株式会社日立建機ティエラの過去求人・中途採用情報

【新卒定着率96％】社内システムの企画から開発、運用・保守までトータルでお任せします
具体的な仕事内容
担当するのは、当社製品の受注から製造まで、
さまざまな業務に関わる当社の基幹システム。

他部門やグループ会社との折衝・調整を行い、
ヒアリングした要望をもとに、
システムの企画から携わっていただきます。

その後、開発パートナーとの仕様調整や、
チームの運営、マネジメントも行っていきます。

培ってきた経験・スキルをフルに活かして、
ものづくりの現場を支えるやりがいを
感じられるポジションです！

＼＼＼入社後の流れ／／／
▼社内研修（～1カ月）
まずは社内研修を実施。業務内容や
当社のシステムについて
丁寧に説明していきます。

▼開発サポート（1カ月～5カ月）
研修終了後は開発のサポートからスタート。
個人の進捗状況に合わせ、
徐々に業務をお任せしていきますので、
ご安心ください！

▼独り立ち（6カ月～）
入社6カ月を目途に独り立ちです。
もちろん、分からないことは都度相談OK！

※経験豊富な方にははじめから
　リーダークラスの業務をお任せすることも。
　新規プロジェクトに参画していただき、
　入社2～3カ月ほどで独り立ちとなります。

＼＼＼多彩なキャリアパス／／／
将来的にはご希望に応じて、
データサイエンティストやITコンサルタント、
セキュリティスペシャリストとして
活躍することもできます。

当社グループの売上高の8割以上は
海外が占めるので、英語が堪能な方は
その力を活かせます！

チーム／組織構成
社内SEは現在16名。20代の若手から
60代のベテランまで、
幅広い年齢層のメンバーが活躍中！

社内にはさまざまな分野の
プロフェッショナルが在籍しているので、
専門的な視点から意見を聞くことができ、
知見を深められる環境です！

社員の前職はさまざま。
新卒社員もいれば、アパレル関係や
介護施設の職員、運送会社など、
それぞれのバックグラウンドを活かして
働いています。

※社内には女性リーダーも活躍中！

■男女比：7：3
■定着率：96％（2022年～2024年新卒入社の定着率）

【学歴不問】プログラミング知識をお持ちの方 ★開発経験がある方歓迎 ★マネジメント経験がある方優遇！
【　必須条件　】
■プログラミング知識や、
　プログラミング言語の使用経験をお持ちの方

※実務経験がなくてもOK！
情報系学部・学科でプログラミングを学んだ方、
独学でスキルを身に付けた方も大歓迎です！

＼＼＼下記の経験をお持ちの方は歓迎！／／／
■何らかのシステム開発の実務経験
■社内SEとしての実務経験
■何らかのマネジメント経験（優遇します！）

※業種未経験・第二新卒・社会人10年以上の方も歓迎

★マイカー通勤OK

本社・滋賀工場／滋賀県甲賀市水口町笹が丘1-2

※受動喫煙対策：あり

8:00～16:45（所定労働時間7時間45分 休憩60分）

★毎週水曜日は定時退社日！
★フレックスタイム制も可能です！

＜フレックスタイム制の場合＞
・フレキシブルタイム／5:00～22:00
・コアタイム／なし
※条件あり

＼＼＼1日の流れ（例）／／／
08：00 出社、チームミーティング
08：30 システム開発
10：00 休憩（10分）
10：10 システム開発
12：00 休憩（40分）
12：40 保守
14：45 休憩（10分）
15：55 打ち合わせなど
16：45 退社
★毎週水曜日は定時退社日！仕事とプライベートでメリハリをつけて働けます
■平均残業時間
25時間

程度

正社員
※試用期間3カ月
※試用期間中の給与・待遇などに変動はありません

月給20万6000円～37万5000円＋賞与年2回

【　月収例　】※残業月25時間の場合
■リーダー職
月収38万2650円～46万650円
◎内訳
・下限額：基本給31万1000円＋皆勤手当3000円＋残業手当6万8650円
・上限額：基本給37万5000円＋皆勤手当3000円＋残業手当8万2650円

■社内SE（経験5年以上）
月収34万1225円～42万1650円
◎内訳
・下限額：基本給27万7000円＋皆勤手当3000円＋残業手当6万1225円
・上限額：基本給34万3000円＋皆勤手当3000円＋残業手当7万5650円

■社内SE（微経験者）
月収25万4700円～33万1725円
◎内訳
・下限額：基本給20万6000円＋皆勤手当3000円＋残業手当4万5700円
・上限額：基本給26万9200円＋皆勤手当3000円＋残業手当5万9525円

＼頑張った人がしっかり報われます／
期初に上司と目標を設定。半期、期末のタイミングで評価面談を行います。頑張った人がしっかりと報われます。面談時は上司に何でも相談OK！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【賞与額の例】※年間
■リーダー職
賞与：202万2000円～243万8000円

■社内SE（経験5年以上）
賞与：180万1000円～223万円

■社内SE（微経験者）
賞与：133万9000円～175万円

■賞与
年2回
（6月・12月）
★2023年度実績：6.5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収417万円
～757万円

■社員の年収例
年収661万3800円～796万5800円／リーダー職
年収589万5700円～728万9800円／社内SE（経験5年以上）
年収439万5400円～573万700円／社内SE（微経験者）

＼超充実の福利厚生を用意／
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（距離制限あり）
■住宅手当
■時間外手当
■出張日当
■役職手当
■業務手当
■慶弔見舞金
■報奨金制度
■社宅あり（条件あり）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用負担
■PC・社用携帯・制服貸与
■自社健康保険組合
■団体加入保険
■ベネフィット・ステーション
■インターバル制度（退社時間から翌日の出勤時間を10時間以上空けています）
■リゾートワークス（ロケーションフリーワーク／規約あり）
■退職金制度
■確定拠出年金制度（日立建機企業年金基金／確定給付）
■資格取得支援制度
■研修制度充実（グロービス学び放題、グループ会社共通研修など。業務に関わる社外研修も要望があれば受講可能です）
■育児時短勤務
■介護時短勤務
■ノー残業デイ
■産業カウンセラーによる無料カウンセリング・社外メンタルヘルス相談窓口
■弁護士相談窓口
■コンプライアンスホットライン
■社内食堂あり
■従業員サーベイ
■1on1制度
■表彰制度
■スキル次第で週2、3回の在宅勤務（テレワーク・リモートワーク）OK
＼寮・社宅について／
遠方で現住地から通勤が出来ない単身者又は、独身者は社宅制度があります！
提携の不動産の物件（家賃6万円以下）で、部屋を選べます。
・共益費、水道・光熱費、駐車場代等は自己負担
・利用年数は最長6年（ケースにより異なる）
・社宅を利用しない方は住宅手当を支給

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■有給休暇　
★月1回の有休取得を推奨しています！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■お盆休み

※5日以上の連続休暇もOK

配属先である本社（滋賀工場）があるのは、古くから城下町や、東海道五十三次の宿場町として栄えてきた甲賀市水口町。数多くの歴史的・文化的遺産がある街として有名です。
京都などの観光地にも近く、県外からU・Iターンしてきた社員の中には、休日に高速道路やJRを利用して観光を楽しむ人もいます。

本社の近くには国道1号線が通っており、周辺の施設やお店へのアクセスも抜群。自然も豊かで、腰を落ち着けて暮らせるエリアです。

1949年に始動し、日立建機グループの一員として小型油圧ショベル、ミニショベルの開発・製造・販売を手掛けてきた当社。小型油圧ショベルは、土木工事などのインフラ事業はもちろん、林業、農業、畜産といった幅広い場面で活躍し、社会に欠かせない事業を支えています。

近年は国内のみならず欧州や北米、中国、東南アジアをはじめ、海外での需要も急拡大。製品の8割を海外に出荷するなど、グローバルに事業を展開し、技術を通じて社会の課題解決に貢献しています。

親会社の日立建機は、東証プライム市場に上場し、年商は1兆4000億円を超えます。このように、抜群の安定基盤と充実の職場環境が、当社にはあります。