臨海建設工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【施工管理（土木・建築）／資格取得支援制度あり】工事全般の管理・協力会社との連携など
具体的な仕事内容
土木課・建築課の両部署において各工事現場にて以下の業務をお任せします。


■土木課■
……………　
道路、河川、宅地造成、太陽光発電所など幅広く土木工事を手掛けています。

■建築課■
……………
オフィスビル、病院、工場、ショッピングセンター、マンション、一般住宅など幅広く建築工事を手掛けています。

未経験者や経験の浅い方には「施工管理とはどういう仕事か」について、2週間～1カ月程度（経験による）教育訓練センターに通って学んでいただくこともあります。その後、基本的な業務を覚えたり、実際に先輩社員に同行し、サポート業務から始めていただきます。

経験が浅い方でも問題ありません！プロになるまで着実に成長できる体制を整えています。


【具体的には…】
■安全・品質・工程・原価などの管理
■お客様ならびに協力会社との折衝　など

【基本的な1日の流れ（例）】
▼8:00／出勤（現場に直行）
　：
　：　現場は個人の裁量にお任せしています。
　：
▼17:00／退社（現場から直帰）
　＊本社へは月に2回程度の出社です
　＊まれに出張が発生します（出張手当あり）

＼裁量大きくご活躍いただけます／
現場を受け持っている期間は直行直帰で、本社への出社は月に2回程度です。スケジュールは現場の状況によって違うため、裁量を持って業務にあたっていただけます。


【入社後は…】
▼STEP1：全体の流れを知る（～2週間）
└本社で伝票の処理や書類の整理などを通して、業務の大まかな流れを理解します。同じポジションの先輩がわかりやすく説明しますので、安心してください。

▼STEP2：現場に赴任（2週間目～）
└先輩に同行して現場での業務をスタートします。

▼STEP3：
└経験や能力に応じて、現場を担当していただきます

チーム／組織構成
◆土木課：8名
◆建築課：6名
30代～70代の幅広い世代が活躍中！社用携帯で作っている業務用のグループLINEで、仕事の相談はもちろん「野球観戦してきました！」「水族館に行ってきました！」など、休日の話題も飛び交う風通しの良さ！部門の垣根を越えたコミュニケーションが活発なことも自慢のひとつです。

実務経験者・資格保有者は優遇！未経験者も歓迎！！成長をしっかりサポートします。
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
☆学歴不問
☆未経験歓迎

【活かせるスキルや経験】
・土木・建築現場での実務経験
・施工管理技士（土木・建築）
☆資格保有者歓迎

＼このような方をお待ちしています！／
・真面目に業務に取り組める方
・コミュニケーションを大切にできる方
・フットワーク軽く、変化することを楽しめる方
・前向きに取り組める方

☆第二新卒歓迎
☆社会人経験10年以上歓迎

【車通勤可／直行直帰可／U・Iターン歓迎／転勤なし】
兵庫県姫路市延末86-5
＜アクセス＞
山陽電鉄「手柄駅」より徒歩11分
※受動喫煙対策あり：敷地内喫煙所あり

8:00～17:00（実働7.5時間、休憩90分）

＼☆17:00過ぎには「お疲れさまでした！」／
1日の残業は多くても1時間程度。現場に直行直帰でプライベートの時間もしっかり確保できることから、社員からも好評です！
■平均残業時間
20時間

程度　※現場の状況にもよりますが、通常であれば残業時間は1日30分～1時間程度です。

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇に変わりありません

【経験者】月給35万1,704～70万9,130円
※上記金額には、残業の有無にかかわらず固定残業代（月23時間～38時間分／5万1,704円～15万7,130円）を含みます。超過分は追加で支給
※経験、能力により決定する基本給に応じて、固定残業時間・固定残業金額が変動します。

【未経験者】月給30万1,298円～
※上記金額には、残業の有無にかかわらず固定残業代（月23時間分／4万4,298円）を含みます。固定残業代超過分は別途支給

＼☆前職給与保証の為年収100％UP！／
今までの経験やスキルはもちろん資格等の手当も充実している当社は、社員全員が前職よりも高い年収で入社しています。中には年収が70万円以上UPした社員も！

＼☆頑張りを直接評価／
「頑張りを労いたい」という社長の想いから、毎月の給与は手渡しで支給。仕事の話はもちろん、趣味や家族等、プライベートな会話も飛び交う時間です。

＼☆社長が社員を大切にしています／
社員とのコミュニケーションを何よりも大切にしている社長。業務効率化を図った残業時間の削減や、休みの取得をしやすくする取り組みなど柔軟に対応しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業代超過分）
■資格手当（国家資格は毎月の手当で手厚く還元します）
■役職手当
■通勤手当
■出張手当

■昇給
年2回
（4・10月）

■入社時の想定年収
年収360万円
以上（未経験者の場合）
年収420万円
～850万円（経験者の場合）

■社員の年収例
■年収780万円／40代半ば（施工管理経験者）
■年収420万円／30代前半（施工管理未経験）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格支援
■健康診断（年1回）　　　　　　
■社員旅行　　　　　　　　　　　
■社内イベント
■祝金・見舞金
■制服作業服貸与
■共済加入（ひょうごファミリーパック）
■退職金制度
■社用車貸与
■定年70歳、再雇用（1年更新）あり
※社員が働きやすい環境づくりに努めています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（隔週土・日祝他、会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
取得実績あり
■特別休暇

☆年末年始休暇など、5日以上の連休あり