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株式会社旭鑑定補償

その他専門コンサルティング

福岡県福岡市中央区白金2-11-9CR福岡ビル5F

株式会社旭鑑定補償の過去求人・中途採用情報

株式会社旭鑑定補償の 募集が終了した求人

補償コンサルタント/年休120日/原則定時退社/転勤なし

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

道路・河川・ダムなどの公共工事を中心に補償コンサルタント業務をお任せします!
具体的な仕事内容
本人の経験や希望をもとに当社が展開する8部門のいずれかにて補償業務をお任せします。

<具体的には>
―――――――
■土地調査部門
■土地評価部門
■物件部門
■機械工作物部門
■営業・特殊補償部門
■事業損失部門
■補償関連補償部門
■総合補償部門

★各部門はチーム体制で業務を進めていきます。
★ご入社後はOJT研修をもとに基本的な業務を覚えていただきます。
★業務に慣れた後は部門責任者として組織の体制強化を担っていただきます。

<ココがPOINT>
――――――――
◎需要が無くならない公共工事を手がける
当社は道路・河川・ダム・鉄道・高速道路といった公共工事を手がけます。
国や地方公共団体からの依頼のため、今後無くなることのない安定した仕事と言えます。

◎8つの部門の中で補償コンサルタントとしてスキルアップできる
補償コンサルタントに必要な8つの部門を手がける当社。
それぞれに該当する資格を取得することで業務の幅はより広がります。
もちろん、資格取得には待遇面もアップしますのでモチベーションを保ちながら成長を目指せます!

◎働きやすさも実感♪
繁忙期以外は基本定時退社が可能!また、年休120日以上、完全週休2日制(土日祝休み)などの休日の多さに加え、転勤の発生もございません。安定性に加え、働きやすさも充実しているため、安心して長期キャリアを築くことができるのです。

チーム/組織構成
当社では現在40名のメンバーを中心に補償コンサルタント業務を行っており、20代から80代までの非常に幅広い世代の方が活躍しています。

人柄の良いメンバーが多く、いつも和やかな雰囲気で業務を行っております。
仕事の話はもちろん、プライベートなどの雑談で盛り上がる場面もあり、コミュニケーションの取りやすい環境です。

そのため、初めての環境に不安を抱いている方は、心配しなくて大丈夫です!
ぜひ、わたしたちとともに補償コンサルタントとして活躍しましょう。

対象となる方

補償コンサルタントとしてさらなるスキルアップを目指したい方は歓迎します!※高卒以上の方
<必須条件>
補償コンサルタントのご経験をお持ちの方

<活かせる資格>
■補償業務管理士(物件部門、機械工作物部門、事業損失部門)
■一級、二級建築士

\こんな方もぜひご応募ください/
「補償業務管理士の資格はまだ持っていないけど、一級建築士の資格を活かし、補償コンサルタント業務を2年程経験してきた」などといった方も歓迎です!
入社後に資格取得を目指すことができますので、保有資格に不安を抱いてる方もぜひご応募ください。

\こんな方はより歓迎します/
◎周囲との連携を大切にできる方
◎他者の意見を柔軟に聞き入れる姿勢をお持ちの方
◎仕事だけでなく、安定性や働きやすさも重視したい方

勤務地

★転勤なし
★受動喫煙対策あり:屋内1F喫煙所あり

本社/福岡県福岡市中央区白金2-11-9 CR福岡ビル5F

<アクセス>
西日本鉄道天神大牟田線「西鉄平尾駅」より徒歩7分

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
10時間

~20時間※繁忙期以外は残業ほとんどなし

雇用形態

正社員
試用期間3カ月※条件に変動なし

給与

月給32万円~46万円(一律手当を含む)+賞与支給実績4~6カ月(各グループ実績による)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限2万円/月)
■家族手当(配偶者:5000円/月、子1人:5000円/月)
■住宅手当(2万円/月)
■資格手当
・不動産鑑定士:5万円/月
・一級建築士:3万円/月
・二級建築士:1万円/月
・測量士:1万円/月
・測量士補:1000円/月
・補償業務管理士:1万円以上/月

■賞与
年2回
※期末賞与支給の場合年3回
※実績:4~6カ月分/R5.7~R6.6/会計期間/各グループ実績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
~700万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度(業務に関する資格の取得費用を会社が負担)
■退職金制度
■作業服貸与

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(6日間)
■GW休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(10日~20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)


出典:doda求人情報(2024/12/5〜2025/2/5)

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出典:doda求人情報(2025年4月時点)

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