収850万円／30代後半（上級技術職）
年収600万円／20代後半（技術職）
年収400万円／20代前半 (メンバー）

■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当（超過分）
■住宅手当（家賃の1／3を支給）※当社規定に基づいて支給
■書籍購入補助（メンバーの自己成長を応援しています）
■金融リテラシー教育（会社で株を購入しメンバーで運用中）
■健康促進補助（メンバーの健康を願う経営陣の想いから導入）
■フリードリンク（毎月メンバーの投票で選ばれたドリンクが補充）
■フリーアイスクリーム（社長が選んだアイスで冷凍庫が埋め尽くされます）
■イベント（歓迎会、バーベキューなど）
■社食サービス
■バーカウンター完備（18時以降飲酒OK）
■軽食完備
■服装自由
■お菓子予算（月2000円）
■サプリメント常備（ミネラル、ビタミン、鉄分の錠剤完備です）
■社員旅行（これまで石垣島や北海道などに行きました）
ほかにも福利厚生が充実！福利厚生は積極的に拡充中！
「こんな福利厚生はある？」「作ってほしい！」という声をお待ちしています！

【働きやすい環境に力を入れています！】
◆会議室やMTGスペースが充実しており、メンバー同士の打ち合わせや1on1が盛んです。
◆大きなモニターと最新PCでストレスフリーな業務を推進。
◆業務後はバーカウンターでお酒を飲んだり、料理を作ったり。メンバー交流を促進する空間づくりも意識しています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※クライアントのカレンダー準拠
■年末年始休暇　
※クライアントのカレンダー準拠
■GW休暇
※クライアントのカレンダー準拠
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得・復職実績あり！）
★5日以上の連続休暇OK

未経験の方はシステム設定や検証などの工程からスタートしていただきます。その後は個人の成長スピードに合わせたスケジュールで教育を進めます。

プロジェクト、OJTのほかにも社員同士の接点が複数あるため、困っていること・気になることがあればいつでも相談できる環境です。

Ｇｒａｎｔの社名の由来は、願いを“叶える”ことができる会社でありたいという想いから。
顧客の複雑な課題を解決し、理想を実現する手助けをすることを目指しています。

また、目先の利益ではなく、相手に貢献することへの意義を感じながら仕事をしてほしいという考えから、 「クライアントに対して誠実かつ正直な姿勢であれ」という行動指針を掲げています。

そして「大切な人の大切な人も大切にできる会社」であることも重要な価値観。
社員が健康で長く活躍できるよう、福利厚生の見直しやイベントの開催など、働きやすさを追求しています。