株式会社ＱＯＬの過去求人・中途採用情報

SIer経由と直取引が半々。官公庁や公立学校、Webサービス会社、建設会社等。90%以上が受託案件！
具体的な仕事内容
社名の通り、全社員のQuality of Life（生活の充実）を何よりも大切にしています。
≪QOL注目ポイント≫
◆年間休日125日以上
◆残業平均月20h以下
◆フルフレックス制
◆リモートOK（一部フルリモート）
◆副業OK

プライベートや働き方へのこだわりを最大限尊重。自由度の高い会社づくりを徹底しています。また、プロジェクトの9割以上は請負形式です。設計・構築・運用・保守・監視とスキルや適性、なによりも本人の希望を考慮してご担当いただけます。PM/PLや上流工程を目指す方にもオススメです！

＜具体的には＞
■建設会社系のインフラ構築・クラウド移行など
■脆弱性診断の対処・解消のため問題解決支援
■リーダーとして後輩育成からチーム管理など

＜教育体制＞
OJTを主体に人材育成を進めています。
経験の浅い方も、熟練エンジニアの直接指導で
実践的にスキルを習得していけます。

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

チーム／組織構成
プロジェクトは通常、4～5名のチームで担当し、リモートワークを基本とする業務となります。チャットを活用して気軽にコミュニケーションを取っており、困りごとなどはチームで解決します！


その他プロジェクト事例
【金融機関向け】インフラ設計・構築
→オンプレからAWSまで、OS～各種M/Wの設計を対応。
【地方自治体向け】インフラ設計・構築
→オンプレからAWSやAzure等の基盤上に、OS～各種M/W、NW装置ストレージ等の設計～構築を実施。


開発環境
【OS】Windows、Linux、Unix(Solaris, AIX)
【ミドルウェア】HITACHI JP1 Series、FUJITSU Systemwalker Series、HPE SiteScope、Oracle Database、Oracle Weblogic、PostgreSQL、Apache HTTP Server、Apache Tomcat
【仮想環境】AWS、Hyper-V、VMware
【ネットワーク】Cisco Catalyst
【ストレージ】FUJITSU ETERNUS DX Series、HPE 3PAR StoreServ、NetApp FAS Series/AFF Series

なにかしらのエンジニア経験者優遇！インフラ経験者は尚歓迎！未経験の方もエントリー可！
■学歴不問
■エンジニア経験者歓迎（インフラ／アプリなどジャンルは不問）

＜歓迎するスキル＞
◆サーバ・ネットワークの設計・構築などの実務経験
◆建設会社系のインフラ構築・クラウド移行などの経験
◆脆弱性診断の対処のため問題解決支援経験
◆PLの経験

※やる気やポテンシャル次第では業界・職種【未経験歓迎】します！

＜こんな方が活躍できます＞
★実現したいキャリアがある
★成長をフォローしてくれる企業で活躍したい
★さまざまなプロジェクトで幅広いスキルを磨きたい
★スキルアップしたい
★コミュニケーションが取りやすい環境で働きたい
★エンジニアの気持ちを理解してくれる企業で働きたい

さまざまなバックボーンを持った方が活躍中です。
「ITエンジニアとして成長していきたい！」という意思さえあれば大歓迎！
あなたの叶えたいキャリアや理想の働き方など、まずはお気軽にご相談ください。

東京23区内の顧客先
【本社】東京都渋谷区千駄ヶ谷1-28-8-205
★在宅勤務・リモートワークOK
★転勤なし

“QOL”を実現する働き方として、北海道や岐阜県在住者による完全在宅勤務（フルリモート）を含め、リモートワークが基本。
※ただし、顧客によって現場でのセッティング業務や、経験の浅い人のオフィスワーク期間は有り

※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

フレックスタイム制（フルフレックス）
フレキシブルタイム：5:00～22:00の間で8時間
休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可（想定就業時間：6時間）
■平均残業時間
15時間

未満。　※忙しい時期は残業があります。

正社員
＜試用期間＞6ヶ月
※試用期間中は月収が3％減となります

【前職給与保証】
リーダークラス：月給433,000円～666,000円
※固定残業代40時間／103,200円～158,800円（超過分は別途支給）を含む

メンバークラス：月給350,000円～541,000円
※固定残業代40時間／83,400円～129,000円（超過分は別途支給）を含む

※経験・スキル・保有資格などを考慮し決定
※固定残業代は残業ゼロ時間の場合も全額支給

■賞与
年1回
業績賞与

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収520万円
～700万円（業績賞与含む）

■社員の年収例
38才・経験14年・PL／年収800万円
32才・経験5年・メンバー／年収560万円
21才・経験1年・メンバー／年収340万円

■各種社会保険完備
■通勤手当
■副業OK
■資格取得支援制度
└資格取得を目指される方には、教材購入費用、受験費用を負担しております
└資格合格の方には、難易度別にお祝い金を支給しております
（実例）AWS Solutions Architect - Professional：７万円／GCP Professional Cloud Architect：７万円
■技術書購入支援
■敷地内全面禁煙　他
■Go home手当
QOLのための福利厚生として「Go home手当」の存在が挙げられます。
帰省者には一定の回数、必要な交通費を支給しています。
「家族との時間も大切にしてほしい」という代表・石橋の思いを反映した手当です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■夏季休暇
4日（有休休暇とは別途付与）
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■育児休暇
※取得実績あり（男性の取得実績もあり）

当社では資格取得支援に力を入れており、受験費用は不合格の場合でも支給し、チャレンジを奨励しています。また、スキルアップに必要な書籍の購入費用も会社が負担します。

さらに、マネージャーとメンバーの1on1面談を通じて、悩み相談やキャリアビジョンの相談を受け、目指す方向を共有、最適な案件へと導きます。実例として、SESでの限られた業務しか経験していなかった方が、上流工程の設計や構築に携わり、スキルアップを実現することができています。

インフラに強い当社ですが、今後は自社プロダクトの「開発」にも注力していきます。2023年には、毎日どの店にランチに行こうか迷ったことをきっかけに、 一定のエリアにおける飲食店をルーレットでピックアップしてくれるサービス 『Fooulette』（フーレット） をリリースしました。