株式会社ＳＥＶＥＮ　ＴＲＵＳＴの過去求人・中途採用情報

株式会社ＳＥＶＥＮ　ＴＲＵＳＴの募集が終了した求人

施工管理職／業績好調につき10名程度採用予定／残業月20h

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【バックアップ体制万全】施工計画書の作成、予算管理・工事発注、安全・品質・工程管理と記録の保管など
具体的な仕事内容
オフィスビルやマンション、店舗、個人・共同住宅、大型倉庫までさまざまな建物の建築工事に携わっている当社。あなたには、現場に出入りする業者の仕事内容をチェックし、指示出しを通じて円滑に現場が回るよう管理していただきます。

★ 具体的な仕事内容
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【　施工計画書の作成　】
現場を安全かつミスなく終えられるようにするための計画書の作成をお任せします。「現場周辺の交通状況を基に通るべき道路の指示」や「資材の発注・納入タイミング」のような細かな情報まで詳しく記載します。

【　予算管理・工事発注　】
工事全体の予算を策定・管理し、コストを最適化する業務です。適切な業者選定と発注手続きにより、スムーズなプロジェクト進行を支えます。

【　安全・品質・工程管理と記録の保管　】
現場での安全を十分に確保しつつ、元請けの求める施工品質の維持とスケジュール通りに工程が進むよう管理を行います。また、事前の規定に基づき、作業内容や安全・品質チェックの内容を記録し、保管します。

※2～3カ月で終了する現場もあれば数年続く現場までざまざまです

★ ここがポイント
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（1）万全のバックアップ体制
施工管理というと、現場監督1人と補助監督1～2人のようなケースが多いでしょう。当社では現場監督1人のケースが大半ではあるものの、社内側での手厚いバックアップを用意。本来現場側でやるような仕事を社内で行います。

例えば、業者側とのやり取りや見積もりの作成は社内で請け負い、発注で固まった内容を現場監督側に落としていきます。これは珍しいかもしれません。施工管理職の負担が減るので、経験の浅い方も働きやすいはずです！

（2）会社を経営するようなやりがい
施工管理職の仕事は多岐にわたりますが、それも現場のトップだからこそ。大きな裁量権を持って働き、会社を経営するようなやりがいがあります。入社1年で受注金額10億円、100人規模の業者が関わる現場を任されることもあります。

チーム／組織構成
30代前半～50代の社員まで在籍。未経験者も大勢活躍しています。穏やかな人が大勢集まっているので、非常に働きやすい職場です。

対象となる方

【現場経験がある方歓迎】責任を持って働こうとする、真面目に仕事に向き合おうとする方をお待ちしています
経験や学歴は不問です。第二新卒・社会人経験10年以上歓迎の方も歓迎。

＼こんな方をお待ちしています／
★１級建築施工管理技士の資格を
　保有している方
★建築工事現場での経験がある方
★責任を持って働こうとする方
★真面目に仕事に向き合おうとする方
★コミュニケーションスキルに自信がある方
★やりがいのある環境を求めている方
★運転免許をお持ちの方

選考のポイント

ご依頼の数がさばき切れないくらいあり、今回の施工管理職を募集することになりました。10名程度採用予定です。少しでも興味をお持ちになった方はぜひご応募ください。1人でも多くの方にお会いしたいです。

勤務地

★自動車通勤可能＆社用車貸与
★直行直帰もOK！
★転居を伴う転勤なし

本社／大阪府東大阪市吉原2丁目10番31号

※受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務時間

8:00～17:00（所定労働時間8時間休憩60分）
※現場によって前後するケースがあります
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月 ※給与や待遇は本採用時と同じです

給与

月給27万円～55万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律（定額）3万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験やスキル、年齢を基に決定いたします。あらかじめ社内で規定している基準を満たしていけばしっかりと昇給します。努力を給与で還元しますので、高いモチベーションを持って仕事に臨めます

■賞与
年2回
※2カ月分

■昇給
年1回
※原則年に1回ですが、能力に応じて随時昇給します

■入社時の想定年収
年収450万円
～750万円

■社員の年収例
【年収】550万円（施工管理職／入社1年目）
【年収】660万円（施工管理職／入社3年目）
※能力に準じる

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格手当も一部あり（建築施工管理技士1級であれば月3万円の支給）
■社用車貸与
■資格取得支援制度（業務に必要な資格は会社負担で取得可能です）
■制服、ヘルメット、安全靴など貸与

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日／土日出勤の場合は振替休日を取得していただきます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
※5日以上の連続休暇OK

入社後の流れ

入社後は研修を通じて基礎的な建築知識、設計から施工までの流れ、そして取り扱い製品の特徴や強みを体系的に学びます。未経験の方でも安心してスタートできる内容を用意していますので、ご安心ください。

研修終了後は先輩社員とペアを組み、現場を体験しながら業務の流れや現場の雰囲気をつかみます。現場での学びを通じて、実践的なスキルや知識をイチから着実に習得できるはずです。

その後、独り立ちを目指してさまざまな現場を経験します。実践を通じて得られるノウハウを積み重ね、最終的には会社を引っ張る存在へと成長してください。

出典：doda求人情報（2024/12/9〜2025/3/9）