ナフス株式会社の過去求人・中途採用情報

【16時半退社＆日祝休み】保育所・学校などの施設で給食づくりをお任せ！／正しい生活リズムで勤務可能♪
具体的な仕事内容
【具体的には】
■小中学校・保育園・介護施設・社員食堂の現場での調理業務
■調理スケジュールの管理　
■衛生管理・安全管理
■メニュー企画・考案
■慣れてきたらマネージャーとして現場スタッフの指示・管理　　など

※食中毒を防ぐための衛生管理など、細かなルールを厳守することも大切です。


【サポート体制あり！】
現場によって設備やメニューも変わりますが、ベテランのスタッフや管理者がOJTを中心にしっかりと指導しますのでご安心ください。
分からないことがあれば、気軽にご相談くださいね！


【チームワークが大切！】
自分ひとりでは成立しない業務がほとんどなので、調理スキルと同じぐらい重要なのが現場のチームワーク！パートさん含め、全員が1つのチームとして取り組んでいます。そのため、黙々と作業をするのではなく、周りのメンバーとコミュニケーションをしっかりとることが大切です。


【キャリアチェンジ＆キャリアアップもできる】
現場に慣れてきたら、マネージャーとして現場スタッフのまとめ役も担っていただきます。
希望者の方は、入社後半年程度で人事担当へキャリアチェンジすることも可能です。人事担当としては、スタッフの勤怠管理、採用・面接などをしていただきます。


【勤務地について】
居住地やご希望に応じて、大阪府内の5か所～10か所のエリアを担当していただきます。
※現場は、遠くても自宅から車で1時間圏内。
場合によっては数日ごとに現場が変わりますが、1カ月前にはシフトと現場がわかるため、スケジュールが組みやすいです。
※ただし、メンバーが病欠などした際には、ヘルプをお願いする場合があります。


【入社後】
衛生管理・安全管理の研修、厨房機器の取り扱いや調理作業上の注意点についての研修を丸1日行ってから、現場で調理業務スタートとなります。

※入社後も衛生研修は年3回あります。

チーム／組織構成
当該ポジションを正社員として募集するのは、今回が初めてとなります。
現場で調理業務を担当しているパートタイム・契約社員のスタッフには、子育て中のママさんも多数います！

■男女比：女性比率90％以上

【学歴不問・資格不問】何らかの調理経験がある方を歓迎！／調理師や栄養士の資格がある方は優遇
【歓迎条件】
■何らかの調理経験（経験年数不問）
（居酒屋やファミレス、レストラン、カフェでのキッチン経験など）
■学歴不問
■業界未経験歓迎

★調理師・栄養士資格を活かしたい方
★学校給食や病院食の実務経験
★食を通して子ども達の成長をサポートしたい方
★食育に携わりたい方
★さまざまなジャンルの施設で調理することにより経験の幅を広げ、調理のスキルを磨きたいたい方
★人とのコミュニケーションが好きな方

調理師・栄養士資格がなくても、飲食業界での調理の実務経験がある方は歓迎します！
自分がやりたいことや好きなことにはチャレンジできる社風なので、積極的で自発的な方が活躍できます。

大阪府内の学校・保育園・介護施設・社員食堂などを、5～10箇所ご担当いただきます。

居住地やご希望を考慮し、主に下記のエリアから勤務地を決定します。

※担当現場は1ヵ月前には共有するため、ご安心ください。

勤務時間：7:30～16:30（休憩時間 1時間）
■平均残業時間
0時間

★残業は基本的にありません

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変動はありません

月給：25万円～30万円+賞与+各種手当

※経験・能力などを考慮し、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■養育手当（子供一人あたり月5000円迄）
■時間外手当
■交通費全額支給
■結婚祝い金
■出産祝い金
■入学祝い金

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
（月給25万円+賞与+各種手当）
年収400万円
（月給30万円+賞与+各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得制度（会社負担/規定有）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■入学祝い金
■永年勤続表彰（5年、10年、15年、20年）
■無料の昼食付き（給食現場や本社事務所で昼食をとる場合）

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
隔週休2日制／隔土曜・日曜 ※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※連休と組み合わせて取得することも可能です
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
☆5日以上の連続休暇取得可能

当社は創業約60年のナニワフードグループの中核企業であり、長年培ってきた信用があります。学校・保育園の給食という社会にとって必要不可欠なサービスを提供しているため、業績が安定。今後も需要がなくなることはないでしょう。