株式会社キャブステーションの過去求人・中途採用情報

【テレアポ・飛び込み一切なし】当社が提供するサービスのアフターサポートや新規サービスを提案
具体的な仕事内容
【お任せするのは……】
業界シェアトップクラスを誇るバス運行管理システム『バスキング』など当社のサービスを導入しているお客様に対して、導入後のフォロー対応や新たなニーズに応じた新規システムの提案などをお任せします。業務のメインはお客様へのフォロー対応で、もしサービスに問題点などがあれば別部署へ引き継ぎ解決へ繋げます。

■既存顧客への課題ヒアリング・アフターサポート
■新規顧客の開拓
└既存顧客からの紹介がメインです。
■見積書作成 etc...

※主なお客様はバス会社やタクシー会社など

＼先輩社員の1週間／
月曜日　・飛行機で新千歳空港へ移動　
　　　　・レンタカーを借りて、3社サポート訪問

火曜日　・既存のクライアントからご紹介いただいた企業2社へ新規提案

水曜日　・オンラインで社内会議
　　　　・その後、札幌市内3社サポート訪問

木曜日　・提案訪問1社、サポート訪問1社　
　　　　・午後　羽田空港へ移動　

金曜日　・新宿本社に出社し会議
　　　　・埼玉県のクライアント1社にサポート訪問

※土、日、祝日はお休みです！
……

【入社後の流れは？】
▼社内研修
入社後2～3日間は社内にて会社についてや業界についての知識をお教えしていきます。仕事に必要な知識はイチからレクチャーしますので「運行管理システムって何？」という方もご安心ください。

▼実際に業務スタート
社内での研修が終わりましたら、実際に上司に同行して仕事を覚えていきましょう。上司はもちろん会社全体でサポートしますので、焦らずコツコツと成長していきましょう。

▼いよいよ独り立ちへ
仕事に慣れてきましたら、徐々に1人で業務をお任せしていきます。仕事を進める中で分からないことがあればいつでも相談できるので、是非積極的にチャレンジしてください！

チーム／組織構成
配属先となる『ICTソリューション事業部』は現在営業6名が在籍中。営業未経験から活躍するスタッフも多数おり、分からないことや不安なことがあっても心強い味方になってくれます◎

【学歴不問／未経験歓迎】◎第二新卒歓迎◎35歳以下の方◎旅行が好きな方にとってはピッタリの働き方！
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■35歳以下の方

＼こんな方を求めてます！／
◇イチから挑戦していきたい！
◇お客様に寄り添う仕事がしたい！
◇感謝される仕事をやりたい！

＼こんな方にピッタリ！／
◎旅行が好き、観光業界に携わりたい方
◎人とのコミュニケーションが好きな方
◎仕事を丁寧に進められる方
◎裁量を持って働きたい方
◎自己管理のできる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＼人柄重視の採用です！／
事前知識や経験は一切不要。人に寄り添う気持ちを大切にし、前向きに取り組める方であれば大歓迎ですので、少しでも興味をお持ちの方はお気軽にご応募ください！

◎転勤なし◎U・Iターン歓迎

【本社】
東京都新宿区北新宿2-21-1　新宿フロントタワー4F
＜アクセス＞
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分
都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩8分

■フレックスタイム制（1日の標準労働時間／8時間）
・コアタイム／10:00～14:00
・フレキシブルタイム／5:00～21:00
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
【試用期間】
2ヵ月（条件は本採用と同じ）

■年俸420万円以上
※年齢・スキルを考慮して決定いたします。
※年俸額の1/12を月々支給いたします。
※年俸額の1/12には固定残業代（30時間分／5万7,570円以上）を含みます。（超過分別途支給）

【収入例】
年俸450万円／3年目（営業未経験）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（～5万円）
■出張手当（日当）

■昇給
年1回
※業績による

■入社時の想定年収
年収420万円
以上

■社会保険完備（雇用・厚生年金・健康・労災）
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ補助金（～4,000円）
■資格取得支援制度
└業務に必要な資格（会社指定資格）を取得すると別途報奨金を支給！

＜年間休日＞
126日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり！）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり！）
■介護休暇
■誕生日休暇 etc...

◎産休・育休からの復帰率は90%！
└2回目を取得するスタッフも在籍しています！

◎1週間以上の休暇取得もOK！
└中には9連休を取得して旅行に行くスタッフも。
　旅行好きにはうってつけの環境です！

営業活動を行う中で「こんなサービスがあったら……」と新たなニーズが生まれることも。そんなご要望をいただいたら「新規事業」「新規サービス」といったカタチで是非アイデアを発信してください！

当社では誰でもアイデアを社長にプレゼンでき、「まずはチャレンジしてみよう」と快く採用してもらえます。実際に先輩のアイデアから屋形船に関するサービスやバスの運行管理システムなど様々なサービスが誕生しました。

もちろん「出したアイデアは絶対に成功させろ！」と言うことは一切ありません。失敗は成長のきっかけですので、恐れずにどんどんチャレンジしてください！

当社の評価制度は上司だけでなく、同僚や部下など全員で1人のスタッフを評価する仕組みとなっています。営業職によくある、数字をやっている人が正義！ではなく、日頃の勤怠や勤務態度も含めて正当に評価。一人ひとりを頑張りをちゃんと見ています。

またこうした評価制度や社内の仕組みは今後も積極的に見直し、スタッフ全員が高いモチベーションで働き続けられるような環境を作っていきたいと考えています！