JFE商事ブリキセンター株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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JFE商事ブリキセンター株式会社の過去求人・中途採用情報
JFE商事ブリキセンター株式会社の 募集が終了した求人
ルート営業/JFEグループ/賞与5.2ヶ月/残業少なめ
- 正社員
ブリキ鋼板のルートセールスをお任せします★第二新卒で年収410万円可能
具体的な仕事内容
得意先への提案、契約、加工指示、納品など。ブリキ鋼板の加工に関する全体の流れがつかめると同時に、大きな裁量権を持ち、自分のやり方で仕事を進めることができます。
◆得意先訪問(打ち合わせ等)
訪問は1日1~3件。移動は車か電車で行います。
※担当先によっては出張に行くこともあります(主に西日本)。
◆社内で受注~納品対応
・お客様から注文がくる
例)「〇〇用の鋼板が100トンほしい」など
↓
・内容を確認し、お客様と商談の上、メーカー(商社)に発注する
↓
・JFE(メーカー)より材料が納入される
↓
・自社工場に顧客の要望に沿った加工指示(寸法や塗装など)を出す
↓
・出来上がった加工品の出荷手配
この一連の流れを担当していただきます。
◆お客様・商社・自社内での折衝・調整 など
たとえば「納期を早めてほしい」「急遽大量に鋼板が必要になった」など、お客様の状況も変化します。そういった時に仕入れ量を調整したり、納期が早められないかメーカーや自社工場のスタッフに交渉するのも営業の役目です。
社外と社内の勤務の割合は5:5くらいです。
<取り扱う製品は…>
◆18リットル缶(業務用のサラダ油缶など。「一斗缶」「ガロン缶」とも呼ばれます)やペール缶(塗料など工業用の液体を入れるような缶)、お菓子の缶などに使われるブリキ鋼板。細かいところではタンスや襖の取っ手、カレンダーの留め金などに使われるものも扱っています。
<お客様は…>
全国の製缶メーカー様です。当社ではJFE(メーカー)から仕入れた鋼板をお客様のご要望の寸法にカットし、お客様指定の塗料を塗装するところまでを手掛けます。最終的に缶の形に仕上げるのは、製缶メーカー様の仕事です。
<未経験の方を大歓迎>
教育担当者がつき、丁寧に指導していきます。だいたい3年くらい経てば、1人で全てできるようになります。焦らずにじっくり取り組んでください。
チーム/組織構成
営業は6名(うち大阪は4名)。4名中3名は50代で、1名が30代です。常に情報共有を行いながら支え合っています。
たとえばお客様からの急発注で材料が足りなくなった際には、他の営業スタッフに「材料を回してほしい」とお願いすることも。信頼関係ができており、安心して頼れるメンバーです。
学歴・性別不問 ※未経験歓迎 ※要普通免許 ※PC操作(word、excel)文字入力ができればOK
<以下のような方を歓迎します>
・業界・職種未経験者
・第二新卒
・正社員デビュー
・お客様とじっくり向き合う営業がしたい
<こんな方に向いています>
・誠実に仕事できる方
・年上の方とお話するのが好きな方
・件数をこなす新規開拓に疲れた方
・扱うものが明確にわかる(有形商材)営業がしたい方
・モノづくりに興味がある方
・“工場”にワクワクしてしまう方
この仕事に必要なのは、お客様に対して誠実に向き合うことです。そのため経験やトークスキルより、人柄を重視します。
◆本社 大阪府大東市新田旭町6-2
※車・バイク・自転車通勤OKです。
※遠方の場合などは直行直帰も可能(社用車で自宅に帰ることもOKです)
9:00~17:45(所定労働時間8時間 休憩45分)
※残業は月10~20時間程度
■平均残業時間
20時間
正社員
月給23万5000円~28万円
※23万5000円は未経験者の最下限金額です。経験や能力などを考慮し、優遇します。
■賞与
年2回
※前年実績:5.2ヶ月
■昇給
年1回
※直近実績:8000円~2万円/月
■入社時の想定年収
年収410万円
(22歳・未経験/第二新卒の方の例)
■社員の年収例
480万円(入社8年目・係長)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給(駅の駐輪場代なども含めて支給いたします)
・退職金制度(勤続5年以上)
・慶弔見舞金
・育児時短制度(小6までのお子さんがいる方)
・資格取得支援制度
・ベネフィットステーション(映画や飲食店、ジムの割引、動画配信サービス無料で見放題など)
・社内研修
・社内イベント(BBQ、ボウリング大会、暑気払い、忘年会など)
・健康診断(入社時+年1回)
<手当>
・時間外手当
・昼食手当(3000円/月)
・家族手当(配偶者3万5000円、子1人2000円/20歳まで)
<職場環境>
・個人ロッカー完備
・更衣室あり
・休憩室あり
・食堂あり
・敷地内駐車場・駐輪場あり
・屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
※研修期間1~3ヶ月(条件同じ)
<教育体制>
・入社後は導入研修として工場での工程管理も含めて受注~納品までの流れを一通り覚えることから始めます。同時に教育担当者がつき、マンツーマンで指導を行います。営業先にも同行しながら少しずつ覚えてください。慣れてきたらまずは比較的簡単な案件からお任せしていきます。
・教育担当以外のメンバーも含め全員で見守りながら育成していきますし、JFEの担当者も定期的に来て技術指導をしてくれます。
・一人でできるようになった後もデスク周りには必ず誰かがいるので遠慮なく聞ける環境です。
<年間休日>
114日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土日※年数回土曜日出社)
■祝日休み
■年末年始休暇
9日(昨年実績)
■GW休暇
カレンダー通り(有給を使って大型連休にすることも可能)
■夏季休暇
9日(昨年実績)
■有給休暇
1~2年目:15日 3~5年目:16日 6年目以上:20日
※有給取得率92.5%!
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出典:doda求人情報(2025年8月時点)