株式会社Ｇｒａｎｔの過去求人・中途採用情報

【未経験者・20代～30代活躍中！】経営資源の「ヒト」の問題をITで解決するコンサルタント
具体的な仕事内容
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◎Ｇｒａｎｔのここがいい！
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■毎年売上高200%以上の成長率
■20代～30代のコンサル未経験メンバー活躍中
■大企業の本質的な課題解決を支援
■生涯役立つ市場価値の高いスキルが身に付く
■手厚い研修＆サポート体制
■年休120日以上／土日祝休み／フレックスタイム制

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★具体的には…
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業界トップクラスシェアの統合人事システムのITコンサルタントとして従事。クライアントの抱える潜在課題を明らかにして解決まで伴走します。

【仕事のPoint！】
◎導入支援、運用、保守までをワンストップで対応できるのが当社の強み
◎クライアントと直接やり取りするポジション
◎誰かの力になりたいというマインドが活きる
◎折衝経験を活かしてもう一歩踏み込んだ問題解決に貢献

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★入社後の流れ
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未経験の方はシステムの設定や検証などからスタート。まずはコンサルティングに必要な知識を身につけながら、徐々にクライアントともやり取りいただきます。

【1年目～】
▼システム開発～検証
顧客の要望をシステム開発を通じて実現します。ノンコード開発のためプログラミングスキルは不要。未経験者もすぐに取り組むことが可能です。

【3年目～】
▼要件定義～設計
マネージャーやリーダーという立場で、顧客の課題や要望のヒアリングを主導。潜在課題の発掘や+αの提案まで行います。

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◎もっと知りたい！
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【定着率95％以上】
OJT研修とメンター制度で、個人の成長ペースに合わせてスキルアップを手厚く支援。気軽に相談しアドバイスをもらえる環境のため、未経験からの定着率は95％以上（1年以内）です。

【意欲次第でスキル・キャリアアップ】
クライアントは大企業の役職者。日常的に視座の高いコンサルティングスキルを磨けます。また個人の意欲や成長したい方向性を鑑みてプロジェクトのアサインを検討するため、主体的にキャリアを描けます。

＜評価制度については給与欄をご覧下さい！＞

チーム／組織構成
◎20代・30代が中心に活躍中！
◎女性のリーダーや管理職も複数名在籍中！

プロジェクトは5～20名ほどのチームで担当するので、いつでも隣にメンバーがいてくれる環境。行き詰まった時や、不安なことがあれば気軽に相談しつつ業務を進めていけます。

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】HR業界のITコンサルタントとして顧客の課題解決に注力したい方
【1つでも当てはまった方は大歓迎！】
□成長環境で自身の市場価値を高めたい
□周りから学んで、どんどん新たな知識を吸収したい
□信頼できるメンバーと協力し合って、より良い提案をしたい
□本当に必要とされるサービスで、企業や社会の役に立ちたい

【歓迎スキル】※必須ではございません
■お客様の課題解決に携わった経験
■お客様との対話・折衝経験
■人事給与システムの利用経験
■システム開発やプロジェクトマネージャーの経験
■BtoBの営業経験

＼未経験でも大丈夫／
元パーソナルトレーナー、WEB商材営業、塾講師、総務事務、ITエンジニア、ヘルプデスクなど...多くの未経験出身者が活躍中！

【意欲を重視！100名体制を目指した採用】
事業拡大に伴い、増員中。リーダーやプロジェクトマネージャーとして、ゆくゆくはチームをマネジメントできる人材を募集しています！

【転居を伴う転勤なし／勤務地はご希望を考慮します】

◆大阪本社◆
大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル8階
◎各線「堺筋本町駅」より徒歩4分

◆東京オフィス◆
東京都渋谷区恵比寿1丁目14-6　オーツースリービルディング5階
◎「恵比寿駅」より徒歩1分

◆名古屋オフィス◆
愛知県名古屋市東区泉1-13-36 パークサイド1336 3階
◎「久屋大通駅」より徒歩3分

◆福岡オフィス◆
福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11 大成博多駅東ビル8F
◎「博多駅」より徒歩5分

※受動喫煙防止対策：あり

【フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）】

◆コアタイム／11:00～15:00
◆標準的な勤務例／10:00～19:00、8:00～17:00など
◆フレキシブルタイム／無し
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：6カ月間
※期間中の雇用形態は【契約社員】となり、試用期間明けに必ず正社員になります。
※その他の給与、待遇に変更はありません。

年俸400万円～1000万円＋各種手当

※14分割して1／14を月々支給。半年に1度賞与として、1／14＋成績加算をして支給
※年俸額の1／14には、月40時間分（7万422円～17万6047円）の固定残業代が含まれます。超過分は追加支給いたします。

【未経験でも年俸400万円スタート！】
早ければ半年程度で次のステップへ進むことも可能です。

【評価制度について】
★7段階のスキルランク（職能資格）
3段階の基礎ランクと4段階の職能ランクを用いてクリアな人事評価を実施。成長に合わせてPMやリーダーにステップアップ。目標を立てやすい環境です。

★プロモーション制度
年に2回一定以上のスキルランクの方が、次のランクにステップアップするためのPRの場を導入。上長・経営層にアピールし、基準を満たしていれば評価に反映されます。個人の成長したいという思いをしっかり評価しています。

■賞与
年2回
（6月・12月）※成績による加算あり！

■昇給
年1回
（4月）※昇格は積極的に行っているため、期中であっても昇給する場合があります。

■入社時の想定年収
年収420万円
～1000万円

■社員の年収例
年収1000万円／30代後半（入社4年目：マネージャー）
年収850万円／30代後半（入社3年目：上級コンサルタント）
年収600万円／20代後半（入社2年目：コンサルタント）
年収420万円／20代前半 (入社1年目：メンバー）
【月収例】月収32万円／20代前半（入社7カ月：メンバー）

■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当（超過分）
■住宅手当（家賃の1／3を支給）※当社規定に基づいて支給
■書籍購入補助（メンバーの自己成長を応援しています）
■金融リテラシー教育（会社で株を購入しメンバーで運用中）
■健康促進補助（メンバーの健康を願う経営陣の想いから導入）
■フリードリンク（毎月メンバーの投票で選ばれたドリンクが補充）
■フリーアイスクリーム（社長が選んだアイスで冷凍庫が埋め尽くされます）
■イベント（歓迎会、バーベキューなど）
■社食サービス
■バーカウンター完備（18時以降飲酒OK）
■軽食完備
■服装自由
■お菓子予算（月2000円）
■サプリメント常備（ミネラル、ビタミン、鉄分の錠剤完備です）
■社員旅行（これまで石垣島や北海道などに行きました）
■企業型DC（選択制）
【働きやすい環境づくりに注力中】
◆会議室やMTGスペースが充実しており、メンバー同士の打ち合わせや1on1が盛んです。
◆大きなモニターと最新PCで、ストレスフリーな業務を推進！
◆業務後はバーカウンターでお酒を飲んだり、料理を作ったり…メンバー交流を促進する空間づくりも意識しています。

＼その他の福利厚生も充実＆積極的に拡充中！／
「こんな福利厚生はある？」「作ってほしい！」という声をお待ちしています！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※クライアントのカレンダー準拠
■年末年始休暇　
※クライアントのカレンダー準拠
■GW休暇
※クライアントのカレンダー準拠
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得・復職実績あり！）
★5日以上の連続休暇OK

第三者機関として『働きがい』に関する調査・分析を行っている Great Place To Work(R) 様から、「働きがいのある会社」に認定された当社。
各種待遇・福利厚生が充実しているのはもちろん、社内イベントも積極的に開催しています。

■Welcome Grant
毎月入社する新入社員のみなさんに向けて、歓迎会の場をご用意しています。旬の味覚を楽しめるお弁当をみんなで囲んで、リラックスしながらお話できる機会です。

■All Grant Meeting
月1回、本社含めて各拠点のメンバーが一堂に会する機会です。拠点間を超えてのコミュニケーションができ、良い刺激を受けられます！

未経験の方の場合、まずはシステム設定や検証などの工程からスタートしていただきます。
その後は個人の成長スピードに合わせたスケジュールで教育を進めます。

プロジェクト、OJTのほかにも社員同士の接点が複数あるため、困っていること・気になることがあればいつでも相談できる環境です！
また、1on1も活発に行っており、風通しの良い職場風土です。

Ｇｒａｎｔの社名の由来は、「願いを“叶える”ことができる会社でありたい」という想いから。
顧客の複雑な課題を解決し、理想を実現する手助けをすることを目指しています。

また「目先の利益ではなく、相手に貢献することへの意義を感じながら仕事をしてほしい」という考えから、 「クライアントに対して誠実かつ正直な姿勢であれ」という行動指針を掲げています。

そして「大切な人の大切な人も大切にできる会社であること」も、Ｇｒａｎｔの目指す重要な価値観。
社員が健康で長く活躍できるよう、福利厚生の見直しやイベントの開催など、働きやすさを追求しています。