株式会社三和工務店の過去求人・中途採用情報

【 土木部リーダー候補として活躍／特別待遇あり☆】富士市内の公共案件と中心にご担当いただきます。
具体的な仕事内容
＼徐々に大きな案件にチャレンジするので安心！／
＼慣れてきたら、後輩の教育指導をお任せします／

【具体的には？】

富士市内（会社から車で30分程度まで）の公共案件を担当いただき、
工期、予算、品質などの全般の管理をお願いします。

公共工事の格付け：Aランク（※富士市内ではトツプクラスです。）
案件の規模：1,000万円～1.5億円
案件の種類：河川や橋梁、道路、区画整理など
平均工期：半問～1年

【仕事の管理方法】

基本的には、1人1案件としているため、
業務過多で残業ばかり...なんてことはありません。

また、効率化のために、DX化を進めており、
無駄な残業がでないようにしています。

支給品：PC、携帯電話
CADソフト：AutoCAD、Jw_cad

【ご入社後のイメージ】

▼最初は、小さい案件 からご担当いただきます。

▼ご面談を実施します。
・案件を終えたご感想
・土木部を外からみたご感想　などを伺います。

▼ご感想に応じて、担当する案件を調整します。

▼土木部の効率化に向けて、MTGなどを実施する予定です。

チーム／組織構成
20～60代まで幅広い年齢層が活躍！
現場が近くなると一緒にランチに行くことも◎

■組織名称：土木部
■男女比：男性100％
■年齢構成：平均年齢：50歳
■定着率：定着率：95％　平均勤続年数：20年

【経験が浅くてもOK！／UIターン歓迎】土木施工管理として何かしらの経験がある方は、ご相談ください！
【POINT】

今回は、土木施工管理の何かしらの経験がある方を広く募集しています。
県外などでご活躍いただいている方も大歓迎ですので、お気軽にエントリーくださいね。

【歓迎条件】

・土木現場の代理人経験がある
・土木施工管理技士（1級or2級）を持っている

※資格がなくても、土木現場で働いている方はご相談ください！

他、以下の資格も活かせますので、しっかりと評価させていただきます。

監理技術者／舗装施工管理技術者／機械施工管理技術者／造園施工管理技士／測量士／測量士補／技術士／建築施工管理技士／型枠支保士／コンクリート技士／建設業経理士／解体工事施工管理技士／玉掛け／ガス溶接

《他社でのご経験を、活かせる方》

仕事のやり方、組織の方向に様々な意見を言っていただける方を期待します。

【転勤無／マイカー通勤OK／広々駐車場あり】
本社：静岡県富士市伝法1659-15

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
25時間

※働き方改革にて、早く帰る事を推奨中です。

正社員

【ご経験者は、月給40万～、55万～など待遇を条件面談で提示します！】

月給30万円以上～＋賞与（賞与額は入社月で変動）
※経験や能力などを考慮の上、決定します。
※下限は、あくまで最低保証金額となります。
※時間外勤務手当は、全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当充実！生活にゆとり◎】

①残業代支給
②役職手当
③評価手当
④技術手当
⑤家族手当
⑥通勤手当

■賞与
年2回
※会社業績による

■昇給
年1回
10月

■入社時の想定年収
年収550万円

■社員の年収例
711万円（土木経験20年～／1級土木施工管理技士保有）
493万円（土木経験5年～／2級土木施工管理技士保有）

＼最初の一歩を応援うれしい支援制度／
①入社祝い金制度（※社内規定あり）
②プラスワン制度
※UIターン支援有（引越代など）

▽入社してからもあなたを応援▽
①社長ランチ会
②定期キャリアコンサルティングサービス

～生活に助かる福利厚生一覧～
①財形預金制度
②奨学金返還支援補助金
③社内研修（資格取得支援）
④退職金制度

「仕事で使うもの（支給品）」
①社用車
※運転が苦手な方は、自動車学校の講習も補助
②制服
③スマートフォン
④PC

※社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
★富士市勤労者福祉サービスセンター加入しています！★

《健康診断系補助》
└人間ドック・脳ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種の受診料補助

《娯楽補助》
└施設の割引サービス、テーマパークの割引券、宿泊補助、ロゼシアター主催公演のチケット代補助

《各種祝い金》
└結婚、出産、銀婚、子の入学卒業などの祝金、怪我や病気で休業した際の見舞金、死亡弔慰金等の給付

《各種クーポン》
└契約店舗や施設で、割引価格や特典

《自己啓発サポート》
└ＮＨＫ学園の受講料一部補助や割引

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
→実績あり
■育児休暇
■介護休暇
【気軽に休める体制をづくり】

良い仕事をするには、良い休暇が必要という考えから、
有休休暇をはじめ、気兼ねなく申告できる体制づくりをしています。
※5日以上の連続休暇も可能

弊社には、働く社員のための福利厚生や手当がたくさんあります。

例えば、プラスワン制度
これは、入社してから必要な備品などを一点プレゼントする制度です。
自分で必要だと思うものをご購入いただき、仕事への励みにしてください。

他にも、入社祝い金や奨学金支援制度など、
社員の事を考えた多種多様な福利厚生があります。

これらは、社長の想いから生まれていった制度です。
従業員に還元率を高め、仕事に精を出し、また会社が発展する...

良いサイクルを作ることが社長の使命だと考えているそうです。