大鉄工業株式会社の過去求人・中途採用情報

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大鉄工業株式会社の募集が終了した求人

人事労務・法務／経験者優遇／年休124日／創業以来黒字経営

正社員
5名以上採用

仕事内容

【創業以来黒字経営！】JR西日本グループ企業で、人事・労務や法務業務をお任せ！
具体的な仕事内容
JR西日本グループのゼネコンとして、鉄道建築や駅の工事など、さまざまな工事を手掛ける当社。
さらなるバックオフィス強化のため、人事・労務または法務のいずれかの業務をお任せします！

【　具体的な業務内容　】
＜人事・労務＞
━━━━━━━
■採用活動（新卒・中途採用、面接など）
■教育・研修（階層別研修・新卒研修など）
■評価制度や人事制度の立案・策定
■入退社管理、内定式準備など
■労務・勤務管理
■社員表彰手続き
■健康経営の企画・立案
■社会保険関係の対応　など

＜法務＞
━━━━
■契約書のリーガルチェック（掘削契約、傭船契約、合弁契約など※原則和文）
■官公庁への提出書類作成、およびチェック
■社内規定の整備
■取締役会、株式総会の対応
■特許関連の対応
■裁判・訴訟対応
■その他法務アドバイス、相談　など

【　入社後の流れ　】
人事労務・法務ともに、まずは先輩とのOJTを通して、当社のことや業務の流れを学んでいただきます。また、希望があれば外部研修やe-ラーニングなどにも参加できるため、さらなるスキルアップも目指せます。
あなたのご経験や希望に合わせて、最適なポジションからスタートできますので、安心してご応募ください！

チーム／組織構成
【人事・労務について】
派遣スタッフを含め、メンバーは17名体制です。
20代～30代の若手も多い一方、頼りになるベテラン社員も豊富！
「コミュニケーション能力を活かして、採用を担当！」
「社員に寄り添うスキルを活かして、人事企画や福利厚生制度の策定を担当！」
など、それぞれの自分らしさを活かして活躍しています。
また、時短制度を使う子育て中の方も活躍中！

【法務について】
メンバーは7名体制。
業務は担当制ではなく、満遍なく割り振りされています。
定期的に業務分担ミーティングも行っており、手を挙げれば「この業務がやりたい」という希望が出せるため、幅広いスキルが身につけられます！

■男女比：男性3：女性7（人事労務・法務実績）

対象となる方

【学歴不問】労務または法務の実務経験がある方優遇／経験年数不問◆前向きにコミュニケーションが取れる方
▼下記いずれかの経験をお持ちの方は優遇
■労務の実務経験者　または
■法務の実務経験者
※経験年数は問いません

★人事労務や法務に携わりたい方、意欲的な方

【こんな方は特に歓迎！】
◎円滑なコミュニケーションが取れる方
◎前向きに新たな知識を吸収できる方
◎専門スキルを磨き、その分野のプロとして成長したい方
◎将来のキャリアを見据え、幅広い経験をしたい方

★業界経験は不問です
★管理職経験がある方も歓迎です（必須ではありません）

勤務地

★大阪、京都、兵庫、愛知、石川、香川いずれかの拠点

■本社：大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15
■大阪支店：大阪府大阪市阿倍野区旭町一丁目2番7号あべのメディックス13階
■京都支店：京都府京都市下京区油小路通塩小路下ル東油小路町533-6 大鉄京都ビル3F
■神戸支店：兵庫県神戸市中央区中町通2丁目1番18号 JR神戸駅NKビル8F
■福知山支店：京都府福知山市駅南町2丁目132番地
■名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目11番5号エステート名古屋5F
■北陸支店：石川県金沢市駅西本町1丁目14番29号サン金沢ビル8F
■四国支店：香川県高松市錦町1丁目1番3号

※入社後はジョブローテーション制を導入しております
※受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり

勤務時間

8:30～17:15（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間あり：3カ月（期間中の給与・待遇に変動なし）

給与

月給26万3000～34万3800円＋各種手当＋賞与年2回（7月、12月）

※あなたの経験・スキルなどを考慮の上、決定します
※残業代は別途支給

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円　※経験・スキルを考慮し、当社規定により個別に決定します

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■各種手当
・家族手当（配偶者月1万円、子1人あたり月5000円）
・別居手当
■借上寮・社宅制度
■会員制福利厚生サービス
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■時短制度（小学校卒業まで）
■教育制度・資格取得支援（eラーニング、外部研修への参加もOK）
■各種社内イベント（年1回の社員旅行、運動会など）
■退職金制度
■定年制（60歳）
■再雇用制度（65歳まで）

休日・休暇

＜年間休日＞
124日
（2023年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■年末年始
■創立記念日（3月18日）
■有給休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休業制度（取得実績あり）

★年末年始・GW・夏季（お盆）の際は、長期休暇（約7～9日の連続休）の取得を推進中！
☆5日以上の連続休暇OK