株式会社イー・シー・エスの過去求人・中途採用情報

【7割が未経験入社・定着率100％】3カ月の研修で、完全未経験から市場価値の高い即戦力エンジニアに！
具体的な仕事内容
◎Pick upページもぜひご覧ください！

株式会社イー・シー・エスは、販売・製造業や運送配送業、教育機関、ファイナンス…など、幅広い業界のシステム開発に携わっています。
複数の大手企業との長期的な取引関係を築いており、安定した受注を確保しています。これにより、未経験の方でも安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。

＼◆まずは3か月間の研修◆／

あなたのスキルに合ったマンツーマンの指導を実施！
さらに、プログラミングだけではなく、エンジニアとしての周囲とのコミュニケーションの取り方や、問題を解決するために必要な考え方も伝授。
＜例えば…＞
・どんな聞き方をすれば、欲しい答えがもらえるか
・お客様の希望を叶えるにはどうしたらいいか　…など

◎研修期間は一人ひとりの成長度合いによって延長することもあります。自分らしいペースで成長していける環境です。


＼◆研修後は…？◆／

研修を終えたらいきなり客先に常駐するのではなく、社内で仕事を進めるところからスタート。
すぐ隣に先輩がいる状況で案件に入れるため、未経験でも安心です。

社内で経験をしっかり積んでから、客先へ常駐となります。
研修終了後1年で客先に行く人もいれば、それ以上かかる方も。
一人ひとりの成長ペースを大切にしています。

★これまでの経歴は一切問いません！
「一生モノのスキルが付く環境で、年収も待遇も充実させたい！」「絶対にエンジニアになりたい！」
そんな想いを持っている方を、お待ちしています。

チーム／組織構成
★20代～30代前半の社員が活躍中！
★先輩たちの前職はフォークリフトの運転士やガソリンスタンド勤務など、さまざま。他業界から当社に入社した方が多く在籍しています。
★女性管理職も在籍！
└32歳・既婚子育て中の係長も在籍しており、子育て中の女性へのフォローも充実しています。
└社長も女性で、性別にとらわれずに働きやすい環境を整えています。

「風通しが良い…むしろ良すぎる！」のが当社の大きな特長。
体調を崩した社員に、社長がスーパーで食材を買って家に届けたこともあります。

■定着率：100%

【学歴不問／完全未経験歓迎】イチから一生モノのスキルを身につけたい方／将来のために努力ができる方
未経験から入社した社員がほとんど。
エンジニアになりたい方は全員歓迎します！

／
1つでも当てはまる方は大歓迎！
＼
◎一生モノのスキルを身につけたい方
◎将来のために努力をしたい方
◎IT業界に興味がある方
◎積極的にコミュニケーションを取る姿勢のある方
◎成果をちゃんと評価してくれる組織で働きたい方

【転勤なし・在宅勤務案件あり／面接1回】
兵庫県神戸市中央区大日通2丁目2番16号（本社）

客先常駐業務の場合、関西圏の他社事業所(大阪、神戸、京都など)

※案件により客先常駐やリモート勤務等、柔軟に対応しています。
◎毎月1回、1日かけて社内研修を行っており、その際は出社していただきます。

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩1時間）

／
残業時間が少ないワケは…？
＼
お客様から無理なご要望をいただいた場合は、社長に報告する体制が確立されており、スケジュール管理を徹底。
効率よく業務に取り組めるため、残業時間の削減につながっています！
■平均残業時間
10時間

以内（繁忙期は残業時間が増えることもございます。）

正社員

月給20万円以上+諸手当

※経験を考慮して決定します。
※時間外手当は別途支給

★頑張りを評価して、利益を社員にしっかりと還元するのが当社の方針。
社員は全員毎年必ず昇給しており、中には高給のエンジニアも在籍しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■時間外手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回
　毎年必ず昇給しており、コロナ禍でもしっかりと社員に利益を還元していました！

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
450万円（入社4年目・未経験入社）
570万円（入社9年目・係長・未経験入社）
700万円（入社11年目・経験者採用）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由（客先常駐の案件は指定される場合もあります）
■年一回の健康診断
■社員研修（毎月1回・1日かけて実施）
└ハラスメント研修やリーダー研修・売上の講習など行います。
【制度としてはありませんが、都度行われている待遇】
■社員旅行（クルーズ船／BBQ　など）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■各種資格を取得した場合の教科書代や1回分の資格取得料金の支給

★「スキルアップのためにこんな案件をやりたい」という業務上の提案はもちろんのこと、「社員旅行でクルーズツアーをやりたい」「社内にレンジや冷蔵庫を置きたい」など、働きやすさを向上するための提案も積極的に受け入れています！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
ほとんどの社員が年間15～16日の有休を取得しています！
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
★5日以上の連続休暇も取得可能！

エンジニアになるためには、プログラミングの知識はもちろん必要です。
ですが、エンジニアとしてもっともっと成長し続けていくためには、コミュニケーション能力も欠かせません。

「先輩に質問したいけど、忙しそうだから『後でお時間いただけますか？』と聞いてみよう」
「お客様にどんな伝え方をしたら、分かっていただけるだろうか」

このような配慮の積み重ねが、仕事を効率よく進めることや、お客様からプログラミングについて新しい知識を得られるチャンスにつながります。
自分の都合だけじゃなく、周りのことも考えられるエンジニアになることが、成長への第一歩です。

★働きやすさも抜群！
元エンジニアの社長の「人生は会社のためにあるわけではない」という思いのもと、働きやすい環境づくりを徹底しております。
有給休暇を取ると社長に褒められる、そんな会社です。

★キャリアアップ・給与アップも！
頑張りを評価して、利益を社員にしっかりと還元するのが当社の方針です。
社員は全員毎年必ず昇給しており、中には高給のエンジニアも在籍しています！

【販売・製造業】販売管理システム、受発注管理システム、在庫管理システム、資材管理システム、原価管理システム、財務管理システム、勤怠管理システム、製造工程管理システム
【運送配送業】車両管理システム、PSC時期受発注システム、臨時便予測システム
【広告業】広告管理システム
【建設業】財務システム、人事給与システム、販売管理システム、在庫管理システム
【教育機関】大学向け教育情報システム、教務システム
【電力業】大口自動検針システム
【港湾業】債権債務システム
【ファイナンス】与信管理システム
【その他】宝飾管理システム、有価証券上場申請書届出システム、POSレジ情報配信システム　…など