株式会社アールケイエンタープライズの過去求人・中途採用情報

【イチからプロのバイヤーに育成】時計、バッグ、ジュエリーなどのリユース品の仕入れ・卸販売に関わる業務
具体的な仕事内容
当社が運営する店舗（ロデオドライブ）やＥＣショップで販売する商品（※）の仕入れ・値付けをお任せ。
あわせて、同業他社（同じリユース品の販売を行う企業）への卸販売もご担当いただきます。
（※）時計、バッグ、ジュエリー など

＜ポイント！＞
★驚きと発見の連続
└廃盤、絶版、マニア垂涎のレアモノにも出会えるチャンスが盛りだくさん！

★飽きが来ない
└ブランドにしても、アイテムカテゴリーにしても、知れば知るほど探求意欲が向上するから、いつまでも新鮮な気持ちで業務に向き合える

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主な業務内容
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＜仕入れ＞
オークション、あるいは同業他社から商品の仕入れを行う。

＜値付け＞
仕入れた商品の状態を確認して、商品の価格を決める。

＜卸販売＞
仕入れた商品を同業他社へ販売、あるいはオークションへ出品。

※部署によっては年に1・2回程度の短期海外出張あり
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【主な業務の流れ（一例）】

＜オークションでの商品仕入れの場合＞
▼チームで仕入れ予算を決める
▼出品情報やアイテムの相場を確認
▼最初はチームで議論して入札額を決定！
▼入札し、金額が折り合えば落札
▼商品の状態を確認して値付け
▼店頭・EC販売／自社オークション出品／国内外卸販売 のいずれかのルートで流通

＜卸販売の場合＞
▼主に既存の取引先に連絡を入れる（アポイント取得）
▼アポイントを取得して訪問
▼価格交渉や条件すり合わせを行い、合意が取れたら販売契約を結ぶ
※ゆくゆくは、新たな取引先の開拓に参加していただく場合もあります

チーム／組織構成
【未経験でも安心／ブラザー・シスター制度を用意】
専門知識がないから……と、あきらめる必要はありません。
たとえ異業界・職種出身の未経験スタートでも、「プロが信頼するバイヤー」へと転身できる環境とサポート体制がありますので、興味があればお気軽にご応募ください！
★先輩社員がマンツーマンで業務レクチャーを行う「ブラザー・シスター制度」をはじめ、経験や知識の習得具合に応じた研修・フォロー制度を用意してお待ちしております

■男女比：5：5（会社全体）

【学歴不問／未経験の方も歓迎】ブランド品・リユース業界に少しでも興味があれば、ぜひお気軽にご応募を！
【人物重視のポテンシャル採用！】
◎業務で必要な知識・スキルはすべて入社後に習得可能
◎リユース業界＆バイヤー職が未経験の方も大歓迎！
（異業界・職種出身者の採用実績も多数）

※もちろん、ブランドリユースに関わる業務経験のある方は、即戦力としてご活躍いただけます
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＜ひとつでも当てはまれば、ぜひご応募を！＞
★好奇心が旺盛／知識の広がりとともに興味の幅が広がることを楽しみたい
★フリマアプリやリユースショップで各種アイテム（ブランド品以外でもOK）の売買経験がある
★安定性・成長性を兼ね備える企業で長期キャリアを形成したい

＜転居をともなう転勤なし／U・Iターン歓迎＞

横浜市内の下記いずれかでの勤務。

■神奈川県横浜市中区蓬莱町3-104 RKセントラルビル（本社）
■神奈川県横浜市中区不老町2-9-1 関内ワイズビル4階

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
15時間

～20時間以内

正社員
※試用期間：3カ月（期間中、給与・待遇に変更はありません）

■月給23万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回
※残業代は全額支給
※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、当社規定により給与額を決定
※上記金額はあくまで最低支給額／業界経験者は優遇します

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績：3～3.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～470万円　

■社員の年収例
【年収】525万円（経験5年）
【年収】420万円（経験3年）
【年収】380万円（経験1年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■家族・扶養手当（配偶者／月1万円、子どもひとりにつき／月5000円）
■役職手当
■退職金制度
■社員割引制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰あり
■表彰制度あり
■オフィス内禁煙
■休憩スペースあり
＜福利厚生制度（ハマふれんど）利用可＞
ハマふれんど経由で「ベネフィット・ステーション」を利用できます。

＜育児・介護時短勤務制度あり＞
週の所定労働時間を「20時間以上40時間以内」にすることが可能です。
※育児時短勤務制度は、小学校6年生の3月末日までのお子さんを養育する正社員が対象となります

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1時間単位で取得可能／入社初日から付与）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
◎5日以上連続休暇の取得可能

当社は2024年10月より、コメ兵ホールディングス（以下：コメ兵）に仲間入りしました！

国内、いや世界のリユース業界でトップクラスの実績を誇るコメ兵。
そこに当社が加入することで、さらに企業価値が高まることは間違いありません！
★オークション事業においては、当社とコメ兵との合算で700億円を超える流通額に！

＜世界No.1を目指して……＞
「ブランドリユース売上高世界 No.1」を見据え、積極的な事業展開を行っているコメ兵（および当社）。
2028年3月期までの【売上高2500億円／営業利益150億円】への到達に向けた事業拡大計画も進行中です。

当社の経営理念のベースにあるのは、近江商人の経営哲学「三方よし」。
これは、「商売において売り手と買い手が満足するのは当然のこと、社会に貢献できてこそよい商売といえる」という考え方であり、まさにSDGsの精神に直結していると言えます。
多様な事業を通じ、持続可能な社会の実現を目指そうというのが私たちの姿勢です。

また、2021年には、横浜市が進めるSDGs認証制度「Y-SDGs」の認証事業者にも選定され、地元自治体・団体などと連携しながら、地域活動への貢献も続けています。
社会のニーズに適応し、成長を続ける組織の一員として、たしかな手ごたえを感じていただけるはずです。

【スペシャリストとして】
バイヤーとして多ジャンルのアイテムの専門知識を身に着け、目利きのプロとしての道を究めることも可能！

【ゼネラリストとして】
当社では年に1回、異動希望を提出することができます。
「オークション運営に携わりたい」「店舗スタッフとしてエンドユーザーと深く関わりたい」など、バイヤーとして勤務する中で別のポジションへの興味が出てきたとしても、希望が叶いやすい環境です。

【マネジメントとしても】
マネジメント層や経営層を目指したいという想いがあれば、ぜひ積極的に上長にお伝えください。
会社と本人の希望や理想が合致すれば、ふさわしい役割・ポストをお任せしたいと考えています。