株式会社日立エンジニアリングの過去求人・中途採用情報

【研修制度充実】大手メーカーの家電・住宅空調設備の修理・メンテナンス業務★インセンティブ支給
具体的な仕事内容
＼スマートフォンの方はタブ切り替えから「pickupページ」もぜひご覧ください／

お困りのお客様宅に訪問し、家電・住宅空調設備などの修理・メンテナンスを行います。

★担当するのは大手メーカー製品（勤務は全国各所・転勤なし）
シャープ、パナソニック、東芝、ダイキン など

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★入社後は…？
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まず、当社は工具準備金3万円＋工具貸与＋車両貸与＋資格取得応援制度があります。

入社後3カ月間は、自社内やメーカーの研修に参加していただきます。
※その間ももちろん給与は支給！

＼座学・実務研修／
サービスマナーなど、接客の「基礎知識」や、実機の一部を分解し、エラーコードをチェックしながら不具合の原因を探すという「実践形式」の研修もあります。手を動かしながら学ぶため、頭に入りやすいですよ◎

＼同行研修／
先輩に同行し、業務の流れ「特にお客様との会話手法」を習得。実際の業務を、横で見て学べるので、手順をしっかり覚えることができます。

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★仕事の流れ
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スキルや経験を考慮し、担当メーカーを決定。
まずは簡単な作業からスタートし、徐々に仕事を覚えていきましょう！

▼Step1｜修理・メンテナンスの依頼
修理窓口が「お客様の困った」をヒアリング。依頼を受け付けます。
　
▼Step2｜担当者の確定
配属先拠点が依頼内容を判断し、個人の適性・スキルに合わせて、簡単な業務をお願します。
　
▼Step3｜お客様にコンタクト
お客様に電話し、訪問時間の調整と依頼内容の確認（製品の状態をヒアリングし、事前情報を収集）。

▼Step4｜事前準備
事前情報を参考に、修理・メンテナンスに必要な工具や部品をメーカーの各サービスステーションで準備。併せて、訪問ルートも確認します。

▼Step5｜訪問
お客様先に車で訪問し、修理・メンテナンスを実施。
1日の訪問件数は4～6件。作業時間は1件あたり、およそ15～60分です。

チーム／組織構成
＼入社時に知識やスキルは必要ありません！／
全国300名のサービスエンジニアの98%が未経験スタートしています。

■組織名称：メンテナンス事業部
■年齢構成：20代（20％）30代（25％）40代（40％）50代（15％）
■定着率：最長20年（事業開始より）

【お人柄重視の採用】学歴不問／未経験歓迎 ■手に職をつけしっかり稼ぎたい方歓迎■要普免（AT限定可）
◇学歴不問（異業種転職者、多数所属）
◇業種・職種未経験歓迎
◇第二新卒・社会人デビューの方歓迎
◇社会人10年以上・ブランクのある方歓迎

＼こんな方のご応募をお待ちしています！／
・やりがい（感謝される）あるお仕事をしたい
・コミュニケーションを大切にできる方
・明るい対応で、前向きに業務へ取り組める方
・一生モノのスキルを身につけたい方
・稼げる環境で長く活躍したい方
・機械いじりが好きな方

＼歓迎要件／ ※必須ではありません
◆飲食業・営業・レジャー産業などサービス業の経験
◆各種修理・メンテナンス、工事の経験
◆家電・住宅設備に関する知識（量販店や建築、水道、ガス、自動車整備業）

～採用担当より～
馴染みのない仕事内容でイメージがつきにくい方もいるかと思います。「まずは話を聞いてみたい」という方も、ぜひご応募ください！これまでの経験より、お人柄重視の採用を行っています。

【転勤なし／直行直帰OK／U・Iターン歓迎】
関東・中部・関西・中四国・九州エリアの各サービス拠点
※勤務地は希望を考慮した上で決定

＜関東エリア＞
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・山梨県・群馬県・栃木県

＜中部エリア＞
愛知県・岐阜県・三重県・静岡県

＜関西エリア＞
大阪府・京都府・兵庫県・奈良県

＜中四国・九州エリア＞
岡山・広島・福岡


●受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）

契約社員
※1年ごとの契約更新
※試用期間3カ月（試用期間中の給与は月給24万円。時間外手当は別途支給。その他の待遇変更なし）
※正社員登用制度あり

◎より稼ぎやすい業務委託への切り替え実績も多数あり！

【入社1年目】
■月給28万円（みなし残業代含む）＋経費会社負担＋インセンティブ
※インセンティブは案件・修理内容によって変動あり
※上記月給にはみなし残業代（月45時間分／8万円）を含みます。超過した場合は追加支給。

【入社2年目以降】
■月給19万円（みなし残業代含む）＋みなし業務経費2～4万円＋インセンティブ
※インセンティブは案件・修理内容によって変動あり
※上記月給にはみなし残業代（月2時間分／3,000円）を含みます。超過した場合は追加支給。

※経費内訳：燃料代／高速代／自宅パーキング
※工具準備金として30,000円を支給！
※月収60万円以上の収入実績の社員も多数在籍しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブ制度】
入社1年目：月間売上（作業評価額）から50万円を差し引いた差額に対し30％分を支給
入社2年目～：月間売上（作業評価額）から34万円を差し引いた差額に対し40％～60％分を支給

＜例＞
売上60万円の場合
└入社1年目：インセンティブ3万円が加算
└入社2年目以降：インセンティブ15万6,000円が加算（月給40万円：業務経費含む）

■入社時の想定年収
年収400万円
～520万円

■社員の年収例
3年目（販売：38歳）年収1010万円／インセンティブ・各種手当・別途契約変更含
2年目（製造業：45歳）年収510万円／インセンティブ・各種手当含
1年目（コンビニ店員：28歳）年収450万円／インセンティブ・各種手当含
※上記はいずれも未経験入社メンバーの年収例です

■各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■総合福祉団体定期保険
■各種賠償責任保険
■制服貸与
■車通勤可 （車両貸与制度あり）
■各種資格取得支援制度
■正社員登用制度
■特殊工具貸与制度


＜技術力UPをサポートしています！＞
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●手厚い『資格取得支援制度』を用意
「ガス溶接・冷媒回収・第2種電気工事士」など、資格取得にかかる費用は会社が全額負担。eラーニングや専用キット工具を完備し、合格に向けバックアップします。資格取得により、お仕事の幅が広がることで、さらなる“給与アップ”も目指せます。

●『特殊工具』も会社が貸与
修理する製品によってはエアコン工具等の特殊な工具が必要です。一般的にこの業界では、数十万円の工具を自費で用意しますが、当社ではご自身の費用負担なしで貸与いたします。

●車両の貸与制度あり
当社ではお仕事に際し「車両のお持ち込み（手当有）」「車両の貸与（規定有）」を選択いただけます。特に1年目の開始直後は「貸与制度を利用」していただき仕事をスムーズに開始いただけます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
週休2日制（月6～10日／シフト制）
■年末年始休暇　
■有給休暇　

■シャープワンストップサービス㈱
■パナソニックマーケティングジャパン（株）
■ダイキン工業（株）
■ダイキンエアテクノ（株）
■三菱電機システムサービス（株）
■日立グローバルライフソリューションズ（株）
■東芝コンシューママーケティング
■パナソニックテクノサービス（株）
■（株）LIXILトータルサービス
■京セラ（株）
■京セラコミュニケーションシステム（株）
■パナソニックリビング（株）首都圏・関東社
■（株）ミライト・ホールディングス
■（株）協和エクシオ

☆担当エリアは拠点から30km圏内がほとんど。自宅近くが担当エリアのことも。
☆現場での万一の過失事故に備えた、賠償責任保険制度あり。