株式会社ＶＩＡの過去求人・中途採用情報

TikTok LIVEのクリエイターマネージャー職
具体的な仕事内容
私が新卒の時、就活の軸は一番過酷な環境に身を置くことでした。

扱う商材も、働く環境も悪い。
売上を上げないとすぐに怒号が飛んでくる。

そんな環境で「どうやったら売れるか」を徹底的に考え抜き、
営業成績トップを獲った経験が、今の私を作っています。

私ほど極端なキャリアはお勧めしませんが、
20代の過ごし方で人生が変わると断言できます。（代表　横田竜一）

【VIAの成長環境とは】
■成果に対する正当な報酬
当社では、社員が出した利益を賞与としてしっかり還元します。
仕事に没頭するために最も必要なことは、成果の分だけ見返りがあること。
そう考えているからこそ、高いインセンティブを設定しております。

■常に同僚から刺激を受けられる
VIAにはストイックに売上を伸ばす方法を考え抜き、
20代で月1000万円以上の利益を出すような社員も少なくありません。
周囲の人間に日々刺激を受けながら成長することができます。

■PDCAが高速で回せる環境
ベンチャーならではの意思決定力の速さがあるので、
PDCAが回る速度が高速です。
これにより、短期間で経験値をあげることができます。
他の会社に比べて、3倍の速度で成長ができます。

■答えではなく、考える力を養える環境
方法論だと思考力は身につきません。
弊社では、自ら考え行動できる人材に価値があると考えています。
ですので、主体性のある方には裁量権の大きい環境や、チャレンジできる環境を用意しています。

【具体的な仕事内容】
■TikTokクリエイターのマネジメント
・発掘・育成
・コンテンツ企画・制作サポート
・企業案件のマッチング
・収益化支援
■TikTokトレンド分析
■イベント立案

上記のように一定の仕事の進め方は決まっていますが、基本的にはどういうクリエイターが伸びるか、人気クリエイターの担当数を最大化するにはどうすればいいかなど、自分の頭で徹底的に考え抜く姿勢が必要になります。

社員一人一人の「自分の売上は自分で作る」という当事者意識が強く、一つの事業の責任者であるかのような視座の高さで仕事をしているため、圧倒的に思考力を高めることができます。

チーム／組織構成
比較的少人数の会社なので、自由度が高く、大きな裁量をもって働くことができます。

【大卒以上】いつの時代でも、どんな業界でも通用する”個の力”を身につけたい方
【必須条件】
■大卒以上

【活かせる経験】
■SNSやライブ配信プラットフォームの運用経験
■マーケティングやPRに関する知識・経験
■データ分析やレポーティングのスキル

【こんな方を歓迎します】
■成果に対する正当な報酬を得たい方
■自己成長を心から楽しめる方
■出来ない理由ではなくどうやったら出来るかを考えられる方
■挫折を正面から乗り越えたことがある方
■一定の結果を出したことがある方

職種・業種未経験歓迎

★転勤なし

東京都千代田区神田三崎町2-2-6 the corner水道橋2F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

みなし残業として20時間分が給与に含まれます

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与は下記に記載します）

月給31万2,188円以上(固定残業代＋一律手当含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万2,188円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【試用期間中】
月給24万8,061円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万8,061円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年4回
業績連動

■昇給
年2回
半年に1回査定（5月・11月）　
業績連動

■入社時の想定年収
年収352万円
＋賞与
年収512万円
＋賞与

■社員の年収例
年収1010万円（入社1年目）
年収640万円（入社1年目）
年収1300万円（入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■家賃補助3万円（オフィス2km圏内）
■各種研修制度
■服装自由（オフィスカジュアル）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇