中日信用金庫の過去求人・中途採用情報

【第二新卒歓迎！】総合職／法人・個人向けの預貯金・保険や資産運用のご相談・営業など
具体的な仕事内容
・預金や融資、保険商品等のご相談(販売)およびご案内
・振込など為替業務　など

■2025年4月に入社、新卒と一緒に入社研修を受けていただきます。
その後、各支店に配属となります。

【窓口業務】
入庫後1年程度は窓口業務を中心に行い、信用金庫の取り扱い業務・商品について学んでいただきます。先輩が丁寧にフォローしながら教えますので、わからないことはどんどん確認してください。少しずつ知識をつけていきましょう。

【顧客訪問業務】
経験等により、入庫後すぐに営業職配属となる場合もあります。
バイク等に乗っての移動となりますので、免許は必須となります。
運転が不安な方は、練習できますのでご相談ください。

＼福利厚生が充実／
資格取得支援など仕事に役立つ福利厚生だけではなく、クラブ活動や連続休暇の取得推奨など、働きやすい制度が充実！残業は多くても月10時間程度と、ワークライフバランスのとりやすい環境です。

＼庫員同士の交流も／
仲が良く、雰囲気がいいことも働きやすさのひとつ。メンター制度があり、気軽にランチなどしながら仕事のやり方や悩みなど、先輩に相談しやすい環境です。毎年支店対抗のボウリング大会が開催されるなど、他支店との交流もあり、異動になっても知り合いがいて心強いです。

チーム／組織構成
全体：239名（男性149名・女性90名）
支店：内勤2～3名・営業2～3名・支店長など　各支店6～12名程度

※20代～50代の幅広い年代でバランスよく在籍中、和気あいあいとした環境です
※女性管理職活躍中

■男女比：男性6：女性4
■定着率：90％（直近1年）

【第二新卒OK】業界未経験・職種未経験歓迎！2025年4月入社可能な方／高卒以上・要普免
未経験歓迎、経歴職歴不問です。
第二新卒の方もチャレンジOK！

【必須条件】
・高卒以上
・2025年4月に入社し、新卒と一緒に研修を受けられる方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＼こんな方にぴったり！／
・営業の経験がある方
・接客業の経験がある方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・人の役に立つことが好きな方
・固定観念にとらわれず柔軟な考え方ができる方
・地域に貢献したいと考える方

地域に密着し、長く安定して働きたい方にピッタリの環境です。

当金庫本部、本店及び支店
■愛知県名古屋市及び名古屋市周辺地域

【本部】〒462-0844　愛知県名古屋市北区清水2-9-5
【本支店】栄生支店・浄心支店・上飯田支店・矢田支店・中川支店・守山支店・名東支店・名古屋支店・光城支店・平田支店本店・柳原支店・新川支店・須ヶ口支店・西春支店・清洲支店・名古屋空港前支店・甚目寺支店・藤島支店・西枇杷島支店・尾張旭支店

※各支店とも駅から徒歩圏内の通いやすい立地です。
※名東支店・光城支店・平田支店は最寄駅からバスでの通勤がメインとなります。
※名古屋空港前支店・藤島支店は西春駅付近から職員乗り合いの車による通勤がメインとなります。
※3年～4年毎に転勤がありますが、概ね自宅から1時間以内を目安に配属先を決定。転居を伴う転勤はありません。

8：30～17：20（実働7時間50分・休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間：3カ月間（同条件・同待遇）

大卒：月給21万円(基本給19万9000円＋食事手当3000円＋住宅手当8000円)
短大卒：月給18万1800円(基本給17万800円＋食事手当3000円＋住宅手当8000円)
高卒：月給17万4300円(基本給月給16万3300円＋食事手当3000円＋住宅手当8000円)

※2024年4月新卒実績

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※残業代別途支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収342万円
～

■社員の年収例
年収342万円（一般職／残業代含む）
年収481万円（係長／残業代含む）※最短昇進実績28歳
年収590万円（代理／残業代含む）※最短昇進実績32歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当あり（公共交通機関利用の場合全額支給）
■家族手当あり(配偶者／月1万円、第一子・第二子／月5,000円、第三子以降／月1万円)
■全国信用金庫厚生年金基金
■資格取得奨励制度（FP、英検、簿記、宅建・中小企業診断士等）
■通信講座の一部補助
■退職金制度
■職員預金
■慶弔見舞金制度
■育児支援制度
■クラブ活動（野球部・テニス部・卓球部・ランニングクラブ・美術部）
■プロ野球観戦チケット抽選配布
■夏季連続休暇（5日）
■リフレッシュ休暇（2日）
■職場応援手当
※例①…産後パパ育休：取得予定者が2週間以上休暇を取得した場合、取得予定者と同じ部店の職員を対象に翌月に一時金として1万円を支給。
※例②…育児休業：取得予定者が連続して1カ月以上休暇を取得した場合、取得予定者と同じ部店の職員を対象に翌月に一時金として1万円を支給。

＜年間休日＞
121日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月31日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
（2日）
■5日間の連続休暇 ※繁忙月を除く
（土日を含めて最大９日間）