三菱UFJトラストビジネス株式会社の過去求人・中途採用情報

三菱UFJトラストビジネス株式会社の募集が終了した求人

金融事務／未経験歓迎／土日祝休み・残業少／研修制度充実

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

三菱UFJ信託銀行から受託した手続き全般（銀行・信託・相続・年金・不動産・給与計算など）
具体的な仕事内容
《各部署の主な業務例》
▼青山事務部
世代間での資産を承継していく金融商品（教育資金贈与信託等）について書類内容を確認し、手続きを行います。

▼相続事務部
相続人の方からのお申出に基づき、受付、書類の確認、各証明書の作成・発行など、相続に関する一連の手続きを行います。

▼年金事務部
年金制度を実施するお客様との契約書作成、加入者管理や掛金の計算、受給者への給付を行います。

▼不動産事務部
お客様の指図に基づき、受託不動産の管理、賃料・経費の移動事務、決算書送付、契約書類の押印・送付・保管等を行います。

▼本店事務第1部
三菱UFJ信託銀行の本部や本店のバックオフィスとして受信業務全般、証券代行業務（配当金支払事務、ストックオプション）等幅広い事務を担当しています。

▼本店事務第2部
三菱UFJ信託銀行社員の給与計算・福利厚生業務。給与・退職金支給や各保険の手続き等を行います。

【 ★POINT 】
◎金融業界での経験や知識を活かせます
◎MUFGグループの一員として安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアを築けます
◎主体的に業務に取り組むことができる環境です

【★スキルアップ】
社員育成に力を入れている当社では日々の業務以外でも専門性を磨ける場を豊富にご用意しています。
例えば…
・Excel（関数、集計、ピボット、グラフ等）のスキル
・ロジカルシンキングを活用した問題発見～課題抽出～対応策策定
など成長を後押しするさまざまな研修があるので、着実にスキルを高められます。

※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
◆中途入社者は全体で48.7%。異業種から転職している社員も活躍しています！
◆育休や時短制度を活用している社員は現在合わせて88名。ライフステージが変わっても安心です。
◆現在キャリア職のうち、46名が管理職として活躍中です。キャリアアップも目指していくことができます。

■男女比：女性比率：87.3%

対象となる方

【職種・業種未経験歓迎】◆大卒以上※第二新卒歓迎◆金融業界経験者歓迎※営業からの転職者も多数在籍
こんな方はぜひ！
◆新しいことにチャレンジし自分を成長させたい
◆チームワークを大切にする仕事がしたい
◆専門的な知識を向上させスキルアップしたい
◆安定した企業で長期的なキャリアを築きたい

《金融業界経験者は尚歓迎》
都市銀行・信託銀行・地方銀行・信用金庫
証券会社・生保会社・損保会社など

「金融事務として専門性を磨きたい」
「ルーティン業務だけでなく改善提案にも取り組みたい」
と金融業界から転身する先輩も多数在籍しています。

他にも異業種から転職した先輩も活躍中です。
前職が不動産業界、商社、人材営業、法律事務所スタッフ、キャビンアテンダントなど、金融業界未経験から活躍しています。

選考のポイント

面接では、前職で培ってきた社会人スキルを活かしながら「金融の知識を身につけたい」「長期的にキャリアを築いていきたい」など意欲をアピールしてください。

勤務地

【東京・千葉】転居を伴う異動なし
※お住まいやご希望を伺いながら配属を決定いたします。
※東京都・千葉県内の勤務地へ配属となります。

◆青山事業所／東京都港区北青山
◆丸の内事業所／東京都千代田区丸の内
◆池袋事業所／東京都豊島区西池袋
◆池尻事業所／東京都世田谷区池尻
◆晴海事業所／東京都中央区晴海
◆港南事業所／東京都港区港南
◆千葉事業所／千葉県千葉市中央区中央　ほか

※受動喫煙対策：あり

勤務時間

8:50～17:10（所定労働時間 7時間20分　休憩 60分）
■平均残業時間
18時間

程度

雇用形態

正社員
6カ月間の試用期間あり（その間の給与、待遇に変更なし）

給与

月給22万2,000円以上（一律昼食費補助1万2,000円含む）+賞与2回+諸手当（交通費等）

◎経験・スキルに応じて当社規定により決定します。

■賞与
年2回
（6月、12月）※業績に応じて変動

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■財産形成貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■短時間勤務制度
（子どもが小学校3年生修了まで／2024年4月1日時点の取得者54名）
■昼食費補助あり
■時差勤務制度
■退職金制度（退職一時金・企業型確定拠出年金）
■会員制優遇制度（ベネフィット・ステーション）
■資格取得支援制度
■研修制度（階層別研修・スキル強化研修・OJT研修等）　など

【状況に応じた働き方が可能】
短時間勤務は、子どもが小学校3年生修了まで選択することが可能で、勤務パターンは14種類と豊富。実際に多くの社員が制度を利用して家庭と仕事を両立しています。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（初年度12日／最高20日 ※初年度規定あり）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（子どもが3歳になる前日まで／2024年4月1日時点の取得者34名）
※産休・育休の取得実績多数あり
■介護休暇
■子の看護休暇
■ボランティア休暇
■不妊治療休暇
■健康休暇
■上期・下期各1回5日間の連続休暇
■永年勤続休暇（勤続10、15、20年）
■慶弔など特別休暇