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株式会社パレード

玩具メーカー

東京都中央区新川1-6-11

株式会社パレードの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります!

株式会社パレードの 募集が終了した求人

総務経理のマネージャー候補/初年度年収500万円~/土日祝休

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

請求書の仕分けや作成・送付・送金や、備品管理や求人管理など総務経理業務を中心にお任せ!
具体的な仕事内容
総務経理業務全般をお任せします!
部署のマネージャー候補として、一通りの業務を覚えていただきます。

業務をアシストしてくれる週3出勤のパートさんもおりますので、適宜協業しながら業務を進めていってください。

▼具体的には…
・請求書の仕分け
・決算資料の作成
・各種送金
・オフィスの備品発注
・オフィスコンビニの運営
・郵便物の受け取り
その他、代表の指示のもと軽作業や、人事業務(求人会社とのやり取りなど)などもお任せします。

☆会計業務は委託している会計事務所に依頼しているので、送付する前段階までの工程をお任せします。会計業務までできる方には、待遇を上げて追加でお願いすることもあります。

\ここがPOINT/
……………
◎裁量を持って自由度高く働ける
当社はまだ2年目の会社です。そのため社内のルール等決まったものがなく、効率の良い仕事の進め方があれば積極的に取り入れています。今回募集する総務経理メンバーも「もっとこうしたほうが良い」と思う部分があれば、ぜひ気軽に意見を挙げてください!

◎社内のコミュニケーションが活発
当社が入っているビルは、他のフロアも全てグループ会社のオフィスが入っています。グループ全体の集まりに参加する機会もあるなど、社内の交流が盛んです。

◎将来的には海外にも販路を拡大
現在は日本国内を中心に事業を展開している当社ですが、将来的には海外にも販路を拡大して「日本の“可愛い”をつくる会社」として世界に発信していく予定です。スピーディーに成長する会社をバックオフィスから支援できるのは、このポジションだからこそ。

チーム/組織構成
現在、管理部では2名(正社員1名、パート1名)のメンバーが活躍中!

☆売上規模が拡大してきた兼ね合いで管理部の業務が増えてきたので、さらに内部の体制を盤石にすべく経理の経験者(または資格や相応の知識がある方)を募集する運びとなりました。

<部署間の垣根はありません!>
当社はキャラクターグッズの企画~販売を行っている会社です。そのため全体のメンバーは20代の女性が中心。他部署との垣根はないため、皆で和気あいあいと雑談をしながら仕事を進めています。

☆女性管理職登用実績あり

■組織名称:管理部

対象となる方

【学歴不問】経理の実務経験または簿記2級以上(または相当の知見)をお持ちの方
【必須】
※下記のいずれかに該当する方
◎経理の実務経験3年以上をお持ちの方
◎日商簿記2級以上をお持ちの方
※同等の知識があれば、必ずしも資格は必要ではありません。

【一つでも当てはまればなお歓迎】
◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◎公平な目線で物事を捉えられる方
◎自発的に考え、行動できる方

勤務地

【転勤なし/東京都勤務/駅チカ/リモート相談可】
本社:東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワー8F

<アクセス良好>
・東京メトロ日比谷線「茅場町駅」徒歩4分
・JR京葉線「八丁堀駅」徒歩6分

※受動喫煙対策あり(完全屋内禁煙)

勤務時間

9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
1時間

~2時間程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇変更なし
※住宅手当は試用期間終了後

給与

月給35万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万2200円~支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(上限月3万円)
■住宅手当(月1万円~3万円 ※規定あり/試用期間終了後適用)
■時間外手当(超過分)
■出張手当

■賞与
年2回
(今年度から3カ月分支給予定)+決算賞与

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円


待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定給付企業年金
■健康診断
■月2回出張施術(希望者はマッサージ可)
■副業OK(条件あり)
■リモートワーク(要相談)
■カフェスペースあり(カップ麺、スープ、レトルトご飯などの無料提供あり)
■研修制度充実(入社時研修あり)
■服装・髪型自由

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇 
(入社半年経過時点で10日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇取得OK
※年に数回休日出勤の可能性あり(代休・振替休日あり)


出典:doda求人情報(2024/12/5〜2025/3/5)

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全2件

出典:doda求人情報(2025年3月時点)

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