住友林業ホームエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

木造注文住宅『住友林業の家』をはじめとした新築・リフォームの施工管理をお任せします！
具体的な仕事内容
あなたの志向や適性に合わせて、以下の業務をお任せします。

【施工管理業務】
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《住宅部門》
『住友林業の家』の新築・リフォーム工事に関する施工管理全般（品質・安全・原価・工程管理）をお任せします。
得意分野や経験、興味に応じて、建築（建物本体）または土木（地盤改良、基礎）をご担当いただきます。

Q. どんな構法があるの？
■ビッグフレーム構法（住友林業の独自構法）（約9割の物件）
■木造軸組構法　など木造に特化した構法です

Q. どんな現場環境があるの？
■現場では協力業者さんと一緒になりますが、元社員大工の職人さんが多く協力的で、きれいで安全な環境です。

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《非住宅部門》
ロードサイドにあるコンビニや軽食・カフェなどの店舗物件の構造躯体を木造で施工しており、木造の取り扱いや、
中規模物件の経験者に管理をお任せします。

☆関東圏内が中心！
☆木造建築物の経験がなくても、チームでバックアップします。

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入社後は……
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中途入社者向けに、2日間の入社時研修をご用意しています。その後もOJTを通して、経験豊かな先輩やリーダー、センター長とともに段階的に業務を学べます。

チーム／組織構成
☆品質にこだわれる「分業制」
当社では施工管理における建築担当・土木担当など、担当領域の分業化を行うことで、それぞれがプロフェッショナルとして自らの業務に集中できるような体制を整えています。
※一部地域では建築・土木をワンストップで管理しています。

☆顧客管理なし！
顧客管理は元請行うので、施工管理担当や積算担当は自らの業務に集中できます。

施工管理の実務経験をお持ちの方（建築）※高卒以上
《必須条件》
■施工管理の実務経験がある方
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

《下記の資格いずれかを一つ以上お持ちの方は歓迎します！》
□一級or二級建築士
□1級or2級建築施工管理技士
□1級or2級土木施工管理技士
□1級or2級建築施工管理技士補

《活かせる経験》
・木造住宅の新築・リフォーム工事の管理経験
・工務店さん、住宅メーカーなどで施工管理や積算のご経験

【こんな方は活躍期待・大です！】
◎自らチームを率いて次世代を切り拓きたい方
◎地元で自分らしく働きたい方歓迎
◎先々まで安定した企業基盤のもと、専門性を究めたい方

■全国の住友林業ホームエンジニアリング各事業部

※勤務地はあなたの希望を考慮の上、決定します。
※U・Iターン歓迎！
※直行直帰OK
※転勤なし
※社用車貸与

【募集地域一覧】
《北海道・東北》 北海道・宮城県・岩手県・山形県・福島県
《関東》 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・群馬県・栃木県・長野県
《東海》 静岡県・愛知県・三重県
《北信越》 新潟県・富山県・石川県・福井県
《関西》 大阪府・兵庫県・京都府・奈良県
《中国・四国》 広島県・岡山県・徳島県・香川県・愛媛県
《九州》 福岡県・熊本県・大分県・長崎県

9：15～18：00（実働7時間45分／休憩1時間）

正社員
※試用期間6か月（期間中の待遇に変動はありません）

■月給26万円～43万円
※あなたの経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記は固定残業代月26～30時間分（月5～9万円）を含む金額。超過分は別途支給します。
※基本給および月給ごとに固定残業に関する時間や金額を定めています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■資格手当（月3千円）
■家族手当（配偶者1万円、子1人につき3千円／月）

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収520万円

■社員の年収例
年収670万円／42歳・経験11年（月給41万円＋賞与）
年収590万円／36歳・経験8年（月給36万円＋賞与）
年収520万円／29歳・経験5年（月給31万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■永年勤続表彰（旅行クーポン、特別休暇の付与）
■慶弔見舞金
■退職金
■企業年金基金、確定拠出年金
■災害補償制度
■独自の教育研修制度（技術力向上をサポート）
☆資格取得支援援助制度
└受験料および受講料10万円までを支援！他にも15万円までの奨励金制度あり◎
（例）
1級建築士、1級建築（土木施工管理技士：15万円 2級建築（土木）施工管理技士：5万円
■GLTD（団体長期障害所得補障保険）加入
《IT環境も完備！》 材料の発注などもオンラインで手配OK！ PC上で資材の確認などができるため、業務を効率的に進めていくことができます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日・水）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6～7日）
■夏季休暇
（5～6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日付与）
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（結婚・忌引・配偶者出産・永年勤続休暇）
■リフレッシュ休暇（全社員が必ず取得する5日以上の連続休暇）
※入社2年目以上の社員が対象