日本交通関西本部株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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日本交通関西本部株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
日本交通関西本部株式会社の 募集が終了した求人
総務/未経験歓迎/業界トップの裏方募集/年間休日120日
- 正社員
- 転勤なし
【本社勤務】総務業務を中心に、会社をバックオフィスからサポート!※未経験歓迎
具体的な仕事内容
総務職として給与計算や備品の在庫管理など、幅広くバックオフィス業務をお任せできればと考えています。
☆未経験の方も、先輩社員のフォローや研修があるためご安心ください!
【具体的な業務内容】
■給与計算(※使用ソフト:弥生給与)
■備品などの在庫管理
■資料作成など総務業務、など
\入社後の流れ/
▼基礎研修
まずは業務に必要な基礎知識を学ぶための研修からスタート。
総務の仕事はもちろん、タクシー業界に関する知識をレクチャーします。
▼OJT
先輩社員がOJTとしてフォローをしつつ、実際の業務をお任せいたします。
慣れるまでは先輩社員がサポートするため、いつでも質問OKです!
<専門ドライバー多数>
当社には子供好きが活躍できる「キッズドライバー」、役員専用の「ハイヤードライバー」、妊婦様のための「陣痛タクシー」など、様々な専門ドライバー職があります。求職者はそれぞれ自分の得意分野を活かし、運転という仕事に”付加価値”を出すため、仕事に取り組んでいます。
総務はそんな仲間を増やし、長期的に活躍できるよう組織を運営することで、会社全体をバックオフィスから支えています!
☆将来はより大きな影響力を持ち、スキル向上させていきたい方にぴったりの仕事!
1700名以上が在籍し、業界トップの売り上げを誇る当社。
そんな影響力の大きい仕事の中で、スキルや知識をより向上させていくことができる環境です。
会社全体としてもライドシェア事業に取り組むなど、時代の流れに応じた変化にいち早く反応することで、
業界トップの売り上げを維持してきました。
今後も会社として事業拡大していく中で、ぜひ当社を裏側から支えてくださる方をお待ちしております。
チーム/組織構成
入社後は「総務部」への配属となります。
現在13名構成となっており、チームワークは抜群。他部署との連携も多いため、コミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます!
※女性管理者も活躍中
【未経験歓迎】学歴不問/第二新卒歓迎/安定した環境で長期的に活躍したい方歓迎!
【具体的には】
☆未経験歓迎
☆第二新卒歓迎
☆社会人歴10年以上の方歓迎
☆学歴不問
☆ブランクOK
\こんな方歓迎!/
■Excelなど、Officeソフトを利用できる方
■給与計算業務やバックオフィスでの実務経験がある方
■数字を扱ったり、管理することが好きな方
■マルチタスクが得意な人
※上記は必須ではありませんが、ある方は優遇します!
☆転勤なし/大阪本部の勤務/車通勤OK
本部/大阪府大阪市福島区福島6-2-6 大阪安藤ハザマビル8F
※敷地内全面禁煙禁煙
9:00~18:00(休憩60分)
■平均残業時間
20時間
以内
正社員
試用期間6カ月(試用期間中の待遇に差はありません)
月給28万円~
※経験・スキルに応じて当社規定により決定
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■交通費支給
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収336万円
~480万円
■社員の年収例
■年収372万円 / 35歳 事務職 経験2年
■年収480万円 / 39歳 事務職 経験4年
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■慶弔(災害)見舞金制度
■出産祝金制度
■インフルエンザ予防接種補助
■自社グループ自動車整備工場保有
■資格取得支援(秘書検定、サービス接遇検定など)
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土日祝、0~2回土日出社あり ※出社した場合は代休あり)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
☆5日以上の連休取得可能
国土交通省が創設した「働きやすい職場認証制度」に合格し認定事業者として登録、『ホワイト企業認定』はタクシー、バス、観光バスの業界で初のゴールドランクとして認定(2024/12/1)、その他『健康経営優良法人2023(経産省)』、『女性ドライバー応援企業(国交省)』など、社会的にも認められてきています。また、男性の育休制度の活用も多く、年齢や性別問わず皆さんが働きやすい環境づくりに注力しています。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)