株式会社神戸製鋼所の過去求人・中途採用情報

【オープンポジション】技術系（生産管理、研究・開発、生産技術など）の以下いずれかの業務をお任せします
具体的な仕事内容
配属先は、専攻や経験、希望を踏まえて決定します

＜兵庫＞
■生産管理
受注から出荷までの計画策定・進捗管理・社内外調整等

■環境防災
当社事業所における環境防災（環境法令・防災法令など）に係わる企画・管理、事業継続計画（BCP）検討等

■操業（エネルギー）
製鉄所におけるユーティリティー設備（動力設備、水処理設備等）に係る操業改善、技術開発、設備計画等

■研究・開発
お客様の要求仕様に応える製品開発や要素技術開発など、ラボ実験・工場試作から量産化までのプロセス設計・技術サポート・生産工場支援・コストダウン等

＜兵庫・大阪＞
■研究・開発
お客様の要求仕様に応える製品開発や要素技術開発など、ラボ実験・工場試作から量産化までのプロセス設計・技術サポート・生産工場支援・コストダウン等

＜兵庫・栃木＞
■製造・生産技術（操業含む）
操業管理、生産技術力改善（品質・コスト・生産性）、設備投資（自動化など）の企画立案等

■設備・制御
生産設備の改善・企画業務、生産設備の保全等

＜三重＞
■品質保証
品質保証体制の維持・改善、監査および文書管理（標準改訂等）対応、お客様監査・承認に関する対応等

＜神戸発電所＞
■環境防災室での以下業務
・発電所の環境防災に係わる企画・管理、操業部門の支援
・社内調整、行政折衝（各種届出、報告）
・環境法令（大防法、水濁法、土対法等）・防災法令（石災法、消防法、高圧ガス保安法等）関連手続き、 事業継続計画（BCP）検討、ISO14001活動等

■発電部（発電室、設備室）での以下業務
・発電所の操業改善、設備改造検討・企画業務
・発電所の機械設備の保全業務
・DXやカーボンニュートラルに向けた高効率化・低炭素化等の設備改善に関する企画・計画立案業務

チーム／組織構成
＜充実の研修制度＞
さまざまな研修を通じて、丁寧に育成いたします。

▼入社時：受け入れ研修
▼入社～約3カ月：オンデマンド研修（人事制度、企業理念、コンプライアンス、事業部門紹介等）
▼入社2カ月～4か月：オンライン研修1（風土・文化理解）
▼入社9カ月～18カ月：オンライン研修2（風土・社内人脈形成）

ほかOJT等でも業務を習得していきます。

■男女比：女性管理職も活躍中
■定着率：97.9％（直近1年）

【未経験歓迎】■高専・大学・大学院いずれか卒業の方　★第二新卒歓迎！ポテンシャル採用★
【歓迎する専攻】※必須ではありません
以下いずれかの専攻出身者は知識が活かせます！
・機械
・材料
・情報処理
・制御
・化学工学
・材料工学
・材料
・電気電子

★今回の募集では実務経験は問いませんが、以下のような技術系の職種経験をお持ちの方は活かせます！
機械設計／電気設計／生産技術／品質管理／品質保証／研究開発／製造業における技術系職種全般　など。

★学生時代に技術系を専攻して知識はあるものの、現在は異職種（営業など）という方も歓迎です！
キャリアチェンジを応援します！

◎先輩中途入社社員の前職は、メーカー出身者7割、技術者派遣約3割です。
◎前職の会社規模は一切不問です。

【兵庫（神戸・高砂・加古川）、大阪（茨木）、三重（いなべ）、栃木（真岡）いずれか勤務】
■神戸本社：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
■神戸総合技術研究所：兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5
■神戸線条工場：兵庫県神戸市灘区灘浜東町2
■神戸発電所：兵庫県神戸市灘区灘浜東町2
■高砂製作所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1
■加古川製鉄所：兵庫県加古川市金沢町1
■茨木工場：大阪府茨木市東宇野辺町2-19
■大安製造所：三重県いなべ市大安町梅戸1100
■真岡製造所：栃木県真岡市鬼怒ヶ丘15　第2工業団地

★自動車通勤OK！ご希望の方はご相談ください（規定あり・本社は車通勤不可）
★兵庫、大阪、三重、栃木へのUIターン転職も歓迎です！

受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

フレックスタイム制

標準的な勤務時間例／9:00～17:30（休憩45分）
標準労働時間／7時間45分

フレキシブルタイム／7:00～22:00
コアタイム／なし

★在宅勤務や時差出勤も可能です。
■平均残業時間
17.2時間

正社員
※試用期間2カ月間。期間中の条件に変更はありません

月給23万円以上＋残業手当（残業時間に応じて支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給！）
■通勤手当

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（会社規定に基づく）

■入社時の想定年収
年収380万円
～580万円　（月給＋賞与＋諸手当）

■社員の年収例
1,100万円／管理職／37歳／大学卒（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳／大学卒（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
780万円／30歳／大学卒（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
570万円／25歳／大学卒（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株会
■各種財形貯蓄制度
■退職金
■社宅／独身寮制度（適用条件有）
■カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
■自動車通勤OK（規定あり）※高砂製作所・加古川製鉄所のみ

＜両立支援＞
★子育て世代に嬉しい産休・育休の制度が充実！
★育児休業及び独自の育児目的休暇制度の利用率（女性：100％　男性：90.1％）

■育児休業（3歳まで）
■育児休業からの復職支援制度
■時短勤務（小学校卒業まで）
■在宅勤務制度
■介護支援
■キャリア継続休職支援
■再雇用エントリー制度　
などさまざまな生活状況と仕事の両立を支援する制度を導入しています。

＜スキルアップ＞
■研修制度（階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、国内・海外目的別留学制度など）
「子育てサポート企業」として、「プラチナくるみん」※1認定を取得（2019年～）
※厚生労働大臣から「子育てサポート企業」として認定（くるみん認定）される。くるみん認定企業のうち、より高い水準の取組みを行った企業が一定の要件を満たした場合、「優良な子育てサポート企業」として特例認定を受けることができます。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定 事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日間／2023年度実績　年度毎に変動あり）
■GW休暇
（9日間／2023年度実績　年度毎に変動あり）
■夏季休暇
（4日間／2023年度実績　年度毎に変動あり）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日以上付与、付与日数は入社月により変動）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり　※復帰率96％）
■介護休暇
■KOBELCOライフサポート休暇
→年次有給休暇とは別に、育児・介護・障がい・不妊治療・病気の治療・家族の看護・ボランティア活動・学び直し等のために取得できる休暇（有給）を毎年5日付与。最大60日まで積立でき、ライフイベントに応じて必要なタイミングで利用可能です。

●1位　仕事内容
・前職での経験を活かすことができ、大手製造業のダイナミックさを体感できるポジションであると感じたため。
・自分の持っているスキルで会社に貢献できれば、モチベーションにもつながると感じた。

●2位　処遇（給与・勤務地）
・前職の業界と比較すると大幅に給与が高く、さらに新しい技術経験や専門性が身に付けられそうだと感じたため。
・給与が予測していたより多く、地元から通える範囲という自身の希望にもマッチしていたため。

●3位　人・雰囲気・風土
・面接官の印象が良かった。悪い点も含めて教えてくれたので、入社後のギャップが全くなかった。

入社時の引越代は会社が負担！各拠点へのUIターン転職にも適した求人です。
全拠点にて寮・社宅が利用でき、暮らしを会社がサポートします！

【寮の詳細（例：三重の場合）】
・独身寮：洋室6.6帖（21.64平米）
・部屋付帯設備：トイレ、シャワーブース、洗面台、エアコン、机、イス、整理棚、カーテン
・共用設備：食堂、大浴場、洗濯機、乾燥機 、トレーニングルーム、パン・ジュース類の自販機
・寮費：1万6000円程度／月（水道・電気代・NHK受信料込み）
・食事：朝食・夕食提供可能（費用は自己負担）
・利用可能対象者：35歳までの独身者【※35歳以上は5年間まで利用可能】