大和ライフネクスト株式会社の過去求人・中途採用情報

【一気通貫で担当】ホテル客室清掃の収支管理・業務改善・労務管理
具体的な仕事内容
ホテル客室清掃の管理担当業務をお任せします。当社では清掃作業や工程、品質基準を厳しく定めております。その上で現場で行われる清掃業務について、生産性と品質の観点から基準に達しているか否か管理を行い、課題が発生した場合には要因を特定し、改善・維持を図ります。

＜業務の流れ＞
▼日々の担当ホテル（3～5棟）の客室販売予定から清掃稼働予測を作成
▼稼働予測に合わせて、清掃スタッフのシフト確認・調整（各ホテル20～30名）
▼収支予測に対する実績を分析し、原因把握と改善に向けた現場マネジメント

客室清掃にかかるコストは、清掃スタッフの人件費と作業時間によって決まります。最適な業務内容と費用のバランスを見極め、現場をマネジメントしていくことがあなたのミッションです。ホテル側や清掃の現場責任者との折衝もお任せするので、営業経験やコミュニケーションスキルが活かせます。

□■ココが面白い■□
【収益と品質を維持・向上する】
作業時間を短縮することで、収益は上がります。一方で、コストだけを重視すれば品質を保つことはできません。そのため清掃作業にかかる時間を秒単位で管理すると同時に、厳しい品質管理を行っています。課題を適切に捉えた上で対策がフィットし、作業効率と高品質のどちらも実現ができた時、大きな達成感を味わうことができます。

＜充実の研修制度＞
マネジメントには、現場を知ることが必要不可欠です。その為、まずは実際に現場経験からスタートし、入社後1～2カ月間をかけて、担当予定ホテルでの客室清掃業務、清掃チェック業務、現場責任者業務を経験する研修プログラムを設けています。その後は先輩社員との同行やOJTを通じて、業務の知識や流れを習得。独り立ち後は、統括担当として、複数ホテルのマネジメントをお任せします。

＜キャリアパス＞
担当ホテルのマネジメントを通じて、データ分析に必要な力や、解決策の企画・実行力を身に付けることができます。将来的にはそのスキルを活かし、スペシャリストとして専門性を追及していくだけでなく、他事業などへ挑戦することも可能です。ホテル清掃事業に留まらない、幅広いキャリアを構築していくことができます。

チーム／組織構成
未経験から活躍できるよう研修・教育体制を整えており、分からないことは経験豊富な先輩に気軽に相談できます。

【未経験歓迎】データ分析し、課題解決を行うことに関心をお持ちの方（営業・企画経験者歓迎）
＜必須条件＞
■大卒以上
☆営業や管理企画業務の経験者歓迎

＜こんな方がマッチします＞
■ロジカルな思考力をお持ちの方
■コツコツと物事を進めることが出来る方
■計画性と行動力がある方
■チャレンジ精神がある方
■真摯に仕事と向き合える方

【リモートワーク可／直行直帰可】
■飯田橋事務所：東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル10F
＜アクセス＞
東京メトロの半蔵門線「九段下駅」徒歩7分
東京メトロ東西線「飯田橋駅」徒歩7分

※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

■フレックスタイム制
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間／60分

＜標準的な勤務例＞
9:00～18:00

☆フレックスタイム制に加えて、直行直帰の活用も可能です。スケジュールについては、業務の目的に応じて、自己裁量で調整いただける環境です。
■平均残業時間
25時間

程度

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給24万7,100円～28万2,300円
※経験やスキルに応じて決定致します
※残業手当は別途全額支給致します

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
有り

■入社時の想定年収
年収462万円
～555万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当支給（上限額は定期5万5,000円を基準／月）
■退職金制度（企業型確定拠出年金のため会社が全額負担）

＜教育制度・資格補助補足＞
■1カ月～2カ月間の研修プログラムあり（入社時研修）
■資格取得支援（例：外部Web講座無料 ※受講合格の場合、お祝い金10万円支給）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■大和ハウスグループ社内割引制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日　※入社直後の付与となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■ステップ休暇（3年毎に営業日数で連続5～10日間休暇 ※取得時5万円手当支給）
■積立有給休暇制度

☆5日以上の連続休暇の取得も可能です！

■リモートワークやWeb会議有
■NO残業デーあり
■P3制度を導入（月に1回午後3時に退社する制度）
■ロックアウト（7時～21時以外、パソコンをシャットダウン）など