ぴあ株式会社の過去求人・中途採用情報

多彩なプロスポーツチームや協会と連携し、チケット販売や販促イベントを企画・提案する営業職
具体的な仕事内容
◆担当いただく主な業務
1. チケッティングビジネス
・チケット販売計画の推進
取引先のご要望に基づき、円滑にチケット販売が行えるよう、関係各所と連携しながら準備を進めます。

・チケッティングシステムの運用支援
チケット販売に使用するシステムを取引先に安心してご利用いただけるよう、システムの機能や仕組みを深く理解し、丁寧なサポートを行います。

2. ソリューションビジネス
・マーケティング支援
試合やイベントの集客を増加させるため、スポーツチームや団体の魅力を最大限に活かした企画提案を行います。

・プロモーションの企画・実行
自社や取引先のリソース（資産）を活用し、プロモーション計画を立案。お客様に試合やイベントの魅力を伝える施策を実行します。

・キャンペーンや販売促進企画の立案・運営
特定のターゲット層を意識した割引キャンペーンや特典付き販売促進企画を立案します。
また、試合会場でのイベント企画や運営も担当し、観客に特別な体験を提供します。

・分析と改善提案
施策の実施後は、定期的に効果を分析し、具体的なデータをもとに次回以降の改善点を明確化します。分析結果は、わかりやすく整理したレポートとして作成し、取引先へ共有します。このレポートを活用して、取引先とともに課題を解決し、次の集客目標の達成に向けた具体的な提案を行います。

・代行業務
ファンクラブの特典発送や試合当日の運営サポートなどの受託業務も行います。
※取引先に常駐して業務を行う可能性もございます。

3. 新規事業・事業領域拡大への挑戦
私たちは、これまでの経験を活かし、スポーツ業界における新たな価値創出にも挑戦しています。現状の業務領域を超えた新規事業の可能性を追求しており、アイデアをお持ちの方も大歓迎です。

※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
当社には、スポーツやエンタテインメントに情熱を持つ社員が多く在籍しています。日常的にスポーツの話題で盛り上がることもあり、試合やイベントが成功した際には、チーム全員で喜びを共有する風土があります。 新しい環境に不安を感じている方も、すぐに馴染んでいただけるような、温かい雰囲気の職場です。

■組織名称：中日本・西日本ソリューション推進局　ソリューション部

【学歴不問／未経験歓迎】社会人経験＆基本PCスキルがあればOK★スポーツ好き大歓迎！
今回の募集では、経験よりも「スポーツが好き」という気持ちを大切にします！

【必須条件】　※学歴不問
■社会人経験をお持ちの方（年数不問）
■基本的なPCスキルをお持ちの方
└Excel（関数を用いた集計作業など）
└PowerPoint（提案書の作成レベル）
└Word（アジェンダ・議事録作成レベル）

【歓迎スキル】
・マルチタスクでの管理スキル
・課題解決へのアプローチ＆行動力
・お客様への折衝、プロジェクト進行管理経験

＜このような方を歓迎します！＞
・スポーツが好きな方
・責任感を持って前向きに業務に取り組まれる方
・誰とでも明るくコミュニケーションが取れる方

【◇関西エリア限定募集◇在宅勤務制度あり】
関西支社／大阪府大阪市北区堂島浜
◎転勤なし

▼勤務地詳細
関西支社／大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館2F
＜アクセス＞
・京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩1分
・地下鉄四ツ橋線「肥後橋駅」より徒歩3分
・東西線「北新地駅」より徒歩5分
※受動喫煙対策：屋内は原則禁煙（一部喫煙スペースもあり）

【在宅勤務制度あり】
関係部門との連携も必要なため、出社いただくことはありますが、在宅勤務も活用しながらハイブリッドなワークスタイルで活躍できる環境です。入社後にはOJTで業務を覚えていただくため、基本的に出社していただきます。

10:00～18:00（所定労働時間7時間／休憩60分）

契約社員
2つの職位があり契約期間が異なります。
※6カ月契約または1年契約（いずれも再契約あり・上限5年）
※条件を満たした場合期間の定めのない雇用への転換あり
※試用期間2カ月／期間中の給与・待遇に変更なし

月給23万300円～49万8200円（固定残業手当含む）
※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず50時間分を、月7万500円～15万2500円を含みます
※月50時間超の残業手当については別途支給
（当社の所定時間は7時間となり、7時間を越えた労働時間が残業時間となります）

◎能力・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限7万5000円／月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収275万円
～600万円　※能力・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内報奨制度～The PIA Award（頑張って成果を上げた人に対して報奨）
■研修制度（外部の講習受講も会社費用を負担）
■従業員持株会
■直営保養所（那須）
■健康診断・産業医による健康カウンセリング
■公認部活動補助制度
■ライブ・エンタメ鑑賞補助制度（従業員のエンタメへの参加を補助）
■在宅勤務制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）　※休日出社した場合は代休を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■介護休暇
■産前・産後休業
（取得・復職実績有）
■育児休業
（取得・復職実績有）
■介護休業
（取得・復職実績有）

□育児休業制度
男女とも、子どもが満2歳の年度末（3月末）まで育児休業の取得が可能。育児関連の割引サービスや、子どもの突然の体調不良時に対応したサービスの提供、保育士による「子育て相談窓口」などの育児支援も行っています。残業制限や時短勤務など（共に子どもが小学校3年まで）、自分に合った働き方を選択できます。

□介護休業制度
対象家族一人につき、3回を上限として、原則通算93日まで介護休暇を取得可能。介護関連の割引サービスや「介護相談窓口」も設置しています。

◎5日以上の連続休暇も可

★参加無料・事前予約・オンライン開催★
パ・リーグ スポーツ転職フェア2024冬 by doda
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＜オンライン上での質問会も予定しています＞
■日時
2024年12月5日（木）13:00～17:10
2024年12月6日（金）13:00～17:40

■オンラインビデオツールにて実施
https://onground.doda.jp/event/jobfair2024aw
※事前予約制のイベントです。
※応募締切：12月2日（月）23:59