株式会社イー・シー・エス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社イー・シー・エスの過去求人・中途採用情報
株式会社イー・シー・エスの 募集が終了した求人
ITエンジニア/フルリモート可/土日祝休み/定着率100%
- 正社員
- 転勤なし
【上流工程にも携われる】システム開発・インフラなどのプロジェクトから、あなたの「やりたい」を叶えます
具体的な仕事内容
当社では、販売・製造業、運送配送業、教育機関、ファイナンスなど幅広い業界のシステム開発に携わっています。
<具体的な職務内容>
■システム開発全般
サーバーサイドを中心にフロントエンド~インフラ領域も含むフルスタックのシステム開発を経験することができます。
<プロジェクト例>
■販売・在庫管理システム
■広告管理システム
■大学向け教育情報システムなど
<開発環境>
Java、Python、C#、PHP、Ruby、.NET、SQL、AWSなど
\POINT!/
◆社員の「やりたい!」をサポート
社長は元エンジニアで、各企業との強固なパイプを持っています。社員からの希望があれば、社長自ら案件獲得に動きます。
◆努力はしっかり評価
半期に1回、係長以上が評価を実施。実績は昇給や報奨金として反映され、モチベーションを高く保ちながら勤務することができます。
社員は全員毎年必ず昇給しています!
◆多様なキャリアプランを実現
入社後はこれまでの経験やスキルを考慮の上、最適な案件を決定しますのでご安心ください。
上流工程に携わることを含め、様々な業務に従事できます。
◆在宅・リモートワークの案件もございます!
勤務地によりますが、在宅・リモートワークの案件も取り扱っています。
チーム/組織構成
■20代~30代前半の社員が在籍
■女性管理職も在籍!
└32歳・既婚子育て中の係長も在籍しており、子育て中の女性へのフォローも充実。
└社長も女性で、性別にとらわれずに働きやすい環境を整えています。
「風通しが良い…むしろ良すぎる!」のも当社の大きな特長。
体調を崩した社員に、社長がスーパーで食材を買って家に届けたこともあります。
■定着率:100%
【学歴不問/業種未経験歓迎】エンジニア経験3年以上の方/エンジニアとして長く活躍したい方
★学歴不問/業種未経験歓迎
【必須条件】
◎エンジニア経験3年以上 のみ!
<こんな方も歓迎します>
・成果をちゃんと評価してくれる組織で働きたい方
・自身の成長・スキルアップを実現したい方
・エンジニアとして長く活躍したい方
・積極的にコミュニケーションを取る姿勢のある方
【転勤なし】
兵庫県神戸市中央区大日通2丁目2番16号(本社)
客先常駐業務の場合、関西圏の他社事業所(大阪、神戸、京都など)
※案件により客先常駐やリモート勤務等、柔軟に対応しています。
◎毎月1回、1日かけて社内研修を行っており、その際は出社していただきます。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
9:00~17:30(所定労働時間7時間30分 休憩1時間)
/
残業時間が少ないワケは…?
\
お客様から無理なご要望をいただいた場合は、社長に報告する体制が確立されており、スケジュール管理を徹底。
効率よく業務に取り組めるため、残業時間の削減につながっています!
■平均残業時間
10時間
以内(繁忙期は残業時間が増えることもございます)
正社員
月給30万円以上+諸手当
※経験を考慮して決定します。
※残業代は別途支給
★頑張りを評価して、利益を社員にしっかりと還元するのが当社の方針。
社員は全員毎年必ず昇給しており、中には高給のエンジニアも在籍しています!
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■時間外手当
■賞与
年2回
■昇給
年1回
毎年必ず昇給しており、コロナ禍でもしっかりと社員に利益を還元していました!
■入社時の想定年収
年収400万円
以上
■社員の年収例
556万円(入社9年・経験者採用/30歳)
695万円(入社11年・経験者採用/43歳)
390万円(入社3年・未経験入社/36歳)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■服装自由(客先常駐の案件は指定される場合もあります)
■年一回の健康診断
■社員研修(毎月1回・1日かけて実施)
└ハラスメント研修やリーダー研修・売上の講習など行います。
【制度としてはありませんが、都度行われている待遇】
■社員旅行(クルーズ船/BBQ など)
■結婚祝い金
■出産祝い金
■各種資格を取得した場合の教科書代や1回分の資格取得料金の支給
★「スキルアップのためにこんな案件をやりたい」という業務上の提案はもちろんのこと、「社員旅行でクルーズツアーをやりたい」「社内にレンジや冷蔵庫を置きたい」など、働きやすさを向上するための提案も積極的に受け入れています!
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
ほとんどの社員が年間15~16日の有休を取得しています!
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★働きやすさも抜群!
元エンジニアの社長の「人生は会社のためにあるわけではない」という思いのもと、働きやすい環境づくりを徹底しております。
有給休暇を取ると社長に褒められる、そんな会社です。
★5日以上の連続休暇も取得可能!
①インフラ・環境構築
大手ベンダーに入り、セキュリティシステムの強靭化を行っています。
「ぜひ御社にお任せしたくて…」とメーカー様から直々に声をかけられた案件です!
②車の制御に関する案件
車に新たに追加される機能の解析・評価、ツール開発に携わっています。
③業務アプリの案件
生産管理、販売管理、人事給与等、各社様の業務やご要望に合わせた開発を行っています。
半期に1回、係長以上が評価を実施。
「難しい案件をよく頑張った」
「今の実力じゃ、もっと頑張れると思うよ」
といった率直なコメントを全員につけて、実績を評価します。
今の自分の課題をクリアにすることで、一回りも二回りも大きく成長していくことができます!
