株式会社ほねごりの過去求人・中途採用情報

【完全未経験でも安心】整体師として、お客様への問診・施術をお任せいたします。
具体的な仕事内容
＜主な施術内容＞
・ボディケア
・スポーツ選手のケア
・骨盤矯正
・トリガーポイント施術

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■実費診療について
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実費診療にも力を入れており、多くの患者さまに高い評価をいただいています。

◆骨盤矯正（トムソンテクニック）
◆猫背矯正（トムソンテクニック）
◆肩甲骨矯正
◆頭蓋骨矯正
◆オーダーメイドインソール作成
◆EMS（楽トレ）
◆特殊電気施術器（ハイボルテージ）
など

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■入社後の流れについて
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まずは最大340時間（新人研修最大2カ月＋入社半年は1カ月に1回振り返り研修）にわたる研修で、じっくり学ぶことができます。多種多様な研修を通じて、知識・スキルを磨きます。現場でのOJTだけではなく、現場配属前に本社施設にて研修期間を設けているので、未経験の方も安心してスタートできます♪

★研修の詳細につきましては、【休日・休暇】下部欄をご参照ください

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■問診について
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痛みのその先にある「悩み」の根本的な解消に向け、当社が最も力を入れているのが“問診”です。各院には問診室が設置され、患者さまに徹底したヒアリングを行います。症状の原因を理解してもらい、「悩み」の解消に向けたゴールを設定の上、達成に必要な期間を説明します。

入社後は経験豊富な研修担当と一緒に、施術だけでなく問診について深く学びましょう！

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■キャリアアップ制度について
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「〇〇ができるようになれば主任に昇格」といように、ステップアップに必要な基準を明確に設けています。もちろんキャリアアップ（昇格）に伴い、給与はアップするため、モチベーション高く働ける環境です。

★中途で入社し、1年以内での副院長、院長への昇格実績もあります！

チーム／組織構成
現在、現在40名の整体師が活躍中（年齢層は20代～30代が中心／男女比＝3：1）。

前職、ジムのトレーナー、一般事務、ルート営業、不動産営業、工場スタッフ、携帯ショップの店員、スイミングスクールの先生など、多くの整体師が未経験からスタートしています。

■定着率：94%以上

【未経験歓迎／学歴・転職回数不問／第二新卒歓迎】整体師としてのスキルをイチから身に付けたい方
応募に際し、経験・スキルは一切不問です。

「一人ひとりの患者さまの悩みを解決する整体師の仕事に興味がある」
「ゆくゆくは院長やマネージャーにキャリアアップしたい」

そんな思いをお持ちの方は大歓迎！

【以下の経験をお持ちの方は歓迎します！】
◎整体師カイロプラクター／リラクゼーション／トレーナー
◎リラクゼーション系／ほぐし系/治療系

★有資格者の方は優遇します。

【こんな志向をお持ちの方が活躍しています！】
◆拡大基調の会社で早期のキャリアップを実現したい
◆積極的に新しい技術を追求したい
◆技術習得に前向きな同世代の仲間と一緒に働きたい
◆スポーツ障害の処置ができるようになりたい

★東京、神奈川、埼玉県にある全44店舗の接骨院の中から、ご希望の勤務地で働けます！

★寮の用意もあります。
→ご自宅から神奈川本社（橋本駅から徒歩5分）が遠い場合、研修期間の2カ月間限定で、本社近くの寮をご用意します！
また、地方から都内に引っ越しを考えている方も、ご利用いただけます！

【東京都】
杉並区／八王子市／小平市／日野市／東久留米市／東大和市／東村山市／武蔵村山市／町田市／福生市／立川市／羽村市／西東京市／青梅市／世田谷区
★2025年2月に瑞穂町に新店舗オープン予定

【神奈川県】
相模原市／伊勢原市／海老名市／小田原市／厚木市／大和市／平塚市／座間市／綾瀬市／高座寒川町／足柄上郡／中郡／秦野市

【埼玉県】
所沢市／狭山市

※本社：神奈川県相模原市緑区橋本3-13-1 パークスクウェア101

※受動喫煙対策：有（全店舗、屋内全面禁煙）

9:00～20:00（所定労働時間8時間）

★患者さまの受付時間は、9:30～12:00、15:00～19:00となります
■平均残業時間
25時間

程度　※予約優先制のため、突発的に残業が発生することは少ないです

正社員
※試用期間：6カ月

月給24.5万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋別途資格手当などもあり！

※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず37.16時間分を、月5万4千円以上支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼描けるキャリアパス・給与アップ／
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▼一般（月給24.5万円～）
▼主任（月給25.5万円～）
▼副院長（月給32.5万円～）※
▼院長（月給35.5万円～）※
▼サブマネージャー（月給39万円～）※
▼マネージャー（月給41.5万円～）※
※週6日勤務の場合

★あなたのやる気、習得した技術などをしっかり評価！昇格に伴い給与もアップします！
★今回は「将来の院長・マネージャー候補の募集」のため、入社後、半年での主任への昇格を期待しています！

＜試用期間中の給与について＞
入社1～3カ月間は月給22.5万円（固定残業代3万4千円／23.4時間分を含む）、入社4～6カ月間は月給23.5万円（固定残業代4万4千円／30.28間分を含む）となります。いずれも超過分は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★住宅手当（1.5万円）
★こども手当（5千円／1人）※人数の上限なし
★役職手当（1万円～20万円）
★管理手当
★資格手当
★食事手当

■賞与
年2回
（7月、12月）※昨年度実績／平均76万円

■昇給
※随時昇給あり

■入社時の想定年収
年収320万円
～380万円

■社員の年収例
年収380万円／入社2年目／主任
年収600万円／入社4年目・マネージャー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■制服貸与
■退職金制度
■引越し手当20万円/回 (条件あり)
→遠方から都内に引っ越したい、本社（研修期間中）が遠いなどの場合、寮を用意いたします。

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■社内技術指導・勉強会（社内塾）あり
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店舗とは別に研修施設があり、問診・施術だけでなく、マネージメントスキルや開業に必要な経営・融資などの研修も用意しています（例：チームビルディング塾、鍼灸塾、美容塾、問診塾、経営幹部塾など）。

「技術を追求したい方」や「早期にキャリアアップしたい方」、「将来的に開業したい方」は知見を積み、望む未来を叶えてください。

＼社員の声をご紹介／
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■望月さん・主任（26歳）
「社内塾は月10回以上、トピック別に開催されています。社内塾では同期入社と顔を合わせることも多く、お互いの近況を話すなど、刺激になることも多いです。院長になることが今後の目標のため、マネジメントスキルを身に付け、ゆくゆく院長としてもっと多くの方々にほねごりの魅力を伝えたいと考えています」

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
（7日間のお休みが取れます）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有休消化率95%以上）

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■1週目
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【社会人としてのマナー講座、問診の考え方などについて】
最初に社会人としてのマナーを学んでいただきます。
また、問診の考え方についても丁寧にレクチャーします。
　▼
（研修項目例）
・社会人とは？
・接客対応
・医療従事者としてのホスピタリティとは？
・問診の考え方

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■2週目
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【技術研修（基礎）】
治療業界の様々な知識を学んでいただきます。
専門用語などもあり覚えるのが大変だとは思いますが、
基礎となる項目のため、しっかり身に付けましょう。
　▼
（研修項目例）
・解剖生理学の基礎
・トリガーポイント療法とは？

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■3週目
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【技術研修（応用）】
基礎を身に付けたら応用にチャレンジです。
習得のスピードは個人差がありますので、あせらずゆっくり確進めていきましょう。
　▼
（研修項目例）
・骨格矯正理論
・症状別の治療方法とは？

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■4週目
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【技術研修（発展）】
今まで学んだことを十分に発揮し、一人前の治療家になるための最後のステップです。
　▼
（研修項目例）
・現場で活躍できる人材とは？
・矯正での効果実感の出し方、魅せ方
・カウンセリングに活きる「トーク」とは？
・その他の自費メニュー

■若林さん・サブマネージャー（29歳）
先日、慢性的な肩こりと腰痛を訴え、70代の女性の患者さまが来院。問診を進める中で、睡眠の質が悪く、何十年も1日4時間しか眠れていない悩みを打ち明けていただいたことがあります。様々なアプローチを重ねた結果、肩こりと腰痛の解消と併せて、睡眠の質も改善！

「接骨院で眠れない悩みを話したのははじめて」「こんなに寄り添ってくれてありがとう」と患者さまから涙ながらに感謝のお言葉をいただいた際は、私も嬉しい気持ちでいっぱいになりました。

当社の整体師は、患者さまの人生をより豊かにする治療を通して、自らの人間力も磨かれていく仕事だと感じています。