株式会社三和工務店の過去求人・中途採用情報

【 営業部発足メンバー／課長として】メンバーマネジメント～営業活動まで一連の流れをお任せします。
具体的な仕事内容
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建設業、不動産、資格保有者（宅建、建築士、施工管理技士）積極採用します！
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―設立段階は...

営業部は、何もない 0からのスタートになるため、
三和工務店の存在が知られていません。

その為、過去に取引したお客様への挨拶周りを中心に、
名刺交換をしつつ、認知を作っていく予定です。


―半年後を目安に...

設立からある程度たった段階では、
ニーズを掴み、いくつかの案件創出～受注を狙っていきます。

工場の修繕、駐車場整備、宅地造成などから、水回りのトラブルなど、
様々なお悩みや案件に対応可能です。


―営業課長のあなたにお任せしたいこと...

営業部は、新設部署です。
メンバーも未経験の方が中心になる予定ですので、あなたのチカラで一から作っていきます。

営業活動～メンバーの案件管理、教育など、やる事は多岐にわたります。

大変なことは多いかもしれませんが、あなたの色に染めていけるのも魅力の一つ。

一気通貫であらゆる経験をすることができるので、自分の力を試したい方はぜひお話を聞きにきてくださいね！

チーム／組織構成
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新規立ち上げのため、全員が同期となります。
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総務部の横に配置する予定で、女性二人が楽しく仕事をしています！
静かにモクモクと仕事をしたい！という方は、賑やかに感じるかもしれませんが、
失敗しても「次々～！(笑) 頑張ろー」と言ってくれる雰囲気は、合う方はとても魅力的です。

■組織名称：営業部
■年齢構成：配下の営業メンバーは、20～40代の男女の採用を予定しています。

【経験者、積極面接します！】営業部発足に向けて、部を代表する営業課長！詳細は、下記をご確認ください！
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建設業、不動産、資格保有者（宅建、建築士、施工管理技士）は、優先的に面接します！
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※応募多数の場合は、掲載途中に求人打ち切りを致しますので、ご了承ください※

★年齢や学歴は、不問です！気軽にご応募ください！


―こんな「経験」を歓迎...（一つでも満たしていれば、是非ご応募を！）

・建設業で何かしらの営業、対人折衝の経験
・2人以上のチームを率いたマネジメント経験（人に何かを教えたことがあり、部下の方が成長した経験）
・新設部署や新規事業に携わったご経験
・建築／土木／不動産／解体／舗装／内装　など建設業に関わっていた経験

☆★営業課長の理想の人物像★☆

①営業をより良くするために、今足りていない事を積極的に社長や取締役にプレゼンができる
②人の成長に対して、喜びを感じ、褒めたり指導したりしながらモチベートできる

【転勤無／マイカー通勤OK／広々駐車場あり】
本社：静岡県富士市伝法1659-15

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

《 一日の流れ 》
8:00～9:00　 出勤～日報作成（行動予定）
9:15～10:30　 お客様へのご案内
11:00～12:00　巡回（名刺交換などを中心）
12:00～13:00　休憩
13:00～15:00　商談 ※社長同行
15:00～16:30 見積もり作成など
16:30～17:00 明日の準備～帰社
■平均残業時間
0時間

新設のため、残業実績はありません。 ※後に残業が発生する場合も、1日1H程度でお願いします。

正社員

月給31万円～45万9000円＋賞与（賞与額は入社月で変動）
※経験や能力などを考慮の上、決定します。
※下限は、あくまで最低保証金額となります。
※時間外勤務手当は、全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当充実！生活にゆとり◎】

①残業代支給
②役職手当
③評価手当
④技術手当
⑤家族手当
⑥通勤手当

■賞与
年2回
※会社業績による

■昇給
年1回
10月

■入社時の想定年収
年収550万円
年収650万円

■社員の年収例
月収例：33万円～ （大卒／35歳／経験8年）
月収例：40万円～ （大卒／40歳／経験13年）
月収例：43.5万円～ （高卒／43歳／経験15年）

＼最初の一歩を応援うれしい支援制度／
①入社祝い金制度（※社内規定あり）
②プラスワン制度
※UIターン支援有（引越代など）

▽入社してからもあなたを応援▽
①社長ランチ会
②定期キャリアコンサルティングサービス

～生活に助かる福利厚生一覧～
①財形預金制度
②奨学金返還支援補助金
③社内研修（資格取得支援）
④退職金制度

「仕事で使うもの（支給品）」
①社用車
※運転が苦手な方は、自動車学校の講習も補助
②制服
③スマートフォン
④PC

※社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
★富士市勤労者福祉サービスセンター加入しています！★

《健康診断系補助》
└人間ドック・脳ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種の受診料補助

《娯楽補助》
└施設の割引サービス、テーマパークの割引券、宿泊補助、ロゼシアター主催公演のチケット代補助

《各種祝い金》
└結婚、出産、銀婚、子の入学卒業などの祝金、怪我や病気で休業した際の見舞金、死亡弔慰金等の給付

《各種クーポン》
└契約店舗や施設で、割引価格や特典

《自己啓発サポート》
└ＮＨＫ学園の受講料一部補助や割引

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
→実績あり
■育児休暇
■介護休暇
【気軽に休める体制をづくり】

良い仕事をするには、良い休暇が必要という考えから、
有休休暇をはじめ、気兼ねなく申告できる体制づくりをしています。
※5日以上の連続休暇も可能

弊社には、働く社員のための福利厚生や手当がたくさんあります。

例えば、プラスワン制度
これは、入社してから必要な備品などを一点プレゼントする制度です。
自分で必要だと思うものをご購入いただき、仕事への励みにしてください。

他にも、入社祝い金や奨学金支援制度など、
社員の事を考えた多種多様な福利厚生があります。

これらは、社長の想いから生まれていった制度です。
従業員に還元率を高め、仕事に精を出し、また会社が発展する...

良いサイクルを作ることが社長の使命だと考えているそうです。