ジェイ・ライン株式会社の過去求人・中途採用情報

【求人メディアやSNSを中心とした採用戦略のプランニング】求人にまつわる課題解決をお任せします。
具体的な仕事内容
「こんな働き方はどうでしょう？」
そんな問いかけは、
「こんな生き方をしてみませんか？」
と同じ意味を持つかもしれません。

・‥…━━━☆

あなたにお任せするのは、
クライアント企業のニーズに応え、
採用に向けた求人広告の提案・実施など
さまざまな方法で課題の解決を図る【企画営業】
→つまり、人と企業の接点となるお仕事です！

＼主な業務内容・仕事の流れ／
■電話・メールでのアポイント獲得
■企業への訪問・商談
■ヒアリング・提案・見積作成
■広告掲載までのスケジュール管理
■取材・撮影のディレクション
■広告制作など施策の実施
■効果検証・アフターフォロー　など
／選考や人材育成のフォローまで担当＼

※アルバイト・中途・新卒採用など、
幅広い採用領域に携わっていただきます。

☆これらの目的を達成するため、当社では
　◇『doda』などの求人広告・スカウト型求人
　◇コーポレートサイトや採用サイト
　◇人事評価・採用管理システム
　◇SNSマーケティングサービス　
　◇人材紹介　など
さまざまな商材・システムの取り扱いがあります！

さらに、顧客のためになるものであれば、
商材に明確な制約はナシ！
あなたのアイデアから、
新しいサービス導入の可能性も！

☆営業未経験の方、経験の浅い方も歓迎
まずは座学で、各メディアの特性や
業界の知識などを学ぶ研修を実施。
並行して、営業同行やロールプレイングで、
営業スキルを実践レベルで習得してください。

・‥…━━━☆

当社は、おかげさまで創業30年超。
ここでの働き方の問いかけは、
あなたが「次の30年」を
どう生きていくかの未来像にもつながります！

チーム／組織構成
☆「HRソリューション事業部」への配属となります。
いずれのオフィスも、営業の経験浅い方・営業職未経験の方が多数活躍！

☆リストに基づいたテレアポや先輩からの引き継ぎなどをベースに、さまざまな企業へアプローチして商談へとつなげていきます。
営業サポートスタッフ、進行スタッフ、ライターなど、万全の体制で営業活動をバックアップしますので、ご安心を！

◎事業部には女性管理職も在籍
◎入社後の職種変更はありません。

【年齢・学歴不問／業職種未経験歓迎】意欲・人柄重視の採用です★営業経験の浅い方・第二新卒の方も歓迎★
☆年齢・学歴不問！
☆業職種未経験歓迎！

【歓迎条件】
★営業経験（業界年数不問）のある方
★顧客相手のコミュニケーション経験のある方
（販売・接客・サービス職など）
★第二新卒、U・Iターン歓迎！

【活躍のための条件】
☆人のつながりを演出したい
☆人と会い、話すことが楽しい
☆自分の頑張りを評価してほしい
☆わからないことは素直に聞く姿勢がある
☆人材業界や広告業界に興味がある
☆仕事を通じて叶えたい夢がある

【こんな方、優遇します】
◎人材業界での経験がある方
◎求人広告の営業経験がある方

☆入社後の職種変更はありません。

☆人材業界・営業経験者優遇！

☆これからの「のびしろ」も重要視！
「なぜ当社で働きたいのか」
「あなたのやりたいことは何なのか」
面接では、あなた自身の言葉で伝えてください！

☆転勤ナシ！
☆U・Iターン歓迎！

■大阪本社／大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F

■9：30～18：30（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員

【大阪 勤務】
■月給23万5620円＋インセンティブ＋諸手当
◎初年度年収目安：300万円～500万円
※経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。
※上記は固定残業代（5万6100円／40時間分）を含みます。超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■個人インセンティブ（粗利の4～10％）
■チーム達成インセンティブ
■通勤交通費（全額支給）
■営業交通費（全額支給）
■役職手当
■出張旅費手当

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
■年収930万円／サブマネージャー職（36歳／経験11年）
■年収580万円／リーダー職（29歳／経験5年）
■年収360万円／スタッフ職（27歳／経験2年）

■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■各種研修制度
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■各種研修制度
■キャリアドック（半年に1回、キャリアコンサルタントによる面談）
■定期健康診断
■自社運営サイト（Groovy Nail）商品の社割
■各種インセンティブ制度
■社内ドリンクバー
■オフィスグリコ設置
■社内イベント（社員旅行・BBQ・お花見など）
■社用携帯・PC・Wi-Fi貸与
■オフィス内禁煙

＜年間休日＞
131日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）☆今年度より「週休2.5日制」（完全週休2日＋半日休）を導入！年間休日150日以上の予定
■祝日休み
■年末年始休暇　
（実績9日）
■GW休暇
（実績10日）
■夏季休暇
（実績8日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績多数）
■育児休暇
（取得・復職実績多数）
■時間休暇

当社は1993年の創業以来、「人と企業を繋ぎ、課題解決を図る」ことを全社共通の目標とし、実に12,000社以上の採用支援実績を築き上げてきました。

一方、社会情勢や求人を取り巻く状況は、ここ数年で大きく様変わりしています。当社の事業においても、【採用活動や人材育成におけるBPO業務】【RPAを活用したソリューションの提供】など事業領域が変容、業務範囲が拡大しています。
これら、当社の独自性は実績に裏打ちされており、その「信頼」が、営業の提案において大きな武器となります。

入社されたら、まず新規開拓中心の業務をお任せします。
実務を通じて徐々に先輩社員からの引き継ぎを受け、既存顧客のフォロー中心へとシフトしていくケースもあります。

クライアントからは、常に「良い人材を採用する・育てるには」「成長させるための研修・フォロー体制とは」「社員が辞めたくない会社にするには」…などの問いかけが絶えません。
営業活動を通じて問題解決に取り組むとともに、中長期の取引を通じて信頼関係を構築してください。

当社の信頼と実績をバックに、心の中に「誰かを助けたい」「人のチカラになりたい」という思いを具体化していくことが、誰かの、そしてあなたの自己実現につながります。