株式会社マリモの過去求人・中途採用情報

【スキルUPサポート充実】自社ブランド「M.BALANCE+」の物件企画・プロジェクト管理など
具体的な仕事内容
設計事務所をルーツとするマリモグループ。不動産総合デベロッパーとして「ものづくりの精神」を軸に据え、サステナブルな都市開発を目指しています。

＼拡大中事業の企画職を採用／
収益性の低下した築古ビルを高収益ビルへとリノベーションし、再販するリノベーション推進部。時代に即した事業スタイルによって拡大中の同組織で、物件企画を行っていただきます。


具体的な仕事内容
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■物件企画（コンセプトに合わせた内装・設備・構造に関する構想など）
■コスト管理
■設計・施工業者への発注・交渉
■プロジェクト管理
■入居テナント誘致（反響対応のみ） など


【 プロジェクトについて 】
当社が展開するリノベーションオフィス「M.BALANCE+」を手掛けていただきます。仕入れ担当が仕入れた物件（200~300坪／6階層前後が中心）を対象に、部門のメンバーとアイデアを交わしながら、内装・設備・構造に至るまで。一貫した企画・開発を進めます。

＼POINT／
10億円規模の物件が中心。セットアップオフィスとして総合的な物件の企画・開発を行うため、知見拡大やスキルアップを目指したい方に最適な環境です。


【 入社後の成長サポートについて 】
入社から半年程度、先輩社員によるOJTを実施。先輩と一緒に行動し、業務の流れや取り組み方を覚えていきましょう。その後は成長度にあわせお任せする範囲を広げていきます。自走できるようになるまで1年～2年程度を想定しておりますが、無理なくステップアップできるようチームの先輩が寄り添っていくので心配いりません。

チーム／組織構成
■リノベーション推進部の社員定着率は100％！
■20代～30代の若手が中心層となる風通しの良い組織です。
■女性リーダーも活躍中です。

【 成長するほど「自由」が得られる社風 】
組織で同じゴールを目指しながらも、到達までの「プロセス」は個々の裁量権にお任せする社風があります。それぞれが自分らしさを活かした意見を発信、個性を掛け合わせることでより良いものづくりに励んでおります。

＼POINT／
試用期間終了後から出社とリモートワークの併用が可能になります！自身の業務状況にあわせ在宅勤務を選択することも可能です。

【学歴不問】成長事業で活躍したい、市場価値を高められる経験がしたい方を歓迎します！
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必須要件
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■不動産業界での業務経験をお持ちの方
※職種未経験の方も歓迎します。

【 特に活かせる経験・スキル 】
◎内装に関わる設計・施工経験
◎ゼネコン・サブコンでの現場監督経験
◎建築・インテリアの設計・デザイン経験 など

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歓迎条件
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■宅地建物取引士有資格者

＼こんな方にピッタリ／
●成長企業で有益な経験をつみたい
●市場価値を磨ける業務に励みたい
●チームワークを大切にしたい
●社会に役立つものづくりに携わりたい
●アイデアを形にできる仕事がしたい など

【転勤なし／大阪府（梅田）へ配属】
★リモートワーク併用OK！

■関西支店：
大阪府大阪市北区梅田1-11-4-700号 大阪駅前第四ビル7階

＜アクセス＞
Osaka Metro谷町線「東梅田」駅、南改札口より徒歩約1分
Osaka Metro御堂筋線「梅田」駅、南改札口より徒歩約5分
Osaka Metro四ツ橋線「西梅田」駅、南7-Aより徒歩約5分
JR東西線「北新地」駅より徒歩約4分

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リモートワークについて
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試用期間終了後からはテレワークの活用も可能。
業務の状況にあわせ、リモートで業務を進める日もつくれます。
（当社が契約しているサテライトオフィスの活用も可能です！）

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8：45～17：45 （所定労働時間8時間／休憩60分）

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プライベートとの両立が可能！
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時間内での効率的な業務進行を推奨しています。業務状況により時間外の対応が必要なケースもありますが、残業はせず退勤する日がほとんどです。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇などに変動はありません。）

【月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与年2回】
※月給額は経験・スキルを考慮し決定したします。


＜固定残業代について＞
◆月給30万円～33万円未満の場合…
時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万6,100円～6万1,700円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

◆月給33万円～50万円以下の場合…
時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万7,400円～11万7,200円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■賞与
年2回
（6月、12月）※実績：2カ月分

■昇給
年2回
（4月、10月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定拠出年金（401k））
■定年積立金補助制度（月額最高1万5,000円まで補助）
■通勤手当（月3万円まで）
■役職手当
■子ども手当（子1人につき月5,000円）※中学生まで
■出産祝金（1人目／5万円、2人目／10万円、3人目／20万円、4人目／40万円）
■PC・スマホ貸与
■年間表彰制度（海外研修旅行など）
■各種研修制度（社内ナレッジ共有、eラーニング、ビジネススキル研修制度など）
■資格取得支援制度（宅建・1級建築士・FPなど会社指定の資格取得時に受験料や登録料を全額補助）
■有給延長制度（育休や産休、病気などで長期休暇を取った場合、有給消化期限を最大2年間延長可能）
■服装自由

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間単位有給取得制度あり！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇制度

設計事務所からスタートした当社。経営理念である「利他と感謝」を軸に、社会に向け新たな価値の提供に励み、総合デベロッパーへと成長を遂げました。
今後の「10年ビジョン」として目指すのは、“ソーシャルビジネスカンパニーへの進化”を遂げること。
常に変化する社会に寄り添うべく、自分達の在り方を柔軟に変化させていく「勇気」と「挑戦心」を忘れることはありません。今後も多様性に富んだ企業グループとして、独自に進化を重ねていきます。

＼ 自分らしいキャリアを歩める ／
『いち職人として経験・スキルを深めていく』『マネジメント職へのステップUPを目指す』など…ゆくゆくの活躍スタイルは、あなたらしく設計可能。
グループ内では「分譲住宅」「賃貸住宅」「商業ビル」などの開発業務も活発化しているため、新たな分野へチャレンジしたいという意欲も、歓迎いたします！

ブランドコンセプトは、その名のごとく“調和＝BALANCE”。
立地、品質、環境、価格、意匠。５つの要素をバランスよく満たし、調和のとれた美しさを重んじる。セットアップオフィスの黄金比率を追求したビルディングを目指しています。

スタートアップ企業をはじめとした入居者に求められるオフィスであるために、ここで活動する人々の
「個人業務と集団業務」「社内業務と社外業務」「コンセントレーション（集中）とリラクゼーション（解放）」のバランスを意識しつつ、「オンとオフ」などのワークライフバランスまで考えたデザインを手掛けていきます。