株式会社新日本ニーズの過去求人・中途採用情報

【上流～下流まで案件多彩】Web・オープン系システム開発を中心に、経験や希望に合わせてお任せします
具体的な仕事内容
◎金融・メーカー・医療・教育・官公庁など幅広い業界向けシステム
◎要件定義・基本設計～運用など上流工程から一貫対応
など様々な案件があります。
あなたのご経験やご希望を考慮してプロジェクトへアサインします。

【開発の特徴について】
◎社内開発1割／顧客先常駐開発9割
◎顧客先への常駐期間は平均2～3年
◎大阪市内中心がメイン
◎全社員の約半数がリモート
◎原則自社メンバーによるチーム配属
◎販売管理や生産管理、POSシステム～Salesforce案件など多数

【将来選べるキャリアパス】
半期に一回の目標面談にて、上長・課長と共にスキルやキャリアの目標を設定。
一人ひとりの目標に合わせた案件への参画をサポートします。

ご本人の希望に応じて
◎専門技術を磨いて開発のエキスパートへ
◎PM／PLとして様々なプロジェクトをマネジメント
など自由に選択～長期的なキャリアアップを支援します。
ちなみに現在活躍している、主に40代以降のベテランエンジニアの9割が
今も開発現場の最前線に立ち、上流工程から一貫して開発を担っています！

【主なプロジェクト例】
■大手百貨店を対象とした顧客管理、販売情報管理と分析ツール提供を主とした保守開発
AWSやGCPなどクラウドアーキテクチャを利用したデータ収集システムの運用保守、
分析ツール作成などの保守開発など、DWH領域での幅広い案件が多数存在しているプロジェクト。
体制：現状4名体制から今後展開を実施、10名程度の体制拡大を予定。
使用技術：AWS、GCP

■財務会計システムを保有するエンドユーザーとの直接契約での開発案件
エンドユーザー直請け案件
BtoC体系となるソフトウェアのユーザー向けカスタマイズ、
新機能の追加対応など、上流設計工程から開発工程までの一貫した開発をしているプロジェクト。
体制：現在10名以上の体制構築、今後20名以上の体制構築の予定。
使用技術：C++（VisualStudio）、SQLServer

チーム／組織構成
★業績好調につき社員数増加中
社歴の長い40代以降のベテランに加えて、続々と20代のメンバーが入社して若返っている組織です。
役職・年齢・入社年次などの垣根が一切なく、自社メンバーチームでのびのび活躍できます♪

【学歴不問】SEやプログラマなど開発経験があればOK★上流工程にチャレンジ可能★U・Iターン歓迎
【応募条件】
■Web・オープン系など何らかのシステムやアプリの開発経験
★ジャンルやポジションについては一切不問！

【あれば生かせるスキル・経験】
◇Java、PHP、VB.NET、C#、Oracle、SQL Server
◇SalesforceなどDX化推進ツール導入・活用の立ち上げ経験
◇PL・PMなどマネジメント経験

【歓迎するタイプ】
◎上流工程にチャレンジしてさらに成長したい方
◎リモート・フレックス勤務など柔軟な働き方をしたい方
◎エンジニアを公正に評価してくれる会社で働きたい方
◎将来、マネジメントor専門分野に特化したエキスパートへキャリアアップしたい方

現代表がIT未経験からSEを経験して代表となった背景もあり、キャリアの幅は無限大。「歯車の一つでなく、自分自身で会社をより良く変えていきたい」という意欲がある方とぜひ一緒に働きたいと考えています。

【転勤なし】
★全社員の約半数がリモート勤務
★U・Iターン転職歓迎
本社（大阪市北区）または大阪市内の顧客先
※ご希望を考慮して決定します。

■本社
大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー28階
（受動喫煙対策：屋内禁煙／ビル内に喫煙場所あり）

★案件により在宅勤務OK★
現在、全社員の約半数がリモート勤務（出社と在宅のハイブリッド勤務／フルリモート）
ご希望を考慮して柔軟な働き方を応援します！

★U・Iターン転職希望の方も歓迎★
遠方から大阪に移ってくる方は、選考から内定までオンラインで完結可能！内定後に来社いただく場合の交通費は、会社で負担します。

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

★フレックスタイム制度も選べる★
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／11:00～15:00
※プロジェクト顧客の許可が取れれば可能です。
■平均残業時間
11.2時間

会議を勤務時間内に終えられるよう事前に予定を組むなど、残業削減に向けた取り組みを進めています！

正社員
※試用期間6カ月あり。期間中、労働条件に変更はありません。

月給26万2100円～33万3500円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回（4.1カ月分支給実績）

※経験やスキルを十分に考慮の上、決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月）★昨年度実績：4.1カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収460万円
～600万円

■社員の年収例
年収486万円（月給27.1万円＋手当・賞与）／30歳・9年目／既婚・子供1名
年収555万円（月給30.7万円＋手当・賞与）／35歳・14年目／既婚・子供2名

【各種手当】
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（月5000円～）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■在宅勤務／リモートワーク／テレワーク制度（顧客都合による）
■服装自由
■資格取得報奨金制度
■目安箱
■各種研修

★約8500講座ものオンライン講座あり★
各種専門技術はもちろん、ビジネススキルやヒューマンスキルの講座も受講可能です。

★目安箱を通じてより働きやすい環境へ★
福利厚生制度に関する要望など、様々な意見を気軽に投じられる目安箱を設置。
投票された意見に対して後日、代表が直接メールで連絡し、内容によっては実現に向けて検討。
現在も社員から声が上がった新しい制度の導入に向け、検討を進めている最中です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■夏季休暇
（連続9日間取得可）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

当社は“IT”という言葉が浸透するよりはるか昔の1981年に設立。
あらゆるニーズに応える独立系SIerとして、設立当時より多様な分野で事業を展開してきました。
2012年には東証プライム上場企業である
『日本システム技術株式会社（JAST）』へ株式を譲渡し、JASTグループの一員に。
進化を続けるIT業界において、最新技術にも精通した確かな技術力と
盤石の経営基盤を強みに、右肩上がりの成長を続けています。