株式会社新日本ニーズの過去求人・中途採用情報

【上流～下流まで案件多彩】Web・オープン系システム開発を中心に、経験や希望に合わせてお任せします
具体的な仕事内容
開発・テスト、保守、インフラ構築から、要件定義・基本設計などの上流工程まで幅広い案件を有しており、経験や希望に沿ったプロジェクトへアサインします。

社内開発が2割、顧客先常駐の開発が8割ほど、顧客先への常駐期間は平均2～3年ほど。（大阪市内中心）
基本的に単独ではなくチームの配属となりますので、経験が浅い方もご安心ください。

＼ POINT ／
販売管理や生産管理システム、POSシステム、BtoCサイト構築、SalesForce案件など、手掛けられる領域の幅広さは折り紙付き。
AWS、IoTなど最先端技術へ触れられる機会もあり、意欲次第で活躍のチャンスが大きく広がります。

…………

【キャリアについて】
半期に一回の目標面談にて、上長・課長と共にスキルやキャリアの目標を設定。
一人ひとりの目標に合わせた案件への参画をサポートします。

PLに挑戦したい方なら、まずはPMの下で二人チームのリーダーからスタートするなど、無理のない範囲で徐々にお任せ。
その時のスキルを最大限活かしながら着実に成長できるフィールドをご用意します。

…………

【プロジェクト例】
■メディア事業大手が運営しているBtoCサイトの保守開発
　環境：Java、Oracle
　チーム：案件増加につき、6名前後まで拡大予定

システム開発のほか、差別化に向けた先進的な取り組みの導入へ携わることも。
顧客と深く関わりながら、手ごたえのある開発へ携われます。

■大手酒類メーカーのシステム開発、保守開発
　環境：Java、Oracle、C#、SQL Server、COBOLなど
　チーム：8名（10名体制へ拡大予定）

小規模案件から数十人／月の案件まで、顧客目線での案件切り出し～開発・本番化を担当。
AWS化やIoT導入に向けた動きも積極的で、業務改革に大きく寄与できる醍醐味があります。

チーム／組織構成
穏やかな人柄のメンバーが多く、体育会系な雰囲気はゼロ。
役職や社歴での垣根がなく、些細なこともフランクに共有できるチームです。

【学歴不問】一歩先を行くエンジニアに成長したい方／エンジニア1stの環境でワクワクしながら働きたい方
《必須要件》
Web・オープン系システムの開発経験（1年以上）

《歓迎する技術要素》
Java、PHP、VB.NET、C#、Oracle、SQL Server
ほか、SalesForceなどDX化推進ツール導入・活用の立ち上げ経験も活かせます。

★PL・PM経験や上流工程に携わった経験がある方も、培ったスキルを存分に活かせる舞台をご用意します。ぜひご応募ください。

＞＞こんな方からのエントリーをお待ちしています！
◎コミュニケーションスキルを活かし、PL・PMに挑戦したい
◎身につけたいスキルや、実現させてみたい事業がある
◎周囲に遠慮なく相談・発信ができる環境で働きたい

現代表がIT未経験からキャリアアップして代表となった背景もあり、キャリアの幅は無限大。「歯車の一つでなく、自分自身で会社をより良く変えていきたい」という意欲がある方とぜひ一緒に働きたいと考えています。

【転勤なし】
本社（大阪市北区）または大阪市内の顧客先

■本社
大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー28階
（受動喫煙対策：屋内禁煙／ビル内に喫煙場所あり）

★案件により在宅勤務も可能です。（5割程度がリモート案件）

9:00~18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※フレックスタイム制度あり
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／11:00～15:00
■平均残業時間
14.3時間

　★会議を勤務時間内に終えられるよう事前に予定を組むなど、残業削減に向けた取り組みを進めています。

正社員
試用期間：6カ月　※期間中も労働条件に変更はありません。

月給26万2100円～33万3500円＋各種手当＋賞与年2回

※経験やスキルを十分に考慮の上決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月）　★昨年度実績：4.1カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収460万円
～600万円

■社員の年収例
年収486万円（月給27.1万円＋手当・賞与）／30歳・9年目／既婚・子供1名
年収555万円（月給30.7万円＋手当・賞与）／35歳・14年目／既婚・子供2名

《各種手当》
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（月5000円～）

《各種制度》
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■在宅勤務／リモートワーク／テレワーク制度（顧客都合による）
■服装自由
■資格取得報奨金制度
■目安箱
■各種研修
社内研修に加え、約8500講座ものオンライン講座あり。エンジニアとしての技術面はもちろん、ビジネススキルやヒューマンスキルの講座も受講可能です。

＼ 目安箱について ／
福利厚生制度に関する要望など、さまざまな意見を気軽に投じられる目安箱を設置しています。
もらった意見には後日代表が直接メールで連絡し、内容によっては実現に向けて検討。
現在も社員から声が上がった新しい制度の導入に向け、検討を進めている最中です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■夏季休暇
（連続9日間取得可）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

当社は“IT”という言葉が浸透するよりはるか昔の1981年に設立。
あらゆるニーズに応える独立系SIerとして、設立当時より多様な分野で事業を展開してきました。
2012年には東証プライム上場企業である『日本システム技術株式会社（JAST）』へ株式を譲渡し、JASTグループの一員に。
進化を続けるIT業界において、最新技術にも精通した確かな技術力と盤石の経営基盤を強みに、右肩上がりの成長を続けています。