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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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「コンテンツ運用・展開スタッフ」正社員
- 正社員
WEB記事配信の分析、WEB事業立ち上げ経験者、WEB広告・SNSマーケ・運用の知見がある方大募集!
具体的な仕事内容
【WEB記事配信】
WEBプロデューサーとして、情報エンタメなどの記事配信を主とした自社サイト(entax)の運営。
「映画・舞台、ドラマ、アニメ、音楽、スポーツ」といったコンテンツ、イベントなどのエンタメ情報のWEBによる記事配信。
また、記事配信に関する各種データ分析業務など。
リーダーとしてチームをまとめ、収益に繋がる新たなWEB事業開発を担っていただきます。
チーム/組織構成
「全員クリエイター主義」のもと、高い制作力が評価されています。企画講座や演出塾など、企画提出をサポートする制度やクリエイター力をUPできる研修制度も充実。部署に関わらず社員全員に企画立案のチャンスあり!
毎年「キャリアデザイン」面談を行い、現在の状況や希望業務をヒアリング。中長期的にキャリアを形成し能力を発揮できるよう人事異動に反映させています。
1on1やAX-OFF会(経営陣・現場クリエイターが一堂に会する懇親会)などクリエイターの対話に重きを置いたコミュニケーションの場を設けることで、上司と部下との距離が近くなり新しいことへのチャレンジがしやすい環境になっています。
また、出産・子育てをしながら活躍している女性も多く、働きやすい環境です。
女性管理職も増え、活躍の場が広がっています!
■男女比:男性6:女性4
【学歴不問】WEB配信業界の経験者/WEB関連の新規事業開発に興味のある方
AX-ONが運営している「エンタメ総合ニュースメディア(entax)」は、
エンタメ情報や各種コンテンツをメインに情報を発信しています。
現在も、様々なことに挑戦し事業拡大中です!
そこで、下記内容を中心とした方のご応募をお待ちしております!
■WEB業務経験(業界歴5年以上)で、リーダー経験がある方
■WEB運営のマネタイズに関する知見がある方
■デジタルマーケティングを得意分野としている方
■世の中のトレンドに敏感で、情報収集や発信が好きな方
■生産性を意識して業務に取り組める方
■情熱をもって働きたい方
■チームワークを大切に、円滑なコミュニケーションが取れる方
【東京/汐留】
<日テレタワー内>
〒105-0021
東京都港区東新橋1-6-1
<住友不動産汐留ウイング内>
〒105-0021
東京都港区東新橋1-2-17
※受動喫煙対策:全ての勤務地に屋内喫煙可能場所あり
【フレックスタイム制】
標準労働時間例/10:00~18:00(実働7時間/休憩60分)
コアタイム・フレキシブルタイム/共に設定なし
正社員
<一般資格社員>
試用期間:6カ月(給与・待遇の変更はありません)
月給:23万5,001円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月50時間分をベース手当として月6万8,334円以上支給。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増分が支払われます。
※能力を考慮の上、現在の年収に応じて相談の上、決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当
■賞与
年4回
(3月・6月・9月・12月)
■昇給
年1回
(7月)
■入社時の想定年収
年収392万円
以上
■社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■健康診断
■退職金制度(退職一時金およびDC年金)
■福利厚生システム(宿泊施設、スポーツ、育児、自己啓発、日常生活支援サービスなど、各種割引サービス利用)
■業務用携帯電話(iPhone)、ノートPC貸与
■服装・髪型自由
■研修制度(企画講座・演出塾など)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(配属先により曜日が異なる場合があります)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュホリデー
■厚生労働大臣が女性の活躍に関する状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に定める「えるぼし認定」の最高位となる3つ星を取得。
■東京都が進める男性の育業支援について、男性従業員の育児休業取得を一定割合達成したことが認められ、映像コンテンツ制作会社で初めて「令和5年度『TOKYO パパ育業促進企業』ブロンズ(50%以上)」に登録。
■社員がどの環境にあっても、健康であり、個の能力を存分に発揮するために、女性が中心となって会社の未来を考え、すべての社員のために成長・進化していく会社を目指す「EVEプロジェクト」を立ち上げ活動中。
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出典:doda求人情報(2025年8月時点)